Блог | Page 39 of 40 | HURMA

Блог

Створення корпоративної культури

Компанія не існує без власної культури. Якщо свідомо її не створювали, вона виникне в процесі становлення і роботи. Від того, якою буде корпоративна культура залежить залученість співробітників, імідж компанії. В умовах сучасного ринку це важливо – успішним є тільки клієнтоорієнтований, відкритий і впізнаваний бізнес.

14.03.2019
Чек-лист: 60 skills сучасного HR-менеджера

Кожен HR-менеджер повинен бути трохи психологом, трохи кращим другом, трохи детективом, трохи диригентом. Ми наводимо список необхідних для цього навичок.

11.03.2019
Анонімне опитування про компанію: користь чи шкода?

Практиці анонімних опитувань задоволеності співробітників вже багато десятків років. На жаль, вони часто не дають позитивних результатів. Як це змінити?

07.03.2019
5 проблем у розвитку HR і як їх подолати

Всі ми знаємо, як складно приділяти час особистому професійному зростанню, коли всі зусилля сконцентровані на забезпеченні кар'єрного зростання колег. Проте, HR-менеджери теж повинні підвищувати свою кваліфікацію, щоб залишатися корисними для бізнесу.

04.03.2019
Як Hurma system допомагає економити час HR

Одна з основних проблем HR полягає в тому, що замість роботи з людьми доводиться дуже багато часу приділяти роботі з документацією, причому робота ця рутинна, одноманітна, і зовсім не цікава.

28.02.2019
Як швидко знайти email кандидата?

Для швидкого закриття вакансій, рекрутерам бажано мати максимум можливих каналів зв'язку з кандидатами. Лист на email все ще залишається ефективним каналом рекрутингу, і єдине питання – як же швидко знайти email кандидата?

26.02.2019
11 стратегій для залучення талантів в 2019

Що краще, просто закрити вакансію або залучити топ фахівця в компанію? Дані стратегії допоможуть вам наймати швидше, ефективніше і більше.

15.02.2019
Топ 10 помилок під час онбординга

Чи знаєте ви, що 30% співробітників звільняються протягом 45 днів з дати виходу на роботу? Щоб уникнути цього, потрібно правильно побудувати план онбординга.

14.02.2019
Основи HR: онбординг/адаптація персоналу

Онбординг персоналу – одна з першочергових  та важливих складових роботи HR-менеджера. Ми розберемо кращі підходи в цьому напрямку.

06.02.2019
Менторство і внутрішнє навчання: основа професійного зростання команди

Одна з проблем, що вимагають пильної уваги в бізнесі – зростання і розвиток навичок команди. Менторство і внутрішнє навчання допомагають досягти хороших результатів у цьому напрямку, якщо їх правильно використовувати.

30.01.2019
Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter