Все статьи — страница 24

13 сентября – день программиста! Хоть разработчики и технари, но все же их сердца всегда открыты для креативных подарков. Даже если вы не ориентируетесь в коде или не знаете, как пропатчить KDE2 под FreeBSD, мы подскажем вам беспроигрышные корпоративные подарки. Которые к тому же не будут стоить всех денег мира!

Разве можно подготовиться к войне? Вряд ли. Поэтому всем нам пришлось адаптироваться к экстремальным условиям и принимать быстрые решения. Как изменились потребности команды с 24 февраля и как заботиться о персонале, расскажем в статье.

Термин employee experience все чаще встречается в статьях о трендах в HR и докладах по теме построения команд. Давайте разберемся, что такое employee experience, как с ним работать и почему это нужно делать.

Тенденции рекрутинга постоянно меняются. Для того, чтобы нанимать быстро и эффективно, необходимо не только корректно сочетать внутренний и внешний найм, но и максимально автоматизировать процесс. 

Сегодня мы поговорим про источники найма, которые смогут обеспечить высокий уровень указанных показателей. 

Быстрее, эффективнее и удобнее. Именно под этим девизом мы подготовили для вас обновления платформы HURMA в июне. Доработки коснулись всех ролей пользователей и помогут нашим клиентам делать свою работу еще лучше и продуктивнее с помощью HURMA.  

Майское обновление будет полезно рекрутерам, которые ищут кандидатов на популярных международных площадках: они смогут быстрее закрывать вакансии благодаря новым интеграциям. Также доработки помогут руководителям –- новый отчет даст возможность лучше отслеживать эффективность работы рекрутеров. Подробнее об этих и других новинках читайте в статье. 

Несмотря на все трудности и условия с которыми столкнулись украинцы, многие компании стараются продолжить работать и поддерживать страну. В том числе не останавливается и найм, а необходимость в управлении командами только возрастает.

В последний весенний месяц, мы подготовили для вас свежую подборку полезных обновлений, которые смогут в этом помочь.

HURMA продолжает поддерживать экономику страны, работать над улучшением продукта и презентовать новые возможности своим клиентам. В обновлении продукта за февраль и март — отдельный вид событий (мероприятия), просмотр свободного времени сотрудника, зарплатная аналитика и пр.

Множество IT-шников, включая программистов, маркетологов, рекламщиков и представителей других творческих профессий обязаны продолжать зарабатывать удаленно. А задача работодателей — постараться обеспечить максимально бесперебойные выплаты зарплат. В новом материале разберем альтернативные платежные системы для украинского бизнеса. 

Полноценно работающие украинцы имеют более стабильное эмоциональное состояние и самый низкий уровень апатии, нежели неработающие. Задача каждого HR-специалиста — обеспечить комплексную психологическую поддержку сотрудников и способствовать эффективной работе бизнеса. Команда HURMA подготовила для вас комплекс рекомендаций по работе с персоналом непосредственно от психологов.