Все статьи — страница 18

ФЗП играет значительную роль в формировании расходов предприятия, мотивации работников и, в конце концов, в общем финансовом здоровье компании. В этой статье мы рассмотрим, что такое фонд заработной платы, его структуру, как им управлять и какие факторы влияют на его формирование.

За окном наконец-то виднеется теплое весеннее солнышко и слышно пение птичек. Поэтому желание совершенствоваться, творить и фокусироваться на важном набирает все большую силу. Хотя HURMA активна даже в зимний период, эта весна оказалась особенно продуктивной и мы готовы порадовать вас обновлениями, которые помогут экономить еще больше времени на рутине.

Как избежать ошибок во время интервью и сделать выбор максимально объективным? Ответ – структурированное интервью. Это метод, который помогает стандартизировать процесс, снизить риск предвзятости и сосредоточиться на реальных компетенциях кандидата.

Успех компании зависит не только от финансов и рынка, но и от того, как компания работает с самым ценным ресурсом - людьми. Кадровая политика является тем фундаментом, на котором строится эффективная команда и крепкая корпоративная культура. От анализа потребностей до развития талантов - все это части сложного процесса, требующего особого внимания и стратегического подхода.

Что такое карьерный путь и как его построить? Этот вопрос волнует многих. Карьера – это не статичный процесс, а постоянная эволюция, которая требует адаптации к изменениям и постоянного самосовершенствования. Давайте разберемся, как все устроено.

Хотите, чтобы ваша компания всегда была укомплектована лучшими специалистами? Кадровое планирование – это ключ к успеху! Этот процесс позволяет не только сэкономить средства, но и повысить мотивацию сотрудников и конкурентоспособность бизнеса.

HR generalist — это специалист, который находится на пересечении всех HR-процессов компании. Он занимается подбором персонала, адаптацией новичков, поддержкой мотивации и созданием комфортной среды для развития команды. Узнайте, почему эта роль является ключевой для успеха бизнеса и как освоить все тонкости профессии.

Вместо того чтобы погружаться в бесконечные резюме внешних кандидатов, вы можете обратить внимание на таланты, которые уже работают рядом с вами каждый день. Возможно, именно ваш коллега, который годами демонстрирует отличные результаты, станет идеальным кандидатом на новую роль. Это и есть внутренний рекрутинг – стратегия, которая позволяет выявить скрытые возможности вашей команды и повысить эффективность без лишних затрат.

Успешный бизнес начинается с успешной команды, а ее фундамент закладывает HR-директор. Эта ключевая фигура в компании отвечает не только за подбор персонала, но и за создание культуры, вдохновляющей сотрудников достигать больших целей. В этой статье мы раскроем, почему роль HR-директора настолько важна и как ее эффективно выполнять.

Запускается краткосрочный проект, требующий расширять штат персонала? Целесообразно ли тратить ресурсы на поиск и адаптацию специалистов, если можно арендовать свободные руки для работы у специальной компании-подрядчика?

Сегодня мы вместе найдем ответ на этот вопрос, а также рассмотрим все преимущества аутстафинга, реализацию этой услуги в Украине, а также главное отличие от аутсорсинга и инхаус работников.