Воронка рекрутинга: как построить эффективный процесс найма
Эта статья поможет построить воронку найма: как настроить процесс, что измерять, какие инструменты использовать и как улучшать результаты с помощью цифр и практик.
Как эффективно обрабатывать отклики на вакансию
Рассмотрим лучшие способы обработки откликов с HURMA.
Как провести опрос удовлетворенности персонала и сделать команду по-настоящему вовлеченной?
Давайте разберемся, почему вовлеченность команды - это ключ к успеху.
Бесплатные сервисы для создания презентаций: советы и подборка инструментов
Команда HURMA подготовила подборку бесплатных инструментов (включая ИИ), с помощью которых вы сможете создать отличную презентацию.
Как отмечать 8 марта в компании: конкретные действия вместо 1000 слов
Оставим праздник женственности и весны в прошлом - давайте посмотрим на этот день без розовых очков и стереотипов.
Процесс рекрутинга: 7 ключевых этапов подбора персонала
Чтобы каждый новый сотрудник становился ценным ресурсом, важно соблюдать структуру и логику. Рассмотрим, что такое процесс рекрутинга, из чего он состоит, какие метрики отслеживать и как автоматизировать подбор персонала, чтобы сэкономить время, деньги и нервы.
Как снизить затраты на рекрутинг и найм (cost-per-hire)?
Хотите нанимать лучших специалистов без лишних затрат? Делимся действенными стратегиями оптимизации расходов на рекрутинг, которые помогут вам привлечь таланты и сэкономить средства.
Учет рабочего времени: внедрение и примеры
Учет рабочего времени нужен всем, кто хочет четко понимать, как работает команда. Для HR-специалистов это — экономия времени и уменьшение количества ошибок. Для менеджеров — возможность планировать нагрузку. Для сотрудников — прозрачность, простота и лояльность.
Что произойдет, если вы автоматизируете сорсинг
Прочтите это, если хотите быстро закрывать вакансии.
Категории
Теги