Плюсы и минусы работы в коворкинге [когда домашний офис надоел] | HURMA

Плюсы и минусы работы в коворкинге [когда домашний офис надоел]

Анна Михайлова

Команда Hurma

  • 10 мин
  • 345
  • 0

Удаленная работа из дома. В 2020 году все люди принудительно узнали, что это такое и ощутили на себе все плюсы и минусы remote work. И если по началу большинству людей нравилась работа из дома,  то со временем они начали уставать от однообразия и монотонности. 

Неплохим решением для многих стали коворкинги – центры, в которых арендовать рабочее место может любой желающий. Какие плюсы и минусы работы в коворкинге, чем он отличается от офиса, как выбрать коворкинг – в нашей новой статье. 

Что такое коворкинг?

Термин «коворкинг» произошел от английских слов «collaboration» и «working», что означает совместную работу «co-working». Коворкинг-площадки представляют собой пространство, которое оборудовано всей необходимой техникой, мебелью и инструментами для продуктивной работы. В коворкингах есть возможность проводить встречи, презентации, конференции, реализовывать различные проекты.

Работают в коворкингах как отдельные специалисты: копирайтеры, дизайнеры, программисты, так и целые команды. Например, некоторые компании снимают коворкинги целиком и размещают там своих сотрудников. Как правило, в коворкингах есть также лаундж зоны, кухня, библиотека, переговорные комнаты. 

По данным отчета Coworking Insights, 71% сотрудников, которые использовали коворкинг до пандемии, вернулись к нему. А 54.9% удаленных сотрудников, которые ранее не использовали коворкинг, заявили, что в будущем они рассмотрят возможность присоединения к коворкингу. 

Плюсы работы в коворкинге

1. Гибкость

В коворкинге есть возможность организовать работу как в одиночестве, так и командой, подключив необходимых специалистов. Работать в таких заведениях можно на протяжение дней, недель и даже месяцев. 

2. Коммуникация и новые знакомства

Работая на удаленке рано или поздно человек начинает ощущать одиночество, из-за нехватки общения. Работая в коворкинге, у вас появляется возможность познакомиться с новыми людьми, найти единомышленников, коллег, поделиться опытом. 

3. Больше свободы в выборе места и времени работы

Коворкинг дает возможность удаленными сотрудникам сменить обстановку и разнообразить рабочий дни. Такое решение положительно сказывается на повышении продуктивности в работе. 

4. Вдохновение и новые идеи

Поскольку в коворкинге собираются специалисты самых разных профессий, они могут обмениваться и вдохновляться новыми идеями, во время неформального общения. 

5. Атмосфера

В коворкинге вы не встретите замеченных офосных сотрудников, которые ругаются на начальство, низкую зарплату и вообще, если бы не кризис, они бы уволились. В таких местах работают только вовлеченные специалисты, которые любят то, чем они занимаются. 

Минусы работы в коворкинге

1. Отвлекающие факторы

Большое количество людей и возможности новых знакомств – это конечно хорошо, но иногда отвлекают и не дают человеку сконцентрироваться на работе. 

2. Финансовые растраты

Посещение и работа в коворкинге – не бесплатная и требует определенных финансовых вложений. А при регулярном посещении это может быть не совсем экономно. 

3. Нехватка личного пространства

В коворкинге не всегда можно закрепить за собой рабочее место. К тому же, иногда они бывают очень тесными и приходится сидеть чуть ли не спиной к спине с соседом.

4. Недостаточная безопасность данных

Если вы работаете над каким-то уникальным проектом, конфиденциальной информацией, коворкинг – не лучший для этого вариант. Здесь можно легко допустить утечку информации, что негативно отразиться на бизнесе или же проекте. 

А в чем разница? Коворкинг VS Офис

Чем же кардинально коворкинг отличается от офиса? Чтобы было понятнее, мы подготовили сравнительную таблицу, в которой вы сможете оценить все факторы двух рабочих зон. 

КомфортЦенаБезопасность
КоворкингМного отвлекающих факторов, личного пространства не всегда хватаетАренда коворкинга обходится дешевле, нежели офисаОчень легко допустить утечку информации 
ОфисТерритория принадлежит только вам, меньше отвлекающих факторовСтоимость аренды дороже + организация административных обязанностей: чай, кофе, печенье, техника, wi-fiВероятность утечки информации очень мала

Советы по выбору коворкинга, в котором вы сможете работать

Продуктивность работы в коворкинге во многом зависит от того, как он обустроен, где находится и считается ли вообще коворкингом, поскольку многие заведения только называют себя так, но таковыми не являются. Итак, на что обращать внимание при выборе коворкинга?

1. Время работы

Здесь все зависит от специфики вашей работы. Если ваши сотрудники вашей команды находятся в разных часовых поясах, постоянно работают над большими проектами с ограниченными дедлайнами, следует выбирать коворкинг с круглосуточным доступом. Однако, хотим отметить, что по цене они обойдутся дороже, нежели заведения со стандартным режимом. 

2. Оборудование

Для нормальной, продуктивной работы нужно специальное оборудование и мебель. В помещении должно быть много розеток, чтобы никто не перебирался сквозь огромное количество проводов. Важно, чтобы были новые компьютеры, проекторы, принтеры, доски для демонстраций, сканеры и т. д. 

3. Зонирование 

При выборе коворкинга, обращайте внимание на то, есть ли у него зонирование. В идеале, в таких заведениях должны быть зоны для встреч, семинаров, переговоров, отдыха, индивидуальной и командной работы.

4. Кухня с чаем, кофе и печеньем

Чтобы не бегать по несколько раз в день из коворкинга в ближайшую кофейню, выбирайте заведение, в котором есть кухня со всем необходимым. 

Коворкинг – отличная альтернатива домашнему офису

Работа из дома – это однозначно удобно, но при этом, в родных и уютных стенах не всегда получается работать продуктивно. Более того, нельзя исключить такие отвлекающие факторы, как близкие, которые тоже вынуждены работать из дома, дети, домашние животные и т. д. Именно поэтому, коворкинг сейчас пользуется большим спросом. 

Как дедлайны влияют на продуктивность сотрудников
Редакция Hurma подготовила для вас новую статью, в которой мы обсудим дедлайны и то, как они влияют на эффективность сотрудников. Оставайтесь, будет интересно. Ограниченные сроки, они же дедлайны, они же ...
HR-дашборды: как начать говорить с бизнесом на языке цифр
23 декабря зрители YouTube-канала Hurma узнали все и даже больше об HR-дашбордах на вебинаре, который провел Евгений Бондаренко. Если вы не успели к нам присоединиться, тогда скорее читайте нашу статью, ...
Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: