Все статьи — страница 5

Высокая текучесть — не просто вызов, а причина финансовых и репутационных потерь. В этой статье — четкая формула расчета, разбор причин и практические инструменты для контроля этого показателя.

Если вы HR-менеджер или занимаетесь рекрутингом, стоит вооружиться правильными инструментами: именно они экономят время, оптимизируют процессы, снижают количество ошибок и позволяют сосредоточиться на главном — людях.

Подготовили для вас практические методики, которые помогут быстрее и эффективнее оценивать кандидатов еще на этапе просмотра резюме.

В этом материале — все, что нужно знать о кадровом аудите: от определения до пошагового алгоритма действий.

Как организовать массовый подбор эффективно, чтобы быстро найти нужных людей и не потерять качество найма? Рассмотрим проверенные подходы, практические советы и реальные примеры.

Кто за что отвечает? Как выглядит команда в целом? К кому обращаться новичку? Если на эти вопросы сложно найти ответ — пора пересмотреть организационную структуру в вашей компании.

Разберемся, что именно означает «корпоративная культура», как она меняется в зависимости от типа компании и как ее формировать сознательно.

Собрали для вас подборку: 7 проверенных систем подбора персонала, которые из года в год не теряют свою актуальность для украинского рынка.

В этой статье разберемся, как давать и получать обратную связь сотруднику, какие бывают виды фидбека, почему это важно и как настроить процесс в компании.

Переход на электронный кадровый документооборот - это возможность сделать внутренние процессы более прозрачными, быстрыми и менее уязвимыми к ошибкам. В то же время он требует понимания юридических нюансов и готовности к изменениям. Рассказываем все важное об е-документообороте в этом материале.