15 HR-метрик для СЕО компании
Если в качестве вступления начать с первой мысли, – эта статья в меньшей степени о том, на какие индикаторы CEO обращают внимания, а, в большей мере, – месседж HR-аудитории, на какие показатели вашей работы проактивно ориентировать СЕО.
Data-driven подход в рекрутинге: как мы помогаем себе и бизнесу
Наем квалифицированных специалистов – главная задача рекрутера и поэтому очень важно принимать взвешенные решения на основе данных. Data-driven подход помогает рекрутерам собрать и проанализировать данные, чтобы оптимизировать текущий поиск и отслеживать личную эффективность. Полученная информация также даст возможность понять сильные и слабые стороны в рекрутинговой стратегии.
Как быстро закрыть вакансию: лайфхаки и советы от HURMA
Мы подготовили статью, в которой детально расскажем о каждом из этапов и нюансах, на которые следует обращать внимание, чтобы быстрее найти кандидата.
Как провести Exit Interview + подборка вопросов
Сегодня обсудим, что такое Exit-интервью, какие цели его проведения, причины, почему нельзя его игнорировать, а также поделимся с вами гайдом для организации прощального собеседования, анти-чек-листом и подборкой вопросов.
Влияние COVID-19 на карьеру женщин в 2021 году
Как нестабильное и сложное время пандемии повлияло на карьеру женщин, с какими трудностями они столкнулись и ухудшилось ли гендерное равенство – в нашей новой статье.
Методы мотивации сотрудников: почему "кнут и пряник" больше не работает
В этой статье не будет рецептов и рекомендаций - в каждой компании свои особенности, обстоятельства и правила. Здесь я лишь хочу поделиться опытом и рассказать о своих наблюдениях и размышлениях на тему мотивации.
IdeaSoft: «Я не могу словами описать свою любовь к HURMA»
Рассказываем об автоматизации рутинных процессов компании IdeaSoft в HURMA: база сотрудников, своевременные фидбеки кандидатам, мониторинг настроения и многое другое.
Тренинг с нуля. Маршрутная карта для HR-специалистов
Один из главных HR-трендов 2021 – это обучение персонала. Быстро меняющиеся обстоятельства вынуждают всё больше компаний обращать внимание на расширение спектра как технических навыков, так и лидерство, творчество, креативность и многое другое.
Деловая переписка в IT: как никого не бесить и достичь своих целей
В любом деловом сотрудничестве никуда не деться от переписок – с руководством, клиентами, партнерами и сотрудниками других отделов. Даже в самой свободной компании эти переписки все равно будут формальным. Сейчас мы объясним почему.
Привлечение лучших кандидатов в HURMA: отложенная отправка писем
Сейчас мы расскажем, как работает новая функция отложенной отправки писем и какие возможности появились у пользователей.
Категории
Теги
