ru
Как изменится ситуация на рынке труда и, в частности, в IT-сфере в наступившем году? Команда Hurma проанализировала результаты исследований ведущих job-порталов и IT-компаний Украины, сделав собственные выводы, которые помогут HR-менеджерам в Новом году.
Нанять кандидатов с релевантным опытом работы мечтают практически в каждой компании. Но всегда ли опытные специалисты действительно приносят ожидаемую пользу бизнесу?
«Давайте вернемся к этому вопросу после праздников» — все HR-специалисты не раз слышали или говорили эту фразу. Но когда неизбежно наступает это «после праздников», то выполнять задачи и возвращаться в рабочий режим становится еще сложнее. Как быстро и безболезненно вернуться к рабочему режиму и продуктивно начать 2020 год?
Неизбежно наступает момент, когда приходится возвращаться в трудовые будни. Тогда за дело берется Sупер HR, в котором после праздников сотрудники нуждаются как никогда.
2019-й стал для нас годом развития, открытий и первых побед. Обсудим, что же важного произошло за этот год и с какими мыслями мы встречаем 2020-й.
Совсем скоро вас ждет настоящий праздник! Наш тест поможет вам определить, как вы его встретите ?
Hurma System продолжает развиваться и сегодня мы расскажем про новые изменения. На этот раз они затронут Kanban-доску. Надеемся, вы уже оценили ее удобство? А теперь станет еще лучше.
Команда Hurma System решила заглянуть в недалекое будущее и спрогнозировать мировые HR-тенденции в 2020 году, которым многие успешные компании следуют уже сейчас.
А часики-то тикают, и это ваш последний шанс автоматизировать свои HR и рекрутинговые процессы в 2019 году, и весь следующий год радостно наслаждаться интересными задачами вместо рутины.
В компаниях это происходит по-разному: кто-то отмечает в ресторане, некоторые выбирают отдых в загородном доме, другие же отлично организуют праздник в офисе. В любом случае, корпоратив без музыки просто невозможен. Если вы не сотрудничаете с event-агентствами, то к всевозможным организационным вопросам добавляется выбор музыкального сопровождения.
Категории
Теги