 Как победить конкурентов в IT-подборе
							
							Как победить конкурентов в IT-подборе 
							Поиск новых талантов и удержание лучших специалистов – одна из главных задач в любой сфере бизнеса. Однако, именно IT-рекрутеры при подборе сталкиваются с уникальными препятствиями и высокой конкуренцией за таланты.
 Гайд по обновлениям Hurma за январь-февраль 2021
							
							Гайд по обновлениям Hurma за январь-февраль 2021 
							Какие обновления появились в Hurma в первые два месяца нового года, и как они облегчают жизнь HR-отделу – читайте в нашем гайде по новым функциями системы.
 Как HR используют открытые данные
							
							Как HR используют открытые данные 
							Работодатель, руководители и HR-менеджеры должны быть всегда уверены в благонадежности как сотрудников, так и кандидатов, потому что от этого зависит репутация компании.
 Почему сотрудники уходят: как рассчитать и предотвратить текучесть персонала
							
							Почему сотрудники уходят: как рассчитать и предотвратить текучесть персонала 
							Редакция Hurma подготовила для вас новую статью, в которой мы обсудим такую важную HR-метрику как текучесть кадров, разберем, почему сотрудники уходят, как предотвратить уходит, а также узнаем, как рассчитать показатель текучести.
 Джефф Безос: история успеха, принципы управления людьми и ведения бизнеса
							
							Джефф Безос: история успеха, принципы управления людьми и ведения бизнеса 
							Какие особенности корпоративной культуры и принципы управления персоналом помогли Джеффу Безосу сделать из неприбыльного бизнеса мирового гиганта, который в сутки продает 40 миллионов товаров? Читайте дальше, если хотите узнать ответы на эти вопросы.
 Навыки 21 века: какие сотрудники и модели компетенций нужны современным компаниям
							
							Навыки 21 века: какие сотрудники и модели компетенций нужны современным компаниям 
							В 2020 году потребность компаний в разработке или обновлении модели компетенций стала особенно актуальной. Татьяна Коломбет и Ольга Яковина провели вебинар с обзором основных трендов в моделировании компетенций, обсудили с позиции HR-консультанта и представителя бизнеса ожидания и запросы компаний в этой сфере, возможные риски и решения, а также поговорили о наиболее востребованных сегодня качествах.
 Эффективный email как суперсила рекрутера и HR
							
							Эффективный email как суперсила рекрутера и HR 
							Узнайте, как стать супер HR или рекрутером с помощью эффективного email.
 Алгоритм проведения стратегической сессии на remote work
							
							Алгоритм проведения стратегической сессии на remote work 
							Январь-февраль – самое оптимальное время для проведения стратегической сессии и определения целей компании на текущий год. Руководителям нужно выбрать ключевые результаты для достижения целей и расставить приоритеты, поскольку именно от этого зависит, насколько продуктивно и успешно для компании пройдет год.
 К чему HR-специалистам готовиться в 2021 году?
							
							К чему HR-специалистам готовиться в 2021 году? 
							В 2020 году в жизнь HR-специалистов и компаний вошло много новых тенденций, которые не потеряют свою актуальность и в 2021. Что это за тенденции и к чему стоит готовиться HR-ам в 2021 – в новой статье Hurma.
 Hurma ответит за вас: автоматизация переписки с кандидатом + готовые шаблоны сообщений
							
							Hurma ответит за вас: автоматизация переписки с кандидатом + готовые шаблоны сообщений 
							Мы хотим рассказать вам об обновлении системы Hurma, которое позволит автоматизировать почтовое общение с кандидатом во время перехода с одного этапа воронки на другой. Кроме того, у пользователей появится возможность вручную выбирать шаблоны писем и отправлять их кандидатам.
Категории
Теги