HR — сторінка 14

Заробітна плата є основним джерелом доходу для працівників і важливим елементом трудових відносин. Вона визначає рівень матеріального забезпечення та мотивує до продуктивної праці. Один із ключових термінів у цій сфері — gross зарплата. Його і розберемо!

Ейблізм (від англійського "ableism") - це форма дискримінації та упередженого ставлення до людей з інвалідністю. Це явище виникає тоді, коли суспільство надає перевагу людям без інвалідності і створює бар'єри для тих, хто має фізичні, психічні або інтелектуальні обмеження. Ейблізм може проявлятися як на особистісному рівні, так і на системному рівні, впливаючи на життя мільйонів людей по всьому світу. У цій статті розглянемо природу ейблізму, його вплив на суспільство та можливі шляхи подолання цього явища.

Як компаніям підтримувати працівників, що повернулися з фронту або йдуть туди? Про це сьогодні розповість Олександра Рось, практик у сфері Human Resources, з понад 10-річним досвідом роботи в цій сфері та готова відповісти на найважчі питання, до яких рано чи пізно прийде кожен HR-менеджер.

Обрати якісну HRM-систему – завдання не з легких. Проте все можливо, якщо правильно підійти до цієї задачі та провести власний аналіз систем, що доступні зараз. Ми продовжуємо оглядати та порівнювати системи, і сьогодні ми розглянемо Zoho та як саме вона відрізняється від HURMA.

Ви працюєте на улюбленій роботі, з цікавими завданнями, високою зарплатою, і вам точно відомо, куди рухатися далі. Це і є кар’єрний ріст — не просто зміна посад, а процес, який допомагає реалізувати свій потенціал. Розберімось, що це таке, які є види кар’єрного зростання та як досягти успіху.

Без зайвих слів, презентуємо вам результати NPS у 2023!

Ці чотири літери здатні змінити ваш підхід до керування персоналом та рутинних завдань. Заінтриговані? Знайомтеся – HRIS, система для управління людськими ресурсами, і вона здатна максимально автоматизувати більшість задач, які раніше займали купу часу та ресурсу. Сьогодні ми з вами розберемо, що ж таке ця система і як вона може стати вашим незамінним помічником. 

Зустрічі 1:1 важливі для відносин з командою, незалежно від того працюєте ви в стартапі або у величезній компанії. Питання, які ви обговорюєте на особистих зустрічах із співробітниками впливають не тільки на особистісні відносини, а й на продуктивність всієї компанії.

Що робить зустріч успішною та продуктивною? У цій статті ми поділимось з вами секретами того, як правильно підготуватись, які запитання ставити, як слухати вашого співробітника та які дії важливо виконати після зустрічі, щоб допомогти кожному співробітнику розвиватись та досягати своїх цілей. 

На ринку з’являється все більше застосунків для фахівців, а компанії продовжують змінювати свої політики та формати роботи. Які HR тренди у 2023 році набирають велику популярність та чому? Дізнайтеся більше у нашому огляді, де ми розповідаємо про основні HR тренди та їхню важливість.