ru
Команда Hurma System постоянно «держит руку на пульсе» обучающих материалов для HR. Совсем недавно мы открыли для себя книгу «Мистецтво добору персоналу. Як оцінити людину за годину» Светланы Ивановой, которая только-только отправилась на книжные полки магазинов. Позволим себе спойлер: эта книга может стать вашей методичкой и вам будет жаль, что вы не сдавали по ней экзамены в университете.
Работа — одна из главных составляющих жизни человека. Это вопрос самоактуализации, стремление к развитию личностных возможностей, которые являются неотъемлемым условием счастья.
Мы продолжаем приглашать к общению лучших специалистов HR-сферы Украины и делиться с вами их экспертным мнением. Сегодня мы побеседуем с Оксаной Кихтенко — социальным предпринимателем и общественным деятелем, профессионалом в сфере маркетинга и HR-брендинга, организатором масштабных HR-мероприятий, таких как International IT HR Форум.
Сегодня мы обсудим эту важную для современного человека, особенно для HR, тему и разберемся, что собой представляет стресс, какие его последствия, почему важно следить за своим уровнем стресса и как реагировать на стресс правильно.
Автоматизация HR-процессов уже давно стала необходимостью в любом бизнесе. На самом деле систем на рынке больше, чем достаточно. Но все ли они удовлетворяют ваши запросы? Часть из них стоит слишком дорого, а другие не предоставляют функционал всех необходимых бизнес-процессов. Но, пожалуй, ни то, ни другое не является решающим в выборе системы.
«Насколько она безопасна?» — вот наиболее часто задаваемый вопрос от клиентов.
Наши ошибки = наш опыт, но для некоторых HR и рекрутеров повторяющиеся ошибки на этапе подбора персонала могут стать настоящим фиаско. Давайте разберем самые распространенные упущения в процессе рекрутинга, работа над которыми поможет вам нанять нужного кандидата в следующий раз.
Как определить, что перед вами хороший менеджер? Достаточно сложно, согласитесь. Особенно, если вы видите человека впервые, и эта первая встреча произошла на собеседовании. Сегодня мы поговорим о том, какие вопросы стоит задать и на что стоит обратить внимание рекрутеру, если он хочет нанять действительно хорошего руководителя.
Каждый HR-специалист сталкивается с вопросами правильности заполнения документов. Особенно, если это касается юридических аспектов ведения документации, таких как смена фамилии сотрудника.
Людям свойственно ошибаться. Особенно, если им часто приходится принимать решения в профессиональной сфере, например HR. Разница лишь в том, что каждый из нас относится к ошибкам по-своему. Кто-то защищает их, отрицает свою вину и перекладывает ответственность. Другие же, воспринимают ошибки как очередной урок и учатся на них. Так обычно поступают лидеры.
Украинские власти начали автоматизировать HR-процессы на уровне государства. Они планируют запретить подачу документов о приеме на работу в бумажной форме и заменить их электронной формой.
Категории
Теги