Самые востребованные профессии 2020 + анализ рынка труда

Елена Леонова

Редактор Hurma Blog

  • 19 мин
  • 4835
  • 0

Новое десятилетие началось с пандемии, которая привела к всемирному экономическому кризису. Эта ситуация изменила и рынок труда Украины. Поэтому многим работодателям пришлось подстраиваться под новые реалии бизнеса. 

В нашей статье мы обсудим статистику изменений рынка труда Украины, а также составим список самых востребованных профессий в 2020 году.

Изменения рынка труда в 2020 году

В апреле 2020 года Государственная служба занятости опубликовала данные по количеству зарегистрированных вакансий. По сравнению с 2019 годом количество зарегистрированных вакансий в службе возросло на 8%. Но при этом количество зарегистрированных безработных не уменьшилось, а наоборот увеличилось на 6%, по сравнению с прошлым годом. 

Также был опубликован прогноз, в котором было сказано о серьезном дефиците персонала. Больше всего стране будет не хватать трактористов, водителей, дорожных работников, охранников, продавцов, поваров, медсестер и т.д.

По данным исследования grc.ua за 2019 год, большинство из перечисленных профессий действительно вошли в ТОП-10 профсфер с низким уровнем конкуренции. Наибольшее количество предложений о работе было размещено в категориях «IT, телеком», «Продажи», «Маркетинг». 

Спросом в IT-сфере пользовались разработчики, на них приходилась каждая 5 вакансия или 21%. После них была специальность инженеров с 8% вакансий, специалисты отделов поддержки – 6%.

Можно ли говорить, что кризис уходит?

По данным аналитики DOU, об этом еще рано говорить. Поскольку в апреле количество вакансий уменьшилось на 38%, по сравнению с годовыми данными, и на 20%, если сравнивать с мартом. 

Эксперты DOU отмечали, что если сравнивать данные по апрелю 2019 и апрелю 2020 года, то общее количество вакансий в Киеве уменьшилось на 36%. В Харькове и Львове была самая худшая динамика – снижение количества вакансий на 44% и 40%. 

Статистика специальностей

По данным DOU, если сравнивать май 2020 и 2019 года, то больше вакансий было опубликовано только в 4 направлениях: SEO, Unity, Product Manager, React Native. В остальных отраслях наблюдалось снижение предложений о работе. 

Но, если сравнивать май с апрелем, то положительная динамика роста коснулась всех направлений. Отрицательной она осталась только в Security, Scala, C++, Golang, SysAdmin, Product Manager.

А такие направления как DBA, DevOps, Embedded, Node.js, React Native, Unity, Design практически достигли  докризисных показателей.

За период с марта по май 2020 года активно растет количество откликов на HR-вакансии и Java. Интересно то, что в направлении Java, конкуренция есть даже среди опытных кандидатов – 12 откликов на каждую вакансию от кандидатов с опытом от 5 лет.

Количество откликов на HR-вакансии в мае превысили показатель в 40 на одну позицию. Но, следует отметить, что отклики на позиции для QA (из 32 до 26) и дизайнеров (из 28 до 22) снизились. В других категориях все более-менее стабильно. 

Изменилась ли ситуация сейчас, когда в стране послабляется карантин? По данным Telegram-канала «Djinni», за одну неделю в июне опубликовали на сайте рекордное количество вакансий за период карантина – 2070, почти догнав «докризисный» февраль.

Команда Hurma составила для вас список самых востребованных профессий 2020 года, на основе анализа данных, статистики и трендов в группах:

Инженер IT, программист

В связи с глобальной компьютеризацией нашей жизни, все больше компаний нуждаются в квалифицированных айтишниках. Наиболее востребованные IT-специальности – это программисты, разработчики, QA-инженеры, специалисты по кибербезопасности и т.д. 

IT-специалисты должны уметь концентрироваться, быстро обучаться, анализировать и находить решения проблем, владеть хорошим техническим английским. За последние пару лет их зарплата поднялась в 1,5-2 раза, но она все равно не дотягивает до зарплат западных коллег. Этим охотно пользуются иностранные компании, желающие получить качественную работу за небольшую сумму.

В 2019 году украинская компания N-iX опубликовала обзор технологического рынка. По данным этого отчета, на рынке Украины работает около 1600 IT-компаний, а сама сфера растет на 26% в год. По прогнозам экспертов, в 2020 году доходы от IT-индустрии составят $5.4 млрд. 

С 2018 года количество вакансий в IT-индустрии на DOU выросло с 3000 до 4500. Также увеличилось число заявок на 23% и количество работодателей на 38%. В 2020 году, количество IT-специалистов составляет 220 000, большая часть из них живет в Киеве (68 500), Львове (21 000) и Харькове (25 000). 

Менеджер по продажам

Это одна из самых востребованных профессий, которая не требует профильного образования. В обязанности менеджера по продажам входит: общение с клиентам, увеличение продаж, работа с возражениями, ведение документации.

Компании всегда в поиске людей, которые смогут качественно продавать их услуги или товар. По статистике ua.trud.com, профессия менеджер по продажам является одной из самых высокооплачиваемых. В Киеве средняя зарплата менеджера по продажам составляет 18 022 гривны, во Львове – 15 044 гривны, а следом идут Одесса и Харьков.

Наибольшее количество вакансий этой профессии открыто в Житомирской области, на втором месте – Ровенская, а на третьем – Сумская.

HR-менеджер

В обязанности HR-специалистов входит множество функций. Они занимаются подбором персонала, организацией работы сотрудников, повышением их мотивации и вовлеченности. Кроме этого, HR-менеджер проводит собеседования, митинги, опросы, оценку персонала и многое другое.

Квалифицированный HR-менеджер должен уметь работать с людьми, находить к ним подход, уметь подавать информацию, создавать дружелюбную и приятную атмосферу в коллективе. Зачастую на эти должности приглашают специалистов с психологическим образованием. 

Юрист 

Огромной корпорации или же небольшой фирме, как правило, нужен профессиональный юрист. Это может быть штатный специалист или же компании обращаются в юридические агентства. 

В задачи юриста входит ведение правовой защиты компании, составление договоров для сотрудников, решение конфликтных ситуаций с партнерами в личном общении или же в суде. 

Наибольшее количество вакансий открыто в Житомирской области, на втором месте Ровенская, а на третьем – Закарпатская. 

Креативный дизайнер

В эту профессию приходят творческие люди с нестандартным мышлением и креативным подходом к решению задач. Креативный дизайнер генерирует новые идеи и реализует их в полиграфической деятельности, интернет-рекламе, создании сайтов, приложений, игр. 

Кроме этого, специалист создает логотипы, участвует в разработке новых девайсов, создавая им яркую рекламу и запоминающийся дизайн. Креативный дизайнер должен обладать развитой фантазией и способностью работать в режиме многозадачности. 

По данным исследования агентства экономического развития PPV Knowledge Networks, наибольший процент графических дизайнеров – 43.8% приходится на фрилансеров, в компаниях работают 21.9%, в дизайн-агентствах – 12.7%.

В сравнении с 2016 годом, у 45% дизайнеров бизнес существенно вырос в течение 3-х лет. Большинство фрилансеров работают над проектами стоимостью до $1000, а дизайн-агентства в 20% случаев ведут проекты дороже $5000. 

Менеджер по рекламе

Менеджеры по рекламе занимаются эффективным продвижением товаров или услуг компании. Эта профессия играет ключевую роль в продвижении различных бизнес-предложений и формирования лояльной целевой аудитории. 

В их обязанности входит разработка стратегии и создания продукта, который точно заинтересует потенциальных покупателей. Люди этой профессии должны обладать широким спектром знаний в рыночной экономике, маркетинге, принципе ценообразования, администрирования. 

