Новини компаній

12 грудня 2024 року відбулась головна подія року в HR-індустрії – церемонія нагородження переможців Премії HR-бренд Україна 2024 за найкращі досягнення в галузі управління персоналом та конференція «СВІТИ».

В цьому сезоні на Премію HR-бренд було номіновано 46 провідних українських та міжнародних компаній, які представили 63 проєкти аби поборотися за звання найкращих.

«Премія HR-бренд Україна 2024 стала справжнім символом сили, людяності та інноваційності українського бізнесу. Ми побачили системні і комплексні рішення щодо підвищення залученості працівників, і це залученість вищого гатунку: через сенси, цінності, турботу про здоров’я і психоемоційний стан людей, покращення досвіду взаємодії співробітників і роботодавців, створення діджитального робочого середовища і умов для постійного навчання та розвитку. Ключовою темою багатьох проєктів цього року стала інклюзивність та безбар’єрність, тема рівних гендерних можливостей жінок. Попри виклики сьогодення, українські компанії тримають економічний фронт, перетворюють виклики на можливості і дбають про сталий розвиток людського капіталу не на словах, а на ділі. Це надихає і доводить, що разом ми можемо більше, що Україна – це не лише про боротьбу, але й про розвиток і майбутнє відновлення,» – коментує Лариса Онипко, лідерка Премії HR-бренд Україна.

На конференції Премії HR-бренд «СВІТИ» були підняті важливі теми: людський капітал як основа економічного прориву; пошук резервів для перезапуску ринку праці; людиноцентричність, сенсотворення, різноманіття та інклюзивність; повернення ветеранів та ветеранок до цивільного життя; зміна парадигми лідерства, навчання та розвиток СЕО і як компаніям бути кращим роботодавцем для своїх працівників.

Після конференції відбулася яскрава церемонія нагородження переможців Премії HR-бренд Україна 2024.

«Премія HR-бренд Україна – це не лише визнання найкращих проєктів, а й унікальна можливість для обміну ідеями, що вже довели свою ефективність у реальному бізнесі. Вона показує, що навіть у найскладніші часи українські компанії не здаються. Ми ростемо, вчимося, впроваджуємо нові підходи, змінюємо не лише бізнеси, а й життя людей. Це можливість дати HR-спільноті інструменти, які працюють і мотивують ставати ще кращими. Разом ми будуємо майбутнє, де українські компанії – це приклад сили, витримки та інноваційного підходу,» - коментує Артем Нікішов, partner at Eclectic Talents Group.

Вітаємо переможців, які своїми досягненнями надихають, формують нові стандарти та роблять вагомий внесок у розвиток HR-культури України!

ПЕРЕМОЖЦІ ПРЕМІЇ HR-БРЕНД УКРАЇНА 2024
(компанії названі в алфавітному порядку без присудження місць)

Номінація «Digital HR» 

• БРСМ-НАФТА - проєкт «Мобільний додаток “Мій БРСМ”»
• ДТЕК - проєкт «Єдина автоматизована екосистема взаємодії зі співробітниками»
• НОВА ПОШТА - проєкт «Nova Headcount – легкість планування персоналу»
• Номінація «Human to Human Strategy»
• МХП - проєкт «Many Happy People. Підвищення сталої залученості співробітників»

Номінація «Героїчний бренд»

• НІБУЛОН - проєкт «NIBULON SPECIAL DEMINE FORCES»
• УКРЕНЕРГО - проєкт «Незламність не згасає. 850+ днів тримаємо баланс»

Номінація «HR-маркетинг в дії»

• АПТЕКА 9-1-1 - проєкт «UPTEKA: Академія розвитку 9-1-1»
• ОККО - проєкт «Рука на пульсі: внутрішні дослідження як фундамент реальних змін»

Номінація «Комунікації як запорука сталості бізнесу»

• НОВА ПОШТА - «Nova workspace» – особистий простір працівника

Номінація «Краща програма з розвитку лідерів»

• УКРЗАЛІЗНИЦЯ - проєкт «Залізна зміна»

Номінація «Культурний код компанії»

• МХП - проєкт «МХП Здоров’я»
• НОВА ПОШТА - проєкт «LEAN – частина культурного коду Нової пошти»

Номінація «Соціальні та благодійні проєкти року»

• ACINO - проєкт «Твій безмежний світ»
• IT-ІНТЕГРАТОР - проєкт «Знання, що рятують життя»

Номінація «Diversity & Inclusion»

