7 оригинальных резюме кандидатов, за которые их уже можно нанимать на работу

Елена Леонова

Редактор Hurma Blog

  • 6 мин
  • 1264
  • 0

Рекрутеры ежедневно обрабатывают десятки, а то и сотни резюме. Согласитесь, когда ты открываешь двадцать пятое по счету, то вспомнить содержание шестого будет непросто. Особенно, если все они оформлены в одном стиле. Но не все соискатели подгоняют резюме под формат. Иногда они сами создают свои форматы, чем и запоминаются рекрутерам.

Команда Hurma System составила список самых незабываемых и креативных резюме, которые вы когда-либо видели. А вы бы наняли таких кандидатов?

1. Резюме-рисунок

Кто сказал, что резюме это длинный текст об опыте и местах работы? Рассказать о себе можно, например, рисунком. Так и поступила кандидат на должность художника-иллюстратора, используя свои навыки.

2. Платье или резюме?

Еще один кандидат из творческой профессии на должность графического дизайнера изобразила всю необходимую информацию о себе на своем белом платье. Поскольку информации было больше, чем свободного места, соискатель сделала так называемые «графические татуировки» на своих руках.

3. Говорящее резюме

На первый взгляд это обычное резюме, которое содержит правильно оформленные основные разделы. Но если вы перевернете файл, то на обратной стороне увидите фотографию соискателя, слот под смартфон и QR-код. Все что вам нужно сделать — отсканировать код и положить смартфон в слот. На экране загрузится видео, где рот соискателя рассказывает, почему вашей компании нужен именно он. В результате, вы наблюдаете изображение статичного лица человека, который будто бы разговаривает с вами в реальном времени за счет динамичной записи.

4. Резюме в формате контекстной рекламы

Встречали ли вы таких кандидатов, которые готовы привлечь внимание рекрутера любым способом? Именно так поступил соискатель из Нью-Йорка, ведь он очень хотел попасть на работу в одно из рекламных агентств. Для этого он купил контекстную рекламу в Google, которая появлялась когда креативный директор этого агентства вводил в поиск свое имя. Он видел следующее сообщение:

«Гуглить себя — это здорово. Взять меня на работу тоже здорово». 

В сообщении кандидат также указал ссылку на резюме.

5. Резюме на странице в Instagram

Кандидат на позицию копирайтера в креативное агентство Carrot решил разбавить стандартную информацию резюме сопроводительным письмом, которое он создал в аккаунте Instagram. Фрилансер признался, что именно работа Carrot вдохновила его на такой шаг. Он назвал свой аккаунт, согласно первой строчке его официального письма — «dear. carrot. people». Кроме креативного оформления он также добавил ссылку на собственный сайт.

6. Видеорезюме

Даже если желаемая должность не подразумевает креативного подхода, соискатели все равно находят способы выделиться среди других кандидатов. Например, как эта девушка переводчик-интерпретатор. Всего за 2 минуты у нее получилось интересно рассказать о себе и своем опыте работы с помощью визуальных эффектов. Какая компания не хотела бы иметь сотрудника, который подходит к работе с таким энтузиазмом?

7. Резюме в мобильном приложении

Один из кандидатов, который специализируется на разработке мобильных приложений на Android, представил свои навыки не только письменно, но и технически. Рекрутер может прочитать информацию о соискателе в трех разделах: «Опыт работы», «Портфолио» и «Навыки», а также может в самом приложении звонить, писать и делиться информацией.

Стандартное или оригинальное резюме?

Каждый HR имеет свое видение касательно оформления CV. Его формат и наполнение часто зависит от направления деятельности компании, в которую собеседуется кандидат. Рекламные агентства или различные продакшн-студии ищут в первую очередь креативных работников, которые уже на этапе отправки резюме демонстрируют нестандартный подход. Компании финансовой, промышленной или IT-сферы обычно не ставят креатив на первое место. Но в любой организации ждут сотрудника, который знает, почему он хочет работать здесь, и пытается разными способами это доказать.

А как вы относитесь к оригинальным резюме? Возможно, вам отправляли резюме-рисунок или кандидаты настраивали рекламу, чтобы попасть к вам в компанию? Поделитесь в комментариях!

История корпоративной культуры Facebook: от программирования до фальшивого счастья
В Facebook мечтают работать многие специалисты, а HR во всем мире хотят узнать секреты корпоративной культуры компании. Сегодня мы поговорим о том, какие ценности культивирует Facebook, как выстраивает корпоративную культуру ...
С Днем HR-менеджера и рекрутера!
Какой урожайный выдался сентябрь! Мы всей командой уже отметили день рождения Hurma System и радостно спешим поздравить наших коллег, клиентов и читателей с Днем HR-менеджера, который празднуется каждую третью среду ...