Все статьи — страница 20

Чтобы система мотивации была эффективной, она должна быть гибкой и приспосабливаться к изменяющимся потребностям и обстоятельствам людей, которых она призвана мотивировать. Существует несколько причин, по которым система мотивации в компании может не работать. Некоторые из них мы сегодня рассмотрим и расскажем, как сделать мотивацию эффективной 

В декабре мы подготовили для вас сразу несколько существенных улучшений системы: разработали новый модуль для инвентаризации, добавили долгожданное тегирование коллег в комментариях, добавили возможность изменять и гибко настраивать карточки на канбан доске, провели интеграцию с порталом анонимного поиска работы INCO и многое другое!

Одна из основных задач менеджера по персоналу – своевременное закрытие вакансий в компании. Каждый работодатель всегда задается вопросом насколько быстро и качественно будет решен вопрос с новым специалистом. Это и неудивительно: для успешного развития любой бизнес-идеи следует сформировать штат профессионалов. Как быстро и успешно закрыть вакансию, отыскав в Центральной Азии сотрудника, отвечающих всем требованиям компании?

Адаптационный период – это первый шаг кандидата в жизнь и культуру новой компании, которой определяет, насколько эффективен будущий сотрудник. И для того чтобы испытательный период у кандидата прошел успешно, мы подготовили для вас чек-лист из 74 вопросов, которые помогут понять отношение кандидата к компании и оценить качество существующей адаптации.

В этот раз мы собрали в релизе не только улучшения текущих функций, а и добавили много нового. Например, нашим пользователям теперь доступен новый модуль “База знаний”, где они могут хранить все необходимые данные, включая видео файлы. 

HR-специалист – один из ключевых сотрудников компании, от которого зависит атмосфера в коллективе, настроение специалистов, их мотивация и вовлеченность в работу. В новой статье блога HURMA мы детально рассмотрим отличия HR-менеджера от кадровика и его ключевые задачи для бизнеса на рынке труда.

Профессия рекрутера хоть и стала популярной сравнительно недавно, появилась еще в Древнем Риме, Египте и Греции. Тогда рекрутеры искали солдат.

Сегодня рекрутер — это специалист по подбору персонала.

Среди классических методов мотивации часто используются: обучение и курсы, создание систем поощрений и комфортная рабочая среда. Однако эти приемы дают результат в краткосрочной перспективе и не очень эффективны для тех, кто уже долго работает в компании. Какие более действенные методы мотивации и как их внедрить расскажем в статье.

Одной из главных болей сорсеров и рекрутеров является перенос информации о кандидатах из job-порталов и соцсетей. А если это необходимо делать вручную и в excel таблицы, то подобная работа и вовсе превращается в ад. 

13 сентября – день программиста! Хоть разработчики и технари, но все же их сердца всегда открыты для креативных подарков. Даже если вы не ориентируетесь в коде или не знаете, как пропатчить KDE2 под FreeBSD, мы подскажем вам беспроигрышные корпоративные подарки. Которые к тому же не будут стоить всех денег мира!