Все статьи — страница 18

Human Resource Management (HRM) – это комплексный подход к управлению наиболее ценным активом любой организации – ее людьми. Это своего рода дирижер, сводящий воедино все процессы, связанные с персоналом: от поиска и найма талантов до их адаптации, мотивации, развития и оценки. Цель HRM – создать такую ​​рабочую среду, где каждый сотрудник сможет раскрыть свой потенциал на максимум. А когда люди работают эффективно и с удовольствием, это непременно сказывается на производительности и, соответственно, финансовых показателях компании.

В банковской сфере Украины наибольшим спросом пользуются менеджеры по работе с клиентами, кассиры, кредитные и финансовые аналитики, а также риск-менеджеры. По данным HURMA, в 2024 году менеджеры по работе с клиентами составляли 25% вакансий, кассиры – 20%, а кредитные аналитики – 15%.

Первый летний месяц приносит не только тепло, а и долгожданные обновления в HURMA. В июне мы приготовили особый сюрприз для рекрутеров, которые существенно смогут ускорить и упросить свою работу благодаря улучшению старых и добавлению новых возможностей.

Вы когда-нибудь задумывались, кто помогает компаниям эффективно управлять их самым ценным ресурсом – людьми? Позвольте представить HR-консультанта – профессионала, оказывающего экспертные услуги в сфере управления человеческими ресурсами.

Не секрет, что сбор ежедневных отчетов и данных о сотрудниках организации является одной из утомительных рутинных задач для HR-команды. Выполнение его вручную довольно часто приводит к неправильному управлению данными. Конечно же, использование автоматизированной системы делает его более эффективным. Но как быть уверенным, что ваша компания готова к автоматизации? Не превзойдут ли риски внедрения его преимущества? Сегодня мы поговорим об этом подробнее.

Сфера красоты на Украине активно развивается, предлагая услуги высокого уровня. Наши салоны красоты, спа-центры и косметологические клиники получили признание не только среди украинских клиентов, но и за границей. Согласно данным Государственной службы статистики Украины, в 2023 году объем рынка услуг красоты вырос на 15% по сравнению с предыдущим годом по данным proconsulting.ua. В этой статье мы рассмотрим особенности рекрутинга в области красоты, учитывая современные вызовы и тенденции на рынке труда.

Анализ потребностей в обучении (Training Needs Analysis, TNA) является важным инструментом для определения того, какие навыки и знания нужны работникам для достижения бизнес-целей. Особенно значимым он является в контексте рекрутинга и HR, ведь именно эти процессы обеспечивают организации надлежащий уровень квалификации персонала, что непосредственно влияет на эффективность компании.

Бритва Оккама – это не просто философский термин, а ценный инструмент в современном бизнесе, особенно в HR и рекрутинге. Этот принцип упрощения является основой для принятия более быстрых и эффективных решений, снижая объемы лишней информации, которая мешает фокусироваться на главном.

Война в Украине оказала существенное влияние на рынок труда, особенно в секторе неквалифицированной рабочей силы. По данным Госстата, за границу выехало около 5 млн украинцев, что создало острый дефицит кадров на производствах и в агросекторе. Как рекрутерам закрывать вакансии в таких условиях? Мы пообщались со специалистами по подбору персонала и готовы поделиться их наработками.

Газлайтинг на работе – это больше, чем просто неприятная ситуация. Это форма манипуляции, которая может серьезно повлиять на ментальное здоровье и карьерное развитие сотрудника. В профессиональной среде он становится все более распространенным, причем его проявления часто остаются незамеченными, поскольку агрессор маскирует свои действия под обычные рабочие процессы.