Октябрьские трансформации – гибкое начисление отпусков, обновленная карьерная страница и другие крутые обновления

Команда HURMA

  • 5 мин
  • 763
  • 0

Мы постоянно совершенствуемся для вас. И не важно, какое время года за окном наша команда работает, чтобы сделать вашу работу в системе еще более комфортной и продуктивной. В октябре мы подготовили ряд обновлений, которые будут полезны как HR, так и рекрутерам. Интересно узнать больше о наших обновлениях? Читайте подробнее в статье.

Индивидуальные начисления отпусков

Управление отпусками является вызовом для любого HR, особенно если компания имеет разные начисления отпускных для сотрудников. Ведь в таком случае необходимо не только запомнить политику под которую подпадает работник, но и корректно начислить необходимое количество дней всем сотрудникам в компании.

Напомним, что у HURMA есть функционал начисления отпусков, однако раньше оно происходило автоматически для всей компании. Обновление позволяет создать кастомные политики начисления и применять их к определенным сотрудникам.

Кроме этого мы также позаботились о большей адаптивности вариантов начисления. Поэтому при настройке политики вы можете выбрать удобный для вас вариант:

  • неограниченное количество отпускных:
  • автоматическое начисление;
  • ручное управление;
  • ежегодное начисление.

Также благодаря обновлению вы сможете отредактировать баланс отпуска сотрудника прямо в его профиле.

Улучшенные опросы

Опрос – это важный инструмент для HR, который помогает лучше определить метрики как eNPS, Q12, текучесть и т.д. Напомним, что эти опросы важны, ведь позволяют исследовать настроения в коллективе и найти точки роста. Раздел уже много лет является неотъемлемой частью системы HURMA, но сейчас он стал еще лучше!

  • Обновлены варианты завершения опроса.

Вы можете настроить автоматическое завершение опроса после прохождения его всеми участниками.

  • Настройка опроса для команд.

В обновленном функционале вы можете выбрать для прохождения команду, исключив или добавив определенных сотрудников.

  • Возможность редактировать ответы.

Обновление позволяет настроить возможность редактирования ответов сотрудниками до завершения опроса. Теперь вы сможете выбирать или разрешать такую ​​опцию для не анонимных опросов.

  • Улучшенные фильтры.

Для того чтобы облегчить поиск нужных опросов, мы добавили фильтр по командам и сотрудникам.

Обновленная карьерная страница

Это обновление HURMA сделает найм еще легче и приятнее, и поможет привлечь больше заинтересованных аппликантов. Ведь что как не привлекательная карьерная страница создает хорошее первое впечатление и добавляет баллы к бренду работодателя в глазах кандидата?

Вы сможете легко настроить дизайн вашей карьерной страницы в соответствии с корпоративным стилем. За несколько минут вы можете выбрать шрифт, цвет фона и других компонентов, добавить название компании и аватар.

Вам не нужно быть дизайнером, чтобы создать привлекательную и уникальную карьерную страницу – теперь это просто и быстро, благодаря обновлению HURMA. Все, что нужно сделать, это перейти в раздел «Вакансии» – «Карьерный сайт» и создать свою уникальную карьерную страницу, которая привлечет потенциальных кандидатов.

Также появилась локализация системных блоков карьерной страницы. Система анализирует IP пользователя и предлагает язык соответствующий локации, однако изменить язык также можно вручную. При этом внутренний контент остается на языке оригинала.

Если вы размещаете вакансии через карьерную страницу HURMA, это обновление станет незаменимым инструментом для вас, чтобы выделиться среди конкурентов и привлечь лучших кандидатов.

Две крутые новости для рекрутеров

HURMA любит своих клиентов и делает все, чтобы вам было комфортно пользоваться сервисом в любых условиях. Поэтому мы активно работаем над тем, чтобы все больше функционала было доступно в мобильной версии. В обновленной версии, вы можете удобно работать с картой кандидата с планшета или телефона.

Мобильный функционал позволит удобно пользоваться всеми необходимыми функциями: редактирование профиля, действия, комментарии.

Все изменения в профиле можно сохранить в один клик без необходимости скролить страницу до самого низа.

Также мы поработали над тем, чтобы вам было удобно получать отзывы с портала Work.ua. Система улучшает формат отклика из анкеты и форматирует его в удобный PDF-файл, в котором объединены сопроводительное письмо и резюме кандидата.

Другие обновления одной строкой

  • Улучшенная навигация в фильтрах вакансий.
  • Теперь вы можете утвердить, отклонить или отреагировать на запрос об отсутствии и выполнить задачу в пару кликов через telegram-бот AI partner.
  • При создании вакансии вы сможете добавить локацию или выбрать ее из предварительно использованных.
  • Также на странице вакансий вы можете отфильтровать данные по локации.
  • Обновленный UI карьерной страницы.

HURMA развивается для вас

Наша миссия – создавать инструменты, которые действительно отвечают потребностям и помогают в развитии вашей компании. Потому мы постоянно работаем над улучшением сервиса. А чтобы делать это еще более эффективно, мы всегда опираемся на отзывы и рекомендации наших клиентов. Вместе с вами мы двигаемся вперед!

    Коэффициент текучести кадров: как правильно рассчитать и предотвратить рост?
    В последние годы все больше компаний столкнулись с проблемой внезапных и частых увольнений, которые происходят на пустом месте. Но так ли это? Почему такое явление, как высокая текучесть кадров, становится ...
    Добровольная текучесть кадров
    Добровольная текучесть кадров является ключевым вопросом для большинства организаций в современной бизнес среде. Это понятие определяет, как часто сотрудники выбирают покинуть компанию по собственному желанию. Добровольная текучесть является важным аспектом ...
    Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter

    Spelling error report

    The following text will be sent to our editors: