Все статьи — страница 20

Фасилитация – это процесс, который направлен на облегчение и улучшение групповой работы, коммуникации и принятия решений. Это один из ключевых инструментов в современном менеджменте и управлении командами, особенно в условиях, когда организации стремятся к эффективному сотрудничеству и инновациям. В этой статье мы рассмотрим, что такое фасилитация, какие основные принципы и техники она включает, а также ее значение для успеха организаций.

Срок закрытия вакансии – метрика, которая демонстрирует, насколько быстро вы находите и принимаете нужных кандидатов. Если процесс затягивается, это может стоить компании не только времени, но и значительных ресурсов. Как оптимизировать этот показатель и что может его ускорить?

HR (Human Resources) или управление человеческими ресурсами – это один из важнейших аспектов в современном бизнесе. Он охватывает широкий спектр процессов, направленных на обеспечение эффективной работы компании через управление ее персоналом. В этой статье мы рассмотрим, что такое HR, каковы его основные функции и как внедрение современных HR-практик может помочь компаниям достигать своих целей.

HR-менеджмент - это не просто административная функция, а стратегический инструмент, который помогает компаниям максимально раскрыть потенциал своих сотрудников. Раскроем сущность HR-менеджмента, его основные функции и роль HR-менеджера в развитии организации.

Scrum - это популярный способ управления проектами, особенно в ИТ-индустрии, который базируется на принципах гибкой методологии (Agile). Он позволяет командам эффективно работать над сложными задачами, постепенно создавая продукт путем распределения задач на короткие циклы - спринты. Давайте подробнее рассмотрим, что такое Scrum, как он работает, его ключевые компоненты и как он может помочь в бизнесе.

Поиск персонала в рекламном или рекламном агентстве — это задача со звездочкой. Ведь вам необходимо найти специалиста, который имеет не только достаточную экспертизу, но и сможет балансировать среди большого количества проектов. В этой статье мы рассмотрим несколько советов, которые помогут найти идеального маркетолога.

Бизнес-процессы являются основой функционирования любого предприятия, определяя, как оно работает, взаимодействует с клиентами и достигает своих целей. Понимание сущности бизнес-процессов, их видов и ключевых аспектов является критически важным для руководителей и менеджеров, которые стремятся оптимизировать деятельность своих организаций и достичь устойчивого успеха.

Профессиональные праздники — прекрасная возможность поздравить коллег и отметить их достижения и вклад в общие цели. И, наверное, ни для одного HR специалиста не станет секретом важность использования таких поводов для повышения лояльности сотрудников.

Умение общаться — важный навык, обеспечивающий качественные взаимоотношения не только между близкими людьми, но и с коллегами. В этой статье мы подробно расскажем, что такое коммуникабельность и как повысить уровень и качество общения в коллективе.

Бонусы для сотрудников — это форма дополнительного вознаграждения, которую организация предоставляет своим работникам, кроме их основной зарплаты или часовой оплаты. Эти вознаграждения могут принимать различные формы и цели и предназначены для мотивации, вознаграждения за достижение целей, а также обеспечения взаимоотношения между работником и организацией.