Все статьи — страница 61

Мы решили рассказывать вам не только о том, что уже есть в Hurma System, но и о том, что мы планируем сделать в ближайшее время. Например, об изменениях, которые наши ребята внедряют, пока вы читаете этот текст.

Эта книга одна из самых часто упоминаемых нашими гостями в рубрике «Интервью».  И это не странно, ведь издание является бестселлером The New York Times, а идеи автора изучаются в Stanford Business School. Сегодня мы обсудим о чем эта книга, каковы ее главные идеи, и как их можно применить в деятельности HR-специалиста. 

На что обращать внимание при выборе сотрудников? Как вести коммуникацию и что ставить в приоритет HR-специалисту? Об этом мы поговорили с HR-стратегом группы компаний ORNER & Jiwo Digital Agency, где сегодня работает более 50 сотрудников.

Команда Hurma System собрала секреты результативного сорсинга в Google, LinkedIn, Facebook на основе публикаций Ирины Шамаевой, и сегодня готова ими поделиться.

А вы уже пользуетесь Hurma System или только присматриваетесь? Давайте сегодня узнаем, как работает модуль рекрутинга и какие у него есть возможности в системе.

Что вы думаете о развитии персонального бренда сотрудников? Стоит ли создавать их личные бренды, зная, что завтра они могут уволиться и уйти к конкурентам, либо неоправданно запросить повышение? Если задача вашей компании — стать №1 на рынке, то несомненно стоит рискнуть. Предоставьте возможность развиваться своим лучшим работникам и вы будете удивлены результатами.

Просто сейчас команда Hurma System предлагает вам остановиться, сделать глубокий вдох и посвятить чтению этой статьи несколько минут. Сегодня мы разберем, какие существуют техники расслабления, и как HR-специалист способен помочь правильно релаксировать своим сотрудникам.

IT-направление в последние годы развивается стремительнее многих других сфер на рынке труда. В IT нужны не только специалисты на новые проекты, но и технические HR-менеджеры, которые будут нанимать и удерживать этих самых специалистов.

Команда Hurma System составила список книг для рекрутеров, которые на основе практик ведущих специалистов отрасли помогут получить бесценный опыт и нанять лучших сотрудников.

“Автоматизируйся или увольняйся”, – бодро говорит наша лиса со стикеров от Hurma System. И тут возникает практически экзистенциальный вопрос: “А зачем?”.