Автоматизація процесів

HRM-система в логістиці має значно ширшу роль, ніж просто автоматизація кадрових процесів. Це зручний інструмент, який дозволяє створити комфортні умови роботи, гарантувати чітке виконання стандартів та ефективно управляти важливими процесами.

Ловіть легке керівництво для керівників та HR-фахівців з планування HR-бюджету.

Як скоротити час на розрахунок зарплат з кількох годин до кількох хвилин? – Впровадити пейрол!

Один із важливих обов'язків HR-фахівця — утримання перспективних співробітників. Для підвищення мотивації та лояльності персоналу створюють індивідуальні плани розвитку, які корисні як співробітникам, а й компаніям.

Як ефективно керувати гібридними командами? Як підтримувати корпоративну культуру, залученість і продуктивність? Усі ці питання вирішує HRIS (Human Resources Information System), а саме HURMA — система, яка допомагає українським компаніям адаптуватися до сучасних умов.

Якщо ви задумалися над тим, як автоматизувати адаптацію нових співробітників, то це вже чудовий знак. Ви на правильному шляху до того, щоб зробити свій бізнес не лише ефективним, а й людяним. Розповідаємо простими словами, як зробити цей процес простішим, цікавішим і кориснішим для всіх.

Ви чекаєте на зарплату, а на рахунок приходить менше, ніж очікували? Погляньмо на це очима компанії: кожна помилка у розрахунках зарплати — це не лише зіпсований настрій співробітника, а й іміджеві втрати для роботодавця. Тому багато сучасних компаній усе частіше використовують автоматизовані системи обліку робочого часу.

Світ змінюється швидко, і HR-командам потрібно адаптуватися. Почніть зараз, і ваш бізнес буде готовий до викликів майбутнього. Для того, щоб відстежити тенденції в автоматизації команда HURMA провела дослідження та опитала понад 2000+ спеціалістів.

Ритейл — це галузь, де люди завжди на першому місці. Продавці, консультанти, касири, складські працівники — усі вони разом формують те, як покупці сприймають ваш бізнес. Але як керувати цією величезною командою, щоб кожен почувався цінним, робота виконувалася вчасно, а клієнти були задоволені? Відповідь — HR системи.

Ця стаття — простий і зрозумілий гід, який пояснить, чим відрізняються HRMS (Human Resource Management System) і ATS (Applicant Tracking System), та як зрозуміти, що саме потрібно вашій компанії.