HR — сторінка 26

29 вересня наш вебінар відвідала Анна Хитрик, у якої 11 років досвіду у сфері HR на керівних посадах. Вона працювала у сферах: ритейл, аграрний бізнес, дистрибуція, готельно-ресторанний бізнес.

Застосування HR-аналітики – це можливість використовувати поточні дані, щоб прогнозувати плинність персоналу,  звільнення фахівців та інші важливі для компанії події.

Отже, розберемося, яку користь можна отримати завдяки оффбордингу та чим він відрізняється від адаптації.

Велика кількість компаній продовжує працювати дистанційно, а деякі впроваджують гібридну модель співпраці. головне питання  в тому, наскільки ефективна така робота. 

Сьогодні ми поговоримо про взаємозв'язок між залученістю та проведенням Performance Review.

Представляємо ще одного гостя нашої освітньої рубрики – Lviv HR Solutions.

Коли віддалена робота стала єдиним способом ведення бізнесу, багато хто був приємно здивований тим, наскільки продуктивним й ефективним став. Тому багато роботодавців стали використовувати модель Remote First (спочатку віддалена робота).

Ми продовжуємо ділитися крутими освітніми школами, ресурсами, курсами для HR. Представляємо вам LvBS – Львівську бізнес-школу Українського Католицького Університету (УКУ).

Навіщо потрібен якісний сон, як недосип позначається на здоров'ї та продуктивності, чек-лист хорошого сну та кейси компаній, які дозволяють співробітникам спати на роботі – в нашій новій статті.

Сьогодні ми розповімо про IT-школу Beetroot Academy.