Індивідуальний план розвитку співробітника (Personal Development Plan): що це і як скласти
Один із важливих обов'язків HR-фахівця — утримання перспективних співробітників. Для підвищення мотивації та лояльності персоналу створюють індивідуальні плани розвитку, які корисні як співробітникам, а й компаніям.
Категорії
Теги
