Все статьи — страница 28

Разнообразие и инклюзивность – тот тренд, которому компании уделяли внимание еще в 2022 году, но в 2023 его эффект только усилился. 2023 – это год, когда организации сфокусировали внимание на DEI (diversity, equity and inclusion).

Удаленная работа, распределенные команды, виртуальный офис, зум встречи и другие атрибуты новой реальности стали нашей обыденностью и мы все обрели или сильно апгрейднули наши технические навыки. Это было требованием изменившейся реальности. Чего еще она от нас требует? Что позволяет достигать успеха сейчас? Какие навыки, характеристики, компетенции предопределяют успех кандидатов, которых мы нанимаем? Какие люди нам нужны, чтобы достигать бизнес результатов? Какие руководители обеспечат результаты команд?

Команда Hurma подготовила подробную инструкцию по внедрению и определению опыта сотрудника, а также его значимости для бизнеса. 

Тестовое задание — постоянная тема для дискуссий как среди рекрутеров, так и среди соискателей. Но есть компании, которым удается сразу выстроить правильную коммуникацию так, чтобы кандидаты с удовольствием делали тестовое и даже после отказа присылали слова благодарности. Одна из них — карьерный портал Happy Monday. Попросили его основательницу и СЕО Анну Мазур поделится своим положительным опытом в этом вопросе. 

HR-кейс NeoGames: absence management, опросы, мониторинг настроения.

Метод слепого найма – новый тренд, который даст работодателям уверенность в том, что ничьи предубеждения не повлияют на процесс подбора. Слепой наем позволяет отстраниться во время интервью от таких факторов как пол кандидата и его возраст, предоставляя возможность сфокусироваться только на профессиональных компетенциях. 

Как карантин повлиял на деловую переписку? Какие границы мы очертили друг с другом, а какие наоборот, стираем изо дня в день? Чем лучше не злоупотреблять в мессенджерах и какого этикета придерживаться? Какие тренды и тенденции уже съедают бизнес-мейлинг и что: я, вы, ты и мы, можем со всем этим сделать? 

Редакция Hurma подготовила для вас подборку из подкастов для HR и рекрутеров, которые помогут развиваться и отдыхать одновременно. Приступим 😉

В чем отличие Executive Search от традиционного IT-рекрутинга и когда нужно прибегать к методу? Давайте разбираться. 

Как в 2021 году создать EVP, который поможет привлечь и удержать лучших специалистов? Команда Hurma подготовила полное руководство по созданию ценностного предложения работодателя с примерами известных компаний.