Задачи менеджеров по рекламе: 

  • Глубокий анализ продукта или услуги.
  • Анализирование целевой аудитории.
  • Подготовка маркетингового плана. 
  • Выбор методов и каналов для рекламы.
  • Заключение сделок на рекламу и т.д.

По данным Минфин, профессия менеджеров по рекламе относится к одной из самых востребованных, после IT-специалистов. Запросы от работодателей на подбор маркетологов и пиарщиков вошли в топ-3 самых массовых. В базе запросов от работодателей такие вакансии составляют 9-10%. 

PR-менеджер

PR-менеджер – это специалист, который отвечает за создание и поддержание благоприятного имиджа компании, фирмы, торговой марки. Эти специалисты налаживают коммуникацию между компанией и аудиторией. 

В их обязанности входит разработка концепции пиар-стратегии бренда/личности/компании, составление и реализация плана PR-активности. Главная задача пиарщика – формирование позитивного имиджа компании путем создания информационных поводов, написания постов, статей, организацией пресс-конференций, имиджевых мероприятий. 

PR-менеджер должен хорошо ориентироваться в сфере работы компании, иметь широкий круг знакомств, знать основы экономики, маркетинга. Кроме этого, он должен понимать базовые инструменты PR, знать методы определения целевой аудитории.

Топ карантинных профессий и сфер

Сайт grc.ua проанализировал базу вакансий, которые размещались с момента введения карантина (12 марта 2020 года) и выделил 5 наиболее популярных сфер. 

Розничная торговля

11% всех размещенных вакансий приходится на эту профсферу. По сравнению с мартом 2019 года, количество предложений о работе в сфере розничной торговли выросло в два раза. Больше всего вакансий было для маркетологов, продавцов, кассиров, директоров магазинов, бухгалтеров. 

Поскольку во время карантина сильно развился сегмент доставки, различные заведения начали активно искать курьеров, логистов, менеджеров складов. 

Транспортные и логистические компании 

Повышение популярности профессий из этих сфер – еще одно последствие высокого спроса на доставку. В середине апреля работодатели из категорий «Перевозка, логистика, склад, ВЭД» вошли в ТОП-5 по количеству вакансий, хотя еще в феврале даже в ТОП-10 не фигурировали. 

Компании этой индустрии искали как профильных работников: водителей, экспедиторов, логистов, так и руководителей, бухгалтеров, HR-менеджеров. 

Производители пищевых продуктов

Количество предложений, размещенных в категории «Производство продуктов питания», в апреле выросло на 75%. Эта индустрия вошла в десятку работодателей с вакансиями. В общей сложности, на неё припадало 4% от всей базы резюме. 

Компании по производству пищевых продуктов искали менеджеров по работе с клиентами, торговых представителей, менеджеров по дистрибуции.

Производители аграрной продукции 

Март и апрель стал настоящим «бумом» для работодателей из сферы «Сельского хозяйства». По сравнению с февралем, в марте количество предложений о работе выросло почти в три раза, а в апреле – еще на 60%, если сравнивать с мартом. 

Компании из этой индустрии ищут менеджеров по работе с клиентами, экономистов, IT-специалистов. 

Онлайн-сервисы, провайдеры связи и интернет-услуги

Индустрия «Телекоммуникация и связь» относится к одной из самых востребованных. Компании этой сферы продолжают активно работать, несмотря на карантин. В середине апреля, количество вакансий этой профсферы удвоилось. 

Кроме того, увеличился спрос на удаленную работу и услуги фрилансеров. В апреле 2020 года количество запросов на удаленную работу увеличилось на 83%, по сравнению с февралем. 

Работодатели искали SMM-менеджеров, офис-менеджеров, удаленных операторов колл-центра, копирайтеров, программистов, разработчиков сайтов, SEO-специалистов и других. 