• INTELLIAS - проєкт «UnSEEn Inclusivity Days»
• SIGMA SOFTWARE - проєкт «Просування гендерного балансу в ІТ»
• ФОКСТРОТ - проєкт «Безбар’єрний Фокстрот: як ми навчилися обслуговувати жестовою мовою»

Номінація «Повернення ветеранів і ветеранок до цивільного життя»

• METINVEST - проєкт «Шлях героя. Екосистема реінтеграції ветеранів і ветеранок»
• НАФТОГАЗ - проєкт «Повернення»
  УКРЗАЛІЗНИЦЯ - проєкт «Повернення ветеранів-залізничників до роботи»

Номінація «Кращий проєкт з навчання та розвитку працівників»

• АРТЕРІУМ - проєкт «Кар'єрний крок»
• ЛІНІЯ МАГАЗИНІВ EVA - проєкт «Проєкт розвитку управлінських компетенцій EVOLUTION»
• МХП - проєкт «Комплексний підхід до управління талантами в МХП»

Номінація «Кращий проєкт із залучення талановитої молоді»

• АРТЕРІУМ - проєкт «фАРмуємо майбутнє»

Номінація «Wellbeing проєкт рок»

• ДАРНИЦЯ - проєкт «Дбати – це наше»

Номінація «Вибір Журі»

• ДАРНИЦЯ - проєкт «Бути українцями – це наше»
• НІБУЛОН - проєкт «NIBULON SPECIAL DEMINE FORCES» 

Нагорода «ГРАН-ПРІ»

• METINVEST - проєкт «Шлях героя. Екосистема реінтеграції ветеранів і ветеранок»

Персональна номінація «CEO року»

• Сергій Коваленко, YASNO

Переможці у партнерських номінаціях Премії HR-бренд

Номінація «DEI: Diversity, Equity & Inclusion» від OLX Робота - INTELLIAS

Номінація «Wellbeing проєкт» від партнера ІNGO - ВАТ УКРАЇНА

«Героїчний бренд» від партнера Fillin - НІБУЛОН

«Кращий проєкт з навчання та розвитку працівників» від партнера Smart Solutions - лінія магазинів EVA

«Кращий проєкт із залучення талановитої молоді» від партнера ТАСКОМБАНК - АРТЕРІУМ

Номінація «Повернення ветеранів і ветеранок до цивільного життя» від партнера Starlight Media:

• СІЛЬПО - «Гефест». Програма підтримки та реадаптація Сміливовершників
• НОВА ПОШТА - Програма підтримки мобілізованих та демобілізованих співробітників

Номінація «Сині комірці: краща стратегія залучення та утримання» від партнера Sun One - ВІЯР

Краща програма з розвитку лідерів відзначена партнером Бізнес-школа МІМ - Fozzy Group, проєкт «Змінюємо правила гри: новий стандарт лідерства в умовах невизначеності».

Спеціальні відзнаки

Від оргкомітету Премії HR-бренд відзначені:

• «За турботу про сильних духом» - СІЛЬПО
• «Цінності в дії» - ПУМБ
• «За розбудову спільнот як новий код змін» - Райффайзен банк
• «За внесок у роботу з молодими талантами» - Банк «Південний»

«За турботу про персонал» від партнера Fillin відзначено АВРОРА-МУЛЬТИМАРКЕТ, проєкт «Team. Play. Move».

Організатор Всеукраїнської незалежної Премії HR-бренд та конференції «СВІТИ» - Eclectic Talents Group

Війна, мобілізація та відтік населення за кордон спричинили кризу на ринку праці в Україні. Одним з її наслідків є те, що деякі вакансії стало набагато важче закрити, через відсутність охочих спеціалістів.

Як виглядає сучасний рекрутер? Де працюють найбільші HR-таланти? Які тенденції впливають на зарплати та робочі процеси? У пошуках відповідей ми занурились у результати масштабного дослідження від EvoTalents, а також провели власне дослідження заробітних плат серед 250 вакансій.

Попри те, що сонячна енергетика може здатися складною і високотехнологічною сферою, в ній досить багато роботи для людей, які не мають профільної освіти. Розберемося, як залучити нові кадри до критично важливої для майбутнього країни галузі.

OLX Робота провела опитування* серед своїх користувачів, щоб дослідити стан і тенденції на ринку праці України у 2024 році.

Вже більше двох років Україна демонструє неймовірну стійкість у боротьбі за свою свободу та незалежність. У цей складний час український бізнес та благодійні фонди об'єднують зусилля, щоб підтримувати один одного, забезпечувати міцний тил країни та наближати спільну перемогу.