В статье рассказываем, что такое DISC, как она работает, какие типы поведения описывает и как ее применяют в повседневной работе.
Как избежать лишних затрат и повысить эффективность процесса подбора? Ответ — грамотно автоматизировать рекрутинг.
Высокая текучесть — не просто вызов, а причина финансовых и репутационных потерь. В этой статье — четкая формула расчета, разбор причин и практические инструменты для контроля этого показателя.
Если вы HR-менеджер или занимаетесь рекрутингом, стоит вооружиться правильными инструментами: именно они экономят время, оптимизируют процессы, снижают количество ошибок и позволяют сосредоточиться на главном — людях.
Подготовили для вас практические методики, которые помогут быстрее и эффективнее оценивать кандидатов еще на этапе просмотра резюме.
В этом материале — все, что нужно знать о кадровом аудите: от определения до пошагового алгоритма действий.
Как организовать массовый подбор эффективно, чтобы быстро найти нужных людей и не потерять качество найма? Рассмотрим проверенные подходы, практические советы и реальные примеры.
Кто за что отвечает? Как выглядит команда в целом? К кому обращаться новичку? Если на эти вопросы сложно найти ответ — пора пересмотреть организационную структуру в вашей компании.
Разберемся, что именно означает «корпоративная культура», как она меняется в зависимости от типа компании и как ее формировать сознательно.
Собрали для вас подборку: 7 проверенных систем подбора персонала, которые из года в год не теряют свою актуальность для украинского рынка.
Категории
Теги