Експерти та новини — сторінка 2

Навіть якщо люди не мають діагнозу чи офіційного статусу — це не означає, що вони не працюють із травмою щодня.

LinkedIn сьогодні – не просто платформа для рекрутингу. Це – ключовий канал довіри до компанії.

Про свій досвід та принципи емпатійного лідерства розповіла Наталія Плига, HR Director Telesens.

Коли накопичується втома, зникає інтерес, а після відпустки не стає легше — приходить час зробити довшу паузу. Як працює сабатікал — розказує Вікторія Довбаш, Head of HR and Recruitment в ІТ-компанії The Frontend Company.

4 червня 2025 року відбулася бізнес-кава для HR-директорів та СЕО компаній на тему «L&D – стратегічний вектор сталого розвитку бізнесу». Подію організували Премія HR-бренд та Eclectic Talents Group за підтримки партнера Fillin.

23 травня в Києві компанія KA Group провела 17-ту PEOPLE MANAGEMENT CONFERENCE в умовах викликів, турбулентності та перманентної невизначеності. Цього разу ми шукали відповіді на головне запитання: як побачити людей у стратегічному вимірі?

З 8 травня 2025 року в Україні діють нові правила розміщення оголошень про роботу.

До Дня захисту дітей Master of Code Global подарували дітям нашої команди особливі іграшки — цуценя або котика з однією коротшою лапкою. Таким чином команда підіймає важливу тему інклюзивності та допомагає батькам делікатно розпочати розмову з дітьми про інвалідність, прийняття, емпатію.

У чому різниця між Performance review та Salary review — розповідає Вікторія Довбаш.

Ментальне здоров’я — ключовий чинник ефективності команди. У цій статті — про те, як виявити стрес-фактори, оцінити потреби працівників і впровадити підтримку на рівні організації.