Все статьи — страница 18

Больничный — это документ, подтверждающий временную нетрудоспособность работника по болезни, травме или другим медицинским причинам, которые делают невозможным выполнение рабочих обязанностей.

Все чаще работодатели обращают внимание на так называемые Soft Skills – мягкие навыки, которые помогают не только эффективно выполнять работу, но и выстраивать продуктивные взаимоотношения, решать сложные ситуации и адаптироваться к изменениям. В этой статье мы рассмотрим, что такое Soft Skills, каковы их основные виды, и почему они становятся незаменимыми на пути к карьерным достижениям.

Создание действительно полезных продуктов и сервисов невозможно без глубокого понимания потребностей пользователей. Чтобы эффективно решать проблемы и внедрять новации, бизнесам важно использовать творческий подход. Дизайн-мышление пригодится, помогая специалистам сосредотачиваться на пользователях и разрабатывать решения, соответствующие их реальным ожиданиям.

Мы постоянно работаем, чтобы сделать работу HR и рекрутеров максимально комфортной и эффективной. В этом месяце вы уже можете увидеть гибкие настройки Payroll, почувствовать улучшение на странице «Кандидаты» и насладиться удобством работы с любимыми девайсами. Об этом и даже больше читайте поподробнее в материале.

Чем больше компания – тем больше задач в рекрутинге и HR-департаменте. Потому держать руку на пульсе может быть достаточно непросто. Но кому как не HRD компании с более чем 700 специалистами лучше знать обо всех этих вызовах и практической пользе автоматизации? Мы пообщались с таким человеком, чтобы поделиться опытом использования HURMA.

Рекрутинг больше не является просто заполнением вакансий. Это стратегический процесс, который определяет успех компании в долгосрочной перспективе. Как адаптироваться к этим изменениям и найти лучших сотрудников в конкурентной среде? Ответы на эти вопросы вы найдете в этой статье.

Задумывались ли вы, что каждая успешная компания строится на основе не только великих идей, но и правильно подобранной команды? И ключ к этому – хорошо сформированный профиль должности. Это больше, чем просто перечень обязанностей и требований – это стратегический документ, который помогает найти идеального кандидата, четко определяет его роль и обеспечивает эффективное развитие в компании. 

Среди различных форм обмена информацией особое место занимает вертикальная коммуникация, которая обеспечивает связь между различными уровнями организационной структуры. Рассмотрим сущность вертикальной коммуникации, ее типы и значение для успешного функционирования компании.

Кадровый резерв - это стратегический инструмент управления персоналом, который позволяет компаниям обеспечить непрерывность бизнес-процессов и развитие. Современные стандарты бизнеса требуют автоматизированного формирования кадрового резерва и это становится ключевой задачей для HR-менеджеров и руководителей компаний. Но что именно представляет собой кадровый резерв, как он формируется, и какие преимущества он предоставляет организации?

Каждый из нас работает, чтобы обеспечить себя и свою семью. А справедливо ли вознаграждение за наш труд? Заработная плата - это не просто цифры на банковском счете, это показатель нашего социального статуса, возможностей и качества жизни. Давайте разберемся, как формируется заработная плата в Украине, какие права имеют работники и как защитить себя от нарушений трудового законодательства.