Все статьи — страница 17

Ценности компании: как понять, что дорого для вашего коллектива

Согласитесь, каждая успешная организация — это нечто большее, чем профессионалы своего дела и роскошный офис. Тем более, что после пандемии 2020 года последний и вовсе отошел на задний план. Сегодня мы поговорим про то, что же представляют собой ценности компании, как они формируются и какими могут быть корпоративные ценности вашей организации.

14.12.2022
Почему система мотивации в компании не работает

Чтобы система мотивации была эффективной, она должна быть гибкой и приспосабливаться к изменяющимся потребностям и обстоятельствам людей, которых она призвана мотивировать. Существует несколько причин, по которым система мотивации в компании может не работать. Некоторые из них мы сегодня рассмотрим и расскажем, как сделать мотивацию эффективной 

12.12.2022
Обновления за декабрь - что нового в HURMA

В декабре мы подготовили для вас сразу несколько существенных улучшений системы: разработали новый модуль для инвентаризации, добавили долгожданное тегирование коллег в комментариях, добавили возможность изменять и гибко настраивать карточки на канбан доске, провели интеграцию с порталом анонимного поиска работы INCO и многое другое!

08.12.2022
Как быстро подобрать персонал в Центральной Азии?

Одна из основных задач менеджера по персоналу – своевременное закрытие вакансий в компании. Каждый работодатель всегда задается вопросом насколько быстро и качественно будет решен вопрос с новым специалистом. Это и неудивительно: для успешного развития любой бизнес-идеи следует сформировать штат профессионалов. Как быстро и успешно закрыть вакансию, отыскав в Центральной Азии сотрудника, отвечающих всем требованиям компании?

Рекрутинг 05.12.2022
74 вопроса для качественной адаптации

Адаптационный период – это первый шаг кандидата в жизнь и культуру новой компании, которой определяет, насколько эффективен будущий сотрудник. И для того чтобы испытательный период у кандидата прошел успешно, мы подготовили для вас чек-лист из 74 вопросов, которые помогут понять отношение кандидата к компании и оценить качество существующей адаптации.

29.11.2022
Тренды рынка труда: что ждет Узбекистан в 2023 году

Рынок труда Узбекистана — один из наиболее динамичных на территории Евразии. В 2022 году республика подала заявку на вступление в Евразийский банк развития. Сотрудничать с союзом Узбекистан намерен сотрудничать сразу в нескольких областях, а именно в сфере транспорта, водных ресурсов, промышленности и финансах.

02.11.2022
Листопад обновлений HURMA - добавление нового модуля “База знаний”, ускорение работы с дашбордом, разделение профилей, молниеносное сканирование кандидатов

В этот раз мы собрали в релизе не только улучшения текущих функций, а и добавили много нового. Например, нашим пользователям теперь доступен новый модуль “База знаний”, где они могут хранить все необходимые данные, включая видео файлы. 

31.10.2022
Кадровик vs HR: в чем разница профессий

HR-специалист – один из ключевых сотрудников компании, от которого зависит атмосфера в коллективе, настроение специалистов, их мотивация и вовлеченность в работу. В новой статье блога HURMA мы детально рассмотрим отличия HR-менеджера от кадровика и его ключевые задачи для бизнеса на рынке труда.

25.10.2022
Кто такой рекрутер?

Профессия рекрутера хоть и стала популярной сравнительно недавно, появилась еще в Древнем Риме, Египте и Греции. Тогда рекрутеры искали солдат.

Сегодня рекрутер — это специалист по подбору персонала.

Рекрутинг 18.10.2022
Методы действенной мотивации. Как HR-ам «уговорить» сотрудников работать

Среди классических методов мотивации часто используются: обучение и курсы, создание систем поощрений и комфортная рабочая среда. Однако эти приемы дают результат в краткосрочной перспективе и не очень эффективны для тех, кто уже долго работает в компании. Какие более действенные методы мотивации и как их внедрить расскажем в статье.

13.10.2022
Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: