Деловая переписка в IT: как никого не бесить и достичь своих целей
В любом деловом сотрудничестве никуда не деться от переписок – с руководством, клиентами, партнерами и сотрудниками других отделов. Даже в самой свободной компании эти переписки все равно будут формальным. Сейчас мы объясним почему.
Привлечение лучших кандидатов в HURMA: отложенная отправка писем
Сейчас мы расскажем, как работает новая функция отложенной отправки писем и какие возможности появились у пользователей.
Выстраиваем систему People Management: модель 4х4
29 апреля вебинар на YouTube-канале HURMA провела Ольга Арлашкина, которая рассказала нашим слушателям, как сформировать системный подход в управлении людьми, какие есть уровни выстраивания процессов, с чего начинать и как совершенствовать People Management в компании.
DISC, Insights, MBTI, Belbin, Lumina: чем отличаются и как выбрать типологию личности
«Настоящий холерик!», «Да он просто меланхолик» ... Такие фразы довольно часто можно услышать в разговорах. И действительно, людям всегда хотелось определить типы человеческих личностей и объяснить таким образом их поведение. Так, еще до нашей эры Эмпидокл сформулировал теорию четырех стихий, а Гиппократ предложил определение четырех темпераментов, которые широко используются и сегодня: холерик, сангвиник, меланхолик и флегматик.
Плюсы и минусы мультивозрастного коллектива + 9 методик управления
Мы обсудим плюсы и минусы мультивозрастного коллектива и опишем девять действенных методик управления сотрудниками разных поколений.
DevRel для HR в 2021 году
Инженеры несут во внешний мир рассказы о своей экспертизе и опыте. Они делают доклады, пишут статьи, организовывают мероприятия для других инженеров. Люди слушают, проникаются, с большей охотой откликаются на предложения пообщаться о вакансиях и помогают увеличить охват информации своим сарафанным радио. Это все деврел, и он может быть полезен для HR.
Аудит HR-функции: как, когда и зачем
Чаще всего потребность в проведении аудита возникает, когда вы только пришли в компанию, и вам нужно разобраться в том, что уже есть в компании и в каком состоянии.
Больше свободы в HURMA: обновлена функция «Нанимающий менеджер»
Cегодня мы хотим рассказать вам об усовершенствовании функции «Нанимающий менеджер». Теперь пользователь с ролью нанимающего менеджера в HURMA сможет сделать собственный шаблон для заявки с необходимыми критериями для конкретной вакансии, на его базе создать заявку и отправить рекрутеру.
Sloboda Studio: «Удобный и единый софт для автоматизации всех процессов»
Вся информация на экране, статистика, удобный интерфейс – в кейсе Sloboda Studio.
Обновленные «Действия» в HURMA
Сегодня мы расскажем о новых действиях в системе HURMA, как они работают, какие задачи решают и какие действия теперь будут доступны.
Категории
Теги