Блог | HURMA- Страница 2

Блог

Анонімний зворотний зв'язок від працівників: у чому його переваги та недоліки

Які є переваги в анонімних фідбеках і як правильно їх зібрати, щоб отримати чесні відповіді – в новій статті команди Hurma.

Утримання співробітників
Стрес і вигорання в HR: неминучий факт або керований процес

Професійне, та й емоційне вигорання – головний біль HR-фахівців. Причому проблема стосується як самих HR-ів, так і кожного співробітника в компанії.

Психологія
«Епіцентр маркетплейс»: автоматизація процесів і таблиць в Hurma

HRD продуктової компанії «Епіцентр маркетплейс» Катерина Роюк розповіла, як Hurma допомогла автоматизувати та систематизувати HR-процеси і як це вплинуло на компанію.

8 тенденцій брендингу роботодавця на 2021 рік

Які нові тенденції брендингу роботодавця чекають HR у 2021 році – в новій статті від команди Hurma.

HR бренд, Робота з дому, Технології
Як знайти правильних людей: 5 дієвих книг для HR-менеджерів і рекрутерів

Спільно з книжковою платформою Yakaboo Hurma зібрала добірку надважливих книжок щодо роботи з персоналом. Жорсткий менеджмент, вибір кандидата за годину, корпоративна культура Starbucks, ідея «люди цінніші за прибуток» і здобуття радості від роботи – усі HR-таємниці до вашої уваги. 

Навчання
Аналітика з рекрутингу: ще більше важливих даних в Hurma

Hurma – це саме та система, яка вміє автоматизувати й допомагає оптимізувати роботу з підбору персоналу. І зараз ми хочемо розповісти вам про нове, не побоїмося цього слова, глобальне нововведення – «Звіт про ефективність рекрутингу».

7 трендів соціальних мереж 2021 для рекрутерів

Ми підготували нову статтю і сьогодні розповімо про сім тенденцій в соціальних мережах, які потрібно знати рекрутерам у 2021 році.

HR бренд, Робота з дому
Тактики пошуку прихованих талантів

Пошук кандидатів в IT – це нелегкий процес, який вимагає залучення багатьох інструментів, ресурсів і джерел. Крім того, не слід забувати про високої конкурентності за таланти, яка робить пошук ще складнішим.

Підбір персоналу
Навіщо HR аналітичне мислення і як його розвивати

Як HR-фахівці можуть використовувати в роботі аналітичне мислення, навіщо воно треба і як його розвивати – в новій статті від команди Hurma.

Навчання, Психологія
Інвестиції в таланти: що це і навіщо потрібні

У цій статті ми обговоримо, чи вигідно компаніям інвестувати в таланти, а також розберемося, що взагалі таке – інвестиції в персонал.

Мотивація, Навчання
Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter