Все статьи — страница 50

Сегодня мы хотим представить вам бота Slack AI Partner, который в несколько раз упрощает и ускоряет работу с функциями системы, экономя время HR-ов и сотрудников. 

Наша редакция подготовила для вас новую статью, в которой вы узнаете как начинать и планировать свой рабочий день.

Сегодня мы хотим сделать обзор на вебинар Екатерины Ковалевской, который она провела 4 августа, на тему: «Новый уровень HR-карьеры: SHRM-сертификация».

Breaking News⚡️ Нашей Hurma System сегодня исполняется 2 года! Ура! Целых 2 года мы устраняем рутину в работе HR и рекрутеров, чтобы у вас оставалось больше времени на выполнение крутых, драйвовых задач. 

Встречайте третьего гостя нашей новой рубрики, в которой мы делимся топовыми курсами и обучающими программами для HR-специалистов – Global HR PRO. Эта программа основана Украинской Ассоциацией HR профессионалов – HRpro. 

Hurma System привлекла инвестиции от Pragmatech в рамках раунда А, сумма сделки не раскрывается. 

Карьера, самореализация, достижение успехов в работе – все это хорошо, но иногда очень сильно выматывает. В такие моменты хочется получать деньги за «ничегонеделание». А с вами такое бывает? Ловите развлекательную подборку лучших профессий для «ленивцев» 🙂

30 июля совместно с Hurma System Павел Маркасьян, HR Director в компании Wentrum, провел экспертный вебинар на тему вовлеченности персонала. 

В большинстве случаев, нам сложно объяснить разницу между хроническим стрессом и эмоциональным выгоранием, если мы не углубимся в определение этих понятий, симптомов и последствий.

Компетентностный подход — ведущий для многих компаний подход в управлении персоналом. Подбор, оценка и развитие сотрудников — в основе этих процессов в большинстве организаций лежит модель компетенций.

Что именно мы оцениваем, когда оцениваем уровень развития компетенции? Разберёмся, что включает в себя оценка управленческих компетенций и что она даёт бизнесу.