HR — сторінка 7

Отже, розберемося, яку користь можна отримати завдяки правильному оффбордингу.

У періоди економічної нестабільності питання перегляду зарплат набуває особливої актуальності, адже для багатьох компаній це стає ключовим фактором у збереженні кваліфікованих кадрів. Вчасний перегляд компенсацій допомагає залишатися конкурентоспроможними на ринку праці, мотивуючи співробітників і підтримуючи їхнє прагнення до результатів. Але як підійти до цього процесу правильно?

HURMA підготувала для вас ефективні та універсальні методики із заохочення, які використовують компанії по всьому світу!

“Ручне” управління великою кількістю співробітників швидко стає складним завданням. Саме тут на допомогу приходить автоматизація HR. Автоматизуючи рутинні завдання та централізуючи дані, компанії можуть ефективно масштабувати свої HR-процеси.

Багато працівників почали більше цінувати можливість перебувати поруч зі своїми домашніми улюбленцями навіть у робочий час. Це призвело до популяризації концепції пет-френдлі (дружньої до домашніх тварин) офісів, де допускається присутність тварин. Але як забезпечити комфорт для всіх, уникнути непорозумінь та перетворити офіс на простір, де гармонійно співіснують люди та домашні тварини?

Інклюзивна культура — це основа, на якій будується успішна та прогресивна компанія. Вона не просто створює комфортні умови для співробітників, але й підвищує їхню лояльність, залученість та продуктивність. Як побудувати таку культуру, що враховує різні потреби, думки та ідентичності співробітників? Розглянемо ключові принципи формування інклюзивного середовища та інструменти, які допоможуть досягти цієї мети.

Якщо ваша команда продажів перестала досягати очікуваних результатів, це може бути наслідком падіння мотивації. Відсутність зацікавленості, вигорання або просто втома можуть призводити до зниження ефективності. Щоб відновити мотивацію та надихнути sales-менеджерів на нові досягнення, потрібно враховувати індивідуальні потреби кожного працівника і застосовувати перевірені методи мотивації.

Бізнес-лідери, менеджери та працівники щодня стикаються з дилемою: які завдання виконати в першу чергу, а які можуть почекати? Тут на допомогу приходить Матриця Ейзенхауера — простий, але ефективний інструмент, що дозволяє розставляти пріоритети на основі важливості й терміновості завдань. 

Декретна відпустка – важливий елемент соціального забезпечення працівників, який гарантує захист жінкам під час вагітності та догляду за новонародженими дітьми. Формування правильної політики щодо декретної відпустки дозволяє роботодавцям не лише дотримуватися законодавства, а й демонструвати турботу про працівників, що позитивно впливає на лояльність та продуктивність.

Електронне навчання кардинально змінює підхід до здобуття знань, забезпечуючи максимальну гнучкість і доступність. Сучасні технології дозволяють створювати персоналізовані курси, використовувати гейміфікацію та віртуальну реальність, інтегруючи їх у навчальний процес. У цій статті ми дослідимо ключові тренди e-learning!