Все статьи — страница 39

Безразличие убивает бизнес. Эмпатия – главный скил 2021 года

Что такое эмпатия? Можно ли считать ее ключом к успеху бизнеса? Как развивать эмпатию у себя и внедрять эту культуру в компании? Как распознать эмпата? Ответы на эти и другие вопросы – в нашей статье.

17.11.2020
Увольнение и удержание: как извлечь выгоду для компании

В нашей новой статье мы рассмотрим, как HR-отделу удерживать ключевых специалистов, бороться с увольнениями и прогнозировать риски.

Увольнение 13.11.2020
Есть ли соотношение между затратами на сотрудников и эффективностью HR?

Команда Hurma подготовила для вас новую статью, в которой мы расскажем, как измерить эффективность HR-команды в компании.

Оценка персонала 11.11.2020
Геймификация в корпоративном обучении – как успешно запустить и не наломать дров

Геймификация – один из активно набирающих обороты трендов в корпоративном обучении. Почему именно этот тренд стал так востребован в последние годы?

10.11.2020
Сквозь тернии к целям: опыт внедрения OKR

8 октября мы презентовали новый формат наших вебинаров – Hurma Talks, где трое профессионалов — Татьяна Коломбет, Ольга Яковина и Владимир Федак — обсудили тему внедрения OKR в компании.

Эксперты 09.11.2020
Activity Based Working: что нужно знать HR

Activity Based Working (ABW) или работа на основе активностей – это новая концепция офисной работы, которая поможет в решении этой проблемы. 

06.11.2020
EQ. Сам себе дирижер эмоциональных состояний

29 сентября наш вебинар посетила Анна Хитрик, у которой 11 лет опыта в HR на руководящих должностях. Она работала в сферах: ритейл, аграрный бизнес, дистрибуция, гостинично-ресторанный бизнес.

Эксперты 04.11.2020
Hurma System 3.0: интеграция с Superjob

Сегодня мы хотим рассказать вам о долгожданной интеграции Hurma с порталом Superjob. Ну что, начинаем?

Hurma System 03.11.2020
HR-аналитика как ключевой фактор для принятия решений

Применение HR-аналитики – это возможность использовать текущие данные, чтобы прогнозировать текучесть персонала, уход специалистов и другие важные для компании события.

02.11.2020
HR-метрики: зачем нужны и что измеряют + 28 примеров

Руководителям компаний очень важно следить за HR-метриками, чтобы быть в курсе ситуации внутри организации и вовремя принять соответствующие меры. 

Технологии 30.10.2020
Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: