HR — сторінка 7

Права роботодавця в Україні: законодавче регулювання та практичні аспекти

Роботодавець в Україні відіграє ключову роль у регулюванні трудових відносин. Законодавство України детально регулює права роботодавців, надаючи їм можливість не лише укладати трудові договори, але й змінювати умови праці, здійснювати дисциплінарні стягнення та захищати комерційну таємницю. У цій статті ми розглянемо ключові аспекти законодавчого регулювання прав роботодавця та їх реалізацію на практиці.

Актуальні тенденції E-learning: як влаштоване навчання онлайн

Електронне навчання кардинально змінює підхід до здобуття знань, забезпечуючи максимальну гнучкість і доступність. Сучасні технології дозволяють створювати персоналізовані курси, використовувати гейміфікацію та віртуальну реальність, інтегруючи їх у навчальний процес. У цій статті ми дослідимо ключові тренди e-learning!

Оцінка персоналу: методи, які повинен знати кожний HR

Кваліфіковані співробітники є ключем до успішного бізнесу. Але як переконатися, що саме такі люди працюють у вашій команді? У цьому вам допоможе оцінка персоналу.

Оцінка персоналу
Парт-тайм vs Фул-тайм: як вибрати оптимальний режим роботи?

Вибір між парт-таймом і фул-таймом може виявитися складним завданням для багатьох компаній та співробітників. Кожен із цих режимів роботи має свої переваги та недоліки, які можуть суттєво впливати на продуктивність та добробут працівників. Важливо розуміти, як ці формати можуть інтегруватися у стратегію управління персоналом і як вони впливають на кар'єрні перспективи.

Як наймати лінійний персонал

Підбір лінійного персоналу завжди був і залишається однією з найбільших викликів для рекрутерів. У багатьох випадках саме ці фахівці забезпечують базові функції в компаніях, працюють на передовій у виробництві, торгівлі та сфері послуг. Однак велика плинність кадрів та часті звільнення на цих позиціях стають причиною значних втрат часу та ресурсів для компаній.

Що таке компетенція?

Компетенція – це ключовий елемент професійного зростання та успіху співробітника. Визначення, оцінка та розвиток компетенцій допомагає не лише в індивідуальному професійному вдосконаленні, а й у підвищенні загальної ефективності компанії.

Компетенції, Профкомпетенції
Випробувальний термін при прийнятті на роботу в IT компанію

Випробувальний термін – це період, протягом якого роботодавець та працівник мають змогу оцінити співпрацю, перевірити компетенції та визначити, чи відповідає кандидат вимогам позиції. Розгляньмо ключові аспекти випробувального терміну в IT-сфері, правила його оформлення та можливі виклики, з якими можуть зіткнутися як працівники, так і роботодавці.

Що таке HR-процеси?

HR-процеси: це більше, ніж просто папірці. Це інструмент, який дозволяє перетворити компанію на успішну команду. Готові дізнатися, як це зробити?

Hurma System, Командоутворення, Підбір персоналу
Що таке KPI для HR менеджера: приклади KPI для HR

Як виміряти ефективність роботи того, хто сам вимірює ефективність інших? Відповідь криється у правильно підібраних KPI – ключових показниках ефективності. Цей гід розкриє сутність KPI для HR-менеджера, допоможе зрозуміти їх важливість та навчить застосовувати їх на практиці.

KPI, KPI для HR
Невикористана відпустка: практики та розрахунок компенсацій

Межа між роботою та особистим життям стає все тоншою, а питання відпусток набуває особливої актуальності. Чому важливо не накопичувати відпустку? Які наслідки це може мати? Як правильно розрахувати компенсацію за невикористані дні? Розгляньмо ці питання детальніше.

Відпустка, Компенсація, Невикористана відпустка