Эффективный email как суперсила рекрутера и HR
Узнайте, как стать супер HR или рекрутером с помощью эффективного email.
Алгоритм проведения стратегической сессии на remote work
Январь-февраль – самое оптимальное время для проведения стратегической сессии и определения целей компании на текущий год. Руководителям нужно выбрать ключевые результаты для достижения целей и расставить приоритеты, поскольку именно от этого зависит, насколько продуктивно и успешно для компании пройдет год.
К чему HR-специалистам готовиться в 2021 году?
В 2020 году в жизнь HR-специалистов и компаний вошло много новых тенденций, которые не потеряют свою актуальность и в 2021. Что это за тенденции и к чему стоит готовиться HR-ам в 2021 – в новой статье Hurma.
Как повысить количество откликов на вакансию?
Разместили вакансию в соцсетях, на job-порталах, карьерном сайте, даже запустили таргетированную рекламу, а откликов все равно нет? Такая ситуация знакома многим работодателям и если вы в их числе – тогда продолжайте читать нашу статью.
6 HR-трендов 2021: мнения экспертов
Редакция Hurma System провела интервью с экспертами сферы HR в Украине: Татьяной Коломбет, Павлом Маркасьян, Анной Хитрик и выделила шесть главных HR-трендов.
HR-дашборды: как начать говорить с бизнесом на языке цифр
23 декабря зрители YouTube-канала Hurma узнали все и даже больше об HR-дашбордах на вебинаре, который провел Евгений Бондаренко. Если вы не успели к нам присоединиться, тогда скорее читайте нашу статью, в которой мы объединили главные мысли из вебинара.
Плюсы и минусы работы в коворкинге [когда домашний офис надоел]
Какие плюсы и минусы работы в коворкинге, чем он отличается от офиса, как выбрать коворкинг – в нашей новой статье.
Как дедлайны влияют на продуктивность сотрудников
Редакция Hurma подготовила для вас новую статью, в которой мы обсудим дедлайны и то, как они влияют на эффективность сотрудников. Оставайтесь, будет интересно.
Фрустрация. Как HR может помочь сотруднику с ней справиться?
Фрустрация – опасное чувство, которое вызывает у человека ощущение полного разочарования, печали, потери интереса к работе, личной жизни, повседневным делам. Если вы заметили, что один или несколько сотрудников в вашей компании находятся во фрустрации, важно понимать, как помочь им со всем справиться.
EVP. Зачем вам это нужно и как разработать
Ценностное предложение компании как работодателя (EVP - employee value proposition) помогает вам отличаться от конкурентов и рассказать существующим и потенциальным сотрудникам, почему им следует иметь дело с вами. Оно делает ясными и понятными преимущества работы именно в вашем бизнесе.
Категории
Теги
