Все статьи — страница 30

Создание здоровой корпоративной культуры + кейсы западных компаний

Редакция HURMA подготовила для вас новую статью, в которой мы обсудим, что такоесильнаякорпоративная культура и как её построить.

14.05.2021
Как инструменты оценки помогают в процессе найма

Точный прогноз успешности каждого из кандидатов на топ-позиции поможет минимизировать риски компании. Такой прогноз можно получить с помощью психометрики и ассессмента. Расскажу подробнее о самих инструментах и о том, какие выводы они позволяют сделать.

Оценка персонала, Рекрутинг 12.05.2021
Автоматизация неизбежна: как HURMA решает проблемы рекрутеров

В большей части, именно от рекрутера зависит, насколько квалифицированный персонал будет работать в компании и как быстро закроется та или иная вакансия. Именно рекрутер – первый человек, с которым общается кандидат и от его профессионализма зависит впечатление специалиста о компании.

Hurma System, Рекрутинг 11.05.2021
«А давайте проведем обучение...»

«А давайте проведем обучение» – говорили они. Довольно часто это становится чуть ли не единственным решением для любых проблем в компании. Но каждый уважающий себя специалист по обучению должен не просто проводить тренинги, а вести сотрудников к целям и помогать быстрее адаптироваться к изменениям. Интересно, но мало кто задумывается над измерением эффективности обучения, так что эта статья будет 100% полезной для тех, кому не все равно. 

07.05.2021
Можно ли избежать выгорания или это норма жизни

1 апреля в день смеха, на YouTube-канале Hurma прошел вебинар на совсем несмешную тему: «Можно ли избежать выгорания или это норма жизни» с Надеждой Недорезовой. Поговорили о том, что такое выгорание, его типах, какая роль биохимии в выгорании и как вообще от него защититься. 

06.05.2021
Разнообразие и инклюзивность: приоритет DEI

Разнообразие и инклюзивность – тот тренд, которому компании уделяли внимание еще в 2022 году, но в 2023 его эффект только усилился. 2023 – это год, когда организации сфокусировали внимание на DEI (diversity, equity and inclusion).

Привлечение талантов 05.05.2021
Востребованные компетенции в новых реалиях и их оценка

Удаленная работа, распределенные команды, виртуальный офис, зум встречи и другие атрибуты новой реальности стали нашей обыденностью и мы все обрели или сильно апгрейднули наши технические навыки. Это было требованием изменившейся реальности. Чего еще она от нас требует? Что позволяет достигать успеха сейчас? Какие навыки, характеристики, компетенции предопределяют успех кандидатов, которых мы нанимаем? Какие люди нам нужны, чтобы достигать бизнес результатов? Какие руководители обеспечат результаты команд?

Оценка персонала 30.04.2021
Опыт сотрудников: подробная инструкция по внедрению и определению EX

Команда Hurma подготовила подробную инструкцию по внедрению и определению опыта сотрудника, а также его значимости для бизнеса. 

Привлечение талантов 20.04.2021
Как давать тестовое кандидатам, чтобы за него благодарили

Тестовое задание — постоянная тема для дискуссий как среди рекрутеров, так и среди соискателей. Но есть компании, которым удается сразу выстроить правильную коммуникацию так, чтобы кандидаты с удовольствием делали тестовое и даже после отказа присылали слова благодарности. Одна из них — карьерный портал Happy Monday. Попросили его основательницу и СЕО Анну Мазур поделится своим положительным опытом в этом вопросе. 

Привлечение талантов, Рекрутинг 19.04.2021
NeoGames: «У нас появилась система, которая закрывает сразу все вопросы»

HR-кейс NeoGames: absence management, опросы, мониторинг настроения.

Кейсы Hurma 14.04.2021
Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: