Все статьи — страница 21

Кто такой ресечер и чем он отличается от рекрутера?

Часто возникает путаница в HRM-терминах. Многие до сих пор путают HR-менеджера и рекрутера, а чем отличается ресечер от рекрутера вообще знают единицы. В этой статье разбираемся, кто такой ресечер и в чем его отличия от других специалистов по подбору кадров.

Привлечение талантов, Рекрутинг 21.01.2022
Тренды HR и рекрутинга 2022: о чём предупреждают Forbes и Bersin

В этой статье мы собрали главные предсказания из мира HR и рекрутинга: Forbes, Bersin, Harvard Business Review, а также прогнозы от CEO HURMA Владимира Федака.

20.01.2022
Как отвечать на негативные отзывы о работодателе?

Всеобщая цифровизация процессов и развитие социальных сетей открывает массу возможностей для обмена информацией. Поисковые системы, специализированные порталы и даже список подписок в Instagram помогают узнать всё о человеке или компании. Хорошо, когда вы собираете только положительную обратную связь, но что делать, если бренд работодателя стали критиковать? Решение только одно — правильно реагировать на негатив!

15.01.2022
Как научить сотрудников размышлять: лайфхаки в проведении тренингов

Тренинги все ещё являются одним из самых эффективных решений для повышения навыков целой команды менеджеров. Такой вид обучения помогает команде оставаться на одной волне, развиваться вместе, быть вовлеченным в кейсы компании, а также впитывать корпоративную культуру. Сегодня мы расскажем про лайфхаки в проведении тренингов на реальных примерах из жизни аутсорс и сервисных бизнесов.

13.01.2022
Сопроводительное письмо кандидата — на что обратить внимание?

Сервис ResumeLab в 2021 году опросил 200 HR и выяснил, что для 83% специалистов наличие сопроводительного письма действительно важно при отборе кандидатов. Как HR должен правильно оценивать такие письма и на какие моменты особенно пристально обращать внимание?

11.01.2022
HURMA: 2021 год в цифрах и фактах

Традиционно, перед новогодними каникулами мы подводим итоги уходящего 2021 года. Эти 12 месяцев были по-настоящему насыщенными для HURMA. Система получила 8 крупных обновлений, команда Академии провела 59 вебинаров, а в блоге появилось 138 экспертных статей. И это далеко не все цифры, которыми мы гордимся. В наших итогах — всё, что будет интересно HR-специалисту и рекрутеру.

30.12.2021
Новогодние подарки от HURMA: полноценный e-mail маркетинг для рекрутинга, проверка доступов «глазами» сотрудника

Слышите хруст свежевыпавшего снега? Это Лисёнок HURMA спешит с подарками под ёлку! В декабрьском релизе в системе появилось несколько обновлений, которые заметно облегчат вашу работу в 2022 году.

28.12.2021
«Оценка 360» — новый функционал HURMA в 2023 году

Запуск «Оценки 360» — это изнурительная работа HR-специалиста. Анкетирование занимает огромный отрезок времени. Но особенно сложно становится в тот момент, когда запуск оценки совпадает с performance review. Тогда нагрузка увеличивается в разы. Команда HURMA работает над инструментом «Оценки 360», который станет спасением для HR-ов. Некоторые подробности о релизе читайте в нашей статье.

27.12.2021
Путь в HRD: какое будущее у профессии и как вырасти в классного HR-директора?

Во второй части статьи о пути в HRD рассказываем, какие вызовы стоят перед профессией HR-директора, какие книги будут полезны будущему руководителю, а также пытаемся разобраться, что отличает хорошего HRD от плохого.

23.12.2021
Путь в HRD: чем занимается и как работает HR-директор?

Мы поговорили с Ириной Чуняк, HRD HURMA, и узнали, как HR-специалисту вырасти в HR-директора, какие у него должны быть потенциальные hard- и soft-скиллы и какие зоны ответственности ему нужно будет контролировать.

16.12.2021
Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: