ru
Знаете ли вы, в чем именно польза HRM? Аббревиатуру знает, пожалуй, каждый специалист в области управления ресурсами, но все тонкости HRM известны не всем. Сегодня мы вам больше расскажем о том, что такое HRM и как вам это пригодится в вашей работе.
Наша команда продолжает работать над усовершенствованием системы HURMA – и на этот раз вы можете ознакомиться сразу с несколькими апгрейдами. В феврале мы добавили такие изменения, как экспорт данных в модуль Assets, возможность предварительного расчета зарплаты и управление офферами кандидатов из системы. Сегодня вы узнаете больше о свежем обновлении, и как оно изменит ваш рабочий процесс к лучшему.
Все больше компаний обращаются к стратегии аутсорсинга, ведь этот подход позволяет бизнесу сосредоточиться на своих основных компетенциях, одновременно делегируя определенные функции внешним специалистам. Но что именно означает аутсорсинг, каковы его преимущества и недостатки, и как он отличается от других форм сотрудничества?
Как обеспечить эффективное управление и поддерживать мотивацию среди сотрудников? Ответ прост и скрывается в использовании современного инструмента – HRM систем. В этой статье мы рассказываем о лучших HRM системах и сравниваем их функционал.
Профессиональное развитие важно для любой сферы деятельности специалиста. IT-рекрутинг – не исключение. Сегодня расскажем что учить, читать и смотреть для повышения уровня профессиональной компетентности.
Коллектив компании HURMA состоит из большого количества людей с разными характерами. Чтобы HR-специалист мог эффективно взаимодействовать с сотрудниками, понимать их мотивацию, знать, какая работа для них комфортна, а какая нет, нужно уметь определять тип личности специалистов. В новой статье вы узнаете, что это за типы людей. HR-команда HURMA поделится опытом, как взаимодействовать с ними для продуктивной работы.
Матричная структура управления является одной из современных моделей организационных структур, позволяющей эффективно управлять сложными проектами и обеспечивать гибкость в распределении ресурсов. Она сочетает в себе элементы функциональной и проектной структуры, позволяя организациям быстро адаптироваться к изменениям во внешней среде и внутренним потребностям. В этой статье мы рассмотрим основные принципы матричной структуры управления, ее преимущества и недостатки и примеры внедрения в различных организациях.
Gartner провела ежегодный опрос с участием более 800 HR-экспертов с разными позициями и определила главные приоритеты для HR в 2023 году.
В этой статье мы рассмотрим 5 стратегически важных инициатив, к которым рекомендует прислушиваться всемирно известная компания.
Поговорим подробнее о типологии Майерс-Бриггс, как проводить такую диагностику. Также команда HURMA поделится тем, каким образом можно расшифровать результат.
Нематериальная мотивация относится к неденежным формам поощрения, которые создают благоприятные условия для удовлетворения высших уровней потребностей каждого работника в общении, признании, саморазвитии и творческой реализации.
Приведем пример самых ценных для сотрудников на наш взгляд нематериальных факторов мотивации
Категории
Теги