Все статьи — страница 53

Ежедневные задачи рекрутера охватывают множество рутинных процессов: публикация вакансий, формирование базы кандидатов, работа с откликами и кандидатами. Автоматизировать все эти повторяющиеся действия, удобно работать с кандидатами и получать нужную статистику можно с помощью рекрутинговой системы. Но всегда ли она действительно помогает рекрутеру стать эффективнее, и что делать, если ваша система не справляется с этими задачами?

С переходом на удаленный режим сотрудничества, адаптация новых сотрудников также перешла онлайн. HR-специалисты, которые преимущественно работали с печатными документами, вынуждены диджитализировать этот процесс с помощью онлайн-инструментов. Например, таких как электронная цифровая подпись (ЭЦП).

Карантин наступил неожиданно, как, впрочем, и кризис. И если первый рано или поздно закончится, то кризис задержится с украинским бизнесом намного дольше. Именно поэтому уже сейчас HR-специалистам стоит задуматься о формате работы в посткарантинный период. 

Мы уже рассказывали про вовлеченность и способы ее повышения, но сейчас мы все попали в новые условия и работа с вовлеченностью тоже переходит в онлайн. Как же повышать вовлеченность удаленных сотрудников и зачем это нужно? Поговорим об этом в сегодняшнем материале.

Чтобы сделать рабочее место безопаснее, после карантина должны измениться не только офисные пространства, но и офисные аптечки. В этой статье поговорим о том, что необходимо включать в офисную аптечку и что в ней должно появиться после карантина.

В этой статье мы обсудим, почему сейчас как никогда важно быть честными со своими сотрудниками, как создать доверительные отношения и почему именно они позволяют работать наиболее продуктивно.

30 апреля команда Hurma собрала HR-специалистов на вебинаре, где мы поговорили про адаптацию и онбординг новичков онлайн. Как обычно, для тех, кто не успел подключиться, мы собрали главные мысли нашей презентации в одной статье.

Мы зачастую ассоциируем 1 мая с парадами и политическими лозунгами из советского прошлого. Но на самом деле, этот праздник имеет для работающего человека гораздо большее значение, чем первый майский выходной ?

Уже сейчас, пока карантин не закончился, HR-специалистам стоит задуматься о возвращении в офис и быть готовыми к тому, что привычное офисное пространство непременно изменится.

Ежедневно HR-специалисты решают огромное количество задач от найма новых сотрудников и до создания постов в корпоративных аккаунтах компании. Мы составили для вас список чат-ботов для Telegram и Slack, которые облегчат вашу работу и сделают ее продуктивнее и веселее.