Даже правительство автоматизирует HR-процессы: в планах Кабмина диджитализировать бумажный документооборот | HURMA

Даже правительство автоматизирует HR-процессы: в планах Кабмина диджитализировать бумажный документооборот

Елена Леонова

Команда Hurma

  • 3 мин
  • 3550
  • 0

Украинские власти начали автоматизировать HR-процессы на уровне государства. Они планируют запретить подачу документов о приеме на работу в бумажной форме и заменить их электронной формой.

Об этом сообщил министр Дмитрий Дубилет в своем Instagram.

https://www.instagram.com/p/B2iv4TVocKA/

«Начинаем постепенно истреблять бумажные процессы в госорганах. Начинаем с куска, на который приходится большая часть бумажного документооборота — кадрового (он же HR). По моей оценке, только на канцелярию вокруг кадровых документов государство тратит 50-100 млн грн ежегодно», — написал он.

Министр отметил, что такие нововведения могут показаться слишком строгими, но пришел момент, когда пора «прививать цифровую грамотность госслужащим». Правительство также планирует создать единый реестр чиновников.

«Сейчас HR-информация рассредоточена по разным органам в самых разных форматах. Это позволит централизовать и коммуникации, и многие другие HR-аспекты», — написал Дмитрий.

Дубилет уточнил, что трудовые книжки наконец-то должны уйти в историю, а процессы найма, утверждения отпусков и увольнений в цифровой формат. Он обозначил срок для выполнения этой задачи от 6 до 9 месяцев. 

Напомним, Hurma System первая украинская HRIS-система, которая объединяет в себе весь необходимый функционал для HR и рекрутеров. Hurma помогает HR-специалистам вести менеджмент кандидатов и сотрудников, индивидуальную отчетность отпусков и больничных, вести график Performance Review, управлять иерархией целей компании (OKR). А еще создавать вакансии в конструкторе и выгружать их на такие job-порталы, как work.ua, rabota.ua, DOU, INCO, HeadHunter, jobs.tut.by, мониторить настроение сотрудников и многое другое.

Автоматизируйтесь вместе с Hurma System, ведь даже правительство автоматизирует HR-процессы! 

Гайд по увольнению сотрудников: как прощаться с людьми и сохранять их лояльность к компании
Увольнение — это всегда стресс, как для сотрудника, так и для HR. Даже внешне оставаясь спокойным, специалист по персоналу переживает внутри бурю эмоций и первым принимает на себя ударную волну ...
Почему HR важно быть лидером и признавать свои ошибки
Людям свойственно ошибаться. Особенно, если им часто приходится принимать решения в профессиональной сфере, например HR. Разница лишь в том, что каждый из нас относится к ошибкам по-своему. Кто-то защищает их, ...
Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: