HR — сторінка 10

На ринку з’являється все більше застосунків для фахівців, а компанії продовжують змінювати свої політики та формати роботи. Які HR тренди у 2023 році набирають велику популярність та чому? Дізнайтеся більше у нашому огляді, де ми розповідаємо про основні HR тренди та їхню важливість.

Пошук талановитих і висококваліфікованих працівників – це важливий елемент будь-якого бізнесу, який має амбітні плани щодо розвитку і зростання. Процес рекрутингу може бути складним і витратним, але застосування деяких простих і ефективних підходів може значно його полегшити і покращити результативність. У цій статті ми розглянемо поради для ефективного рекрутингу, які допоможуть уникнути помилок при пошуку нових талантів.

Матрична структура управління є однією з сучасних моделей організаційних структур, яка дозволяє ефективно управляти складними проектами та забезпечувати гнучкість в розподілі ресурсів. Вона поєднує в собі елементи функціональної та проектної структур, дозволяючи організаціям швидко адаптуватися до змін у зовнішньому середовищі та внутрішніх потребах. У цій статті ми розглянемо основні принципи матричної структури управління, її переваги та недоліки, а також приклади впровадження в різних організаціях.

Як забезпечити ефективне управління командою та підтримувати мотивацію серед співробітників? Відповідь проста і ховається у використанні сучасного інструменту – HRM систем. У цій статті ми розповідаємо про найкращі HRM системи та порівнюємо їхній функціонал.

OKR – Objectives and Key Results або цілі і Ключові Результати – широко розповсюджена методика, що дозволяє ставити бажані цілі та досягати необхідних результатів у бізнесі. Команда HURMA поділиться тим, як правильно використовувати цю систему для підвищення продуктивності.

Колектив компанії HURMA складається з великої кількості людей із різними характерами. Щоб HR-фахівець міг ефективно взаємодіяти зі співробітниками, розуміти їхню мотивацію, знати, яка робота для них комфортна, а яка – ні, потрібно вміти визначати тип особистості фахівців. У нашій новій статті ви дізнаєтеся, що це за типи людей. HR-команда HURMA так поділиться дієвими порадами, як взаємодіяти з ними для продуктивної роботи.

Gartner провела щорічне опитування за участю більш ніж 800 HR-експертів з різних позицій та визначила головні пріоритети для HR в 2023 році. 

В цій статті ми розглянемо 5 стратегічно важливих ініціатив, до яких рекомендує прислухатись всесвітньо відома компанія.

Поговоримо докладніше про типологію Майєрс-Бріггс, як проводити таку діагностику. Також команда HURMA поділиться тим, яким чином можна розшифрувати результат.

Розробка стратегії управління персоналом може бути складним та обтяжливим процесом, але це важлива частина забезпечення успіху будь-якої організації. 

У статті наведемо кілька кроків для розробки ефективної HR-стратегії та дамо приблизний план дій для HR-стратегії, спрямованої на покращення утримання співробітників

Що таке грейдова система оплати? Як вона впливає на мотивацію та ефективність співробітників? У цій статті команда Hurma System зібрала відповіді на ці та інші популярні питання щодо системи грейдування.