Также во время карантина вырос спрос на медицинских работников. По данным платформы grc.ua, медицинская индустрия впервые вошла в ТОП-10 востребованных сфер. Прирост предложений о работе составил 128%. 

Что привлекает работодателей в 2020 году?

При подборе персонала, HR-специалистам важно понимать, чего именно хочет получить работодатель и что его привлекает. Автор книги «Зарабатывайте столько, сколько вы стоите» Брайан Трейси рассказал о наиболее важных качествах сотрудников для работодателя. 

Интеллект 

Большая часть успеха и продуктивности сотрудника зависит от его интеллекта, умения планировать дела, расставлять приоритеты, быстро ориентироваться в сложных ситуациях и принимать решения. 

Лидерство 

Важно, чтобы сотрудник умел и хотел брать на себя ответственность. Если специалист берется за сложные задачи, на которые не соглашаются другие работники, и не придумывает оправдания в случае неудач, это говорит о его лидерских качествах. 

Честность 

Работодателям очень важно, чтобы сотрудник был честным не только с ними, но и с коллегами. Честность поможет специалисту быстрее достичь успеха и получить повышение.

Умение работать в команде

Работодатели хотят видеть в рядах своих сотрудников специалистов, которые легко сходятся с людьми, умеют общаться и быстро вливаются в корпоративную семью.

Компетентность

Мало быть просто умным. Работодателям, прежде всего, нужен компетентный сотрудник в профессиональном плане. Специалист должен уметь концентрироваться на главном и выполнять работу на 100%.

Смелость

«Кто не рискует – тот не пьет шампанского». Это правило касается и профессиональной сферы, поскольку работодатели хотят видеть в команде смелых сотрудников. Если специалист предпочитает «не высовываться», боится неудачи, он вряд ли получит повышение и поможет бизнесу. 

Внутренняя сила

Люди с внутренним стержнем устойчиво преодолевают трудности. Такой человек в команде спокойно и рассудительно реагирует на проблемы, не боится их последствий и оперативно их решает.

Сфера будущего

В 2019 году украинское правительство и ЕС подписали новую программу поддержки электронного управления и цифровой экономики в Украине на 25 млн евро. В 2020 году 80% самых популярных услуг планируют диджитализировать. 

Уже есть приложение «Дія», в котором можно хранить все документы в цифровом варианте, а также внедрен проект «еМалятко». С его помощью можно будет быстро оформить свидетельство о рождении ребенка, прописать его, оформить соцвыплаты/удостоверение родителей многодетных семей и многое другое. 

Следует отметить, что «еМалятко» – это не отдельный сайт, а комплексная система цифровых услуг, которые входят в общегосударственный онлайн-сервис «Дія».

Все эти изменения, диджитализация и автоматизация процессов говорит нам о том, что сфера будущего, да и настоящего тоже – IT-индустрия. В Украине эта сфера с каждым годом все больше развивается. Например, в рейтинге Doing Business 2020 IT-сфера Украины поднялась из 137 места на 64. 

Более того, Украина заняла 20-е место в 2019 году по индексу местоположения AT Kearney Global Services, в наиболее привлекательных направлениях аутсорсинга.

Поэтому, можно смело утверждать, что профессии IT-индустрии – одни из самых востребованных не только в 2020 году, но и на ближайшие 5-10 лет.

Рекрутинговые агентства vs внутренний отдел рекрутинга: что выбрать
Как работают рекрутинговые агентства, в каких случаях к ним обращаются работодатели, их преимущества, главные отличия от рекрутинга-inhouse и многое другое – в большом материале от команды Hurma. При поиске кандидатов, ...
10 новых книг для HR-специалистов, которые стоит прочесть
Каждый HR-специалист знает, как важно постоянное развитие и обучение. Чтобы быть в курсе тенденций в области HR, развивать свои навыки и эффективно управлять процессами предлагаем вам свежую подборку литературы для ...
Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: