Все статьи — страница 54

Телефонное интервью — отличный инструмент, который помогает оптимизировать процесс найма. Такое собеседование требует намного меньше времени со стороны каждого участника диалога. В этой статье мы разобрались, как правильно проводить телефонное интервью с кандидатом.

Наглость на рабочем месте может негативно повлиять на рабочую среду и привести к убыткам в бизнесе. В этой статье мы разбираемся с тем, что можно считать наглым поведением на работе, как общаться с наглыми людьми и что может сделать работодатель для улучшения ситуации.

Профессиональный HR, как Шерлок из одноименного сериала, смотрит на кандидата и уже знает не только то, где он был прошлым летом, но и что полезного тот принесет команде. Когда на собеседование приходит A-Player, у рекрутера загорается импровизированная лампочка в голове. Cегодня мы обсудим как работать с такими сотрудниками и почему они обязательно должны быть в команде.

Вечные вопросы о тестовом задании: для соискателя — делать или не делать, для работодателя — платить или не платить. Мы решили разобраться, что выгоднее для компании и как правильно организовать тестовое задание.

Успейте загадать желание и получить самую большую скидку на, пожалуй, самую лучшую систему автоматизации HR-процессов и рекрутинга Hurma System. В дни яркого августовского звездопада мы снижаем цены до 70%!

Команда Hurma System рада представить еще одного профессионала в HR-сфере. Наш гость — Сергей Саута, Agile HR-директор компании Hubber. Сегодня мы обсудим чем так полезен Agile-менеджмент для HR и как ему научиться, почему в Agile уходят и не возвращаются, и какие изменения переживает сфера управления персоналом уже сейчас.

Да, мы знаем, как вы устали от бумаг и Google-табличек. Мы верим, что вы хотите и, главное, можете успевать больше. Если вы читаете эту статью то, скорее всего, уже встали на путь автоматизации своих HR-процессов и ищете для этого подходящую систему.

Сегодня мы не только познакомим вас с Hurma System, которая решит ваши вопросы, но и проведем экскурс в основные функции программы, чтобы ваше первое знакомство прошло легко и «вкусно».

Социальные сети и мессенджеры позволяют быстро получать информацию и свежие новости профессиональной сферы, достаточно лишь найти несколько тематических групп или каналов. Мы постарались сэкономить вам время и составили список групп на Facebook, которые будет полезны для HR и рекрутеров.

Мы продолжаем приглашать к общению топовых HR-специалистов и делиться с вами важными особенностями их работы. Сегодня нашей гостьей стала Ольга Прохоренко, директор департамента персонала Национального банка Украины. Команда Hurma System узнала у Ольги как строить успешную карьеру и не выгорать профессионально, чем отличается мотивация персонала в НБУ и как правильно поддерживать корпоративные ценности в государственной структуре.

Как обстоят дела со страхованием в Украине и где выгоднее застраховать своих сотрудников?