Все статьи — страница 3

Удобная подборка профессиональных праздников, памятных событий и просто важных дней для работников.

Квалифицированные сотрудники – залог успешного бизнеса. Но как убедиться, что именно такие люди работают в вашей команде? В этом вам поможет оценка персонала.

Чем больше растет компания, тем меньше работают Google-таблицы и разрозненные сервисы. В один момент HR понимает: отпуска считаются вручную, найм разбросан между перепиской и job-порталами, вопросы от сотрудников повторяются десятки раз, а владелец ожидает от HR прозрачной аналитики на вчера.

Практический гайд для рекрутеров и нанимающих менеджеров.

Практический гайд для руководителей и компаний, которые переросли ручную работу.

Если вы руководите рекрутингом, онбордингом, внутренними HR-проектами или взаимодействием между несколькими командами, RACI позволит уменьшить количество правок, сократить звонки и избежать нераспределенных задач, сохраняя контроль над сроками и качеством.

Рассказываем, что такое комплексная система вознаграждений, почему она стремится не только к зарплате и как ее построить шаг за шагом.

Перевод сотрудника между департаментами кажется простым процессом: изменили отдел в табеле, переписали должность в приказе и готово. Но на самом деле за этим стоит деликатный процесс, который влияет на мотивацию, лояльность, адаптацию, производительность и, в конечном итоге, на репутацию компании как работодателя.

В этой статье мы разберем, как провести оценку 360°, избежать типичных ошибок и превратить ее из бюрократического опроса в эффективный цикл развития, который работает постоянно — автоматизировано, аналитически и без стресса для команды.

Performance Review — это инструмент, который позволяет не просто оценить результаты работы, но и наладить системный диалог о развитии и целях. В этой статье разберемся, что такое перформанс ревью, какие бывают форматы и этапы, как формировать метрики, проводить оценку и создавать условия для роста персонала