Все статьи — страница 69

Команда Hurma System рада поделиться с вами интервью с нашим клиентом — Ольгой Яковенко, HRD Treeum. Сегодня мы поговорим о том, как работать с сотрудниками по гибкой системе, зачем внедрять OKR, и почему в декрете HR может работать не менее эффективно. 

Для тестирования и отбора кандидатов сегодня используются десятки различных тестов. Не только кандидаты, но и рекрутеры могут запутаться среди их количества. В этой статье разбираем SHL тесты и показываем на примерах, что они из себя представляют.

Тема выгорания на работе в наше время так актуальна, что это перестало быть чем-то особенным. Фраза «сгорел на работе» уже звучит не как шутка, а скорее, как проблема, которую нужно решать. HR сталкивается с этим в своей профессиональной деятельности дважды: когда выгорает кто-то из сотрудников компании, и, конечно же, когда выгорает он сам. Сегодня мы обсудим, почему так происходит, чем выгорание грозит вашей карьере, и что делать, если вы уже «горите»?

Сегодня мы обсудим главные преимущества Hurma, которые стали ключевыми для многих профессиональных специалистов по управлению персоналом при выборе систем автоматизации HR-процессов.

Разбираемся с тем, что такое компетентность, какие виды компетентности существуют и какое значение она имеет для работодателя.

Какие ассоциации вызывает у вас словосочетание «компания мечты»? Скорее всего, среди вас найдутся те, кто сразу же подумал о Google. Это довольно справедливо, ведь технологический гигант уже который раз занимает одну из лидирующих позиций в рейтинге самых дорогих брендов мира по версии Forbes. В 2019 году Google уступил только Apple и занял почетное второе место. Сегодня мы поговорим не столько об успехе самой компании, а больше о том, как управляют персоналом в Google, и почему уже более 20 лет компании удается работать с лучшими специалистами.

Команда Hurma System рада представить вам нашу прекрасную гостью, директора департамента по работе с персоналом в KAN Development — Анну Гаркавенко. Сегодня мы поговорим о том, какие существуют особенности работы в сфере управления недвижимостью, про развивающую платформу «Академія KAN» и почему HR-у так важно следить за психологическим и эмоциональным состоянием.

Чем быстрее организация развивается и чем больше расширяется, тем более разветвленной становится ее иерархическая структура: появляются уже не только руководители над подчиненными, но и руководители над руководителями. Именно поэтому возникает вопрос согласования формальных отношений внутри коллектива. О правилах субординации мы и расскажем в этой статье.

Согласитесь, было бы прекрасно получать уведомления с запросами об отпуске или больничном от сотрудников и утверждать их в один клик на смартфоне, не открывая ноутбук. А если мы скажем вам, что это уже возможно? Знакомьтесь, новый помощник всех HR — AI Partner от Hurma System.

Телефонное интервью — отличный инструмент, который помогает оптимизировать процесс найма. Такое собеседование требует намного меньше времени со стороны каждого участника диалога. В этой статье мы разобрались, как правильно проводить телефонное интервью с кандидатом.