Все статьи — страница 10

Прогрессивные компании все чаще обращаются к инновационным решениям, чтобы оптимизировать HR-процессы и раскрыть полный потенциал своих команд. Одним из таких решений является HRMS (Human Resource Management System) – мощный инструмент, который трансформирует подход к управлению персоналом.

Одним из фундаментальных аспектов HR-менеджмента является учет численности работников. Этот показатель не только отражает количественный состав персонала, но и служит основой для принятия важных управленческих решений. Рассмотрим, что такое численность работников, какую информацию она включает, и как этот показатель используется в HR-практике для оптимизации работы предприятия.

Успешный подбор персонала в современных условиях требует от рекрутеров не только умения читать резюме, но и способности углубляться в поведенческие особенности кандидатов. Важно понять, как потенциальный сотрудник будет действовать в реальных рабочих ситуациях, решать конфликты и адаптироваться к изменениям. Именно для этого применяют поведенческое интервью – мощный инструмент, позволяющий оценивать кандидата на основе его предыдущего опыта.

Фасилитация – это процесс, который направлен на облегчение и улучшение групповой работы, коммуникации и принятия решений. Это один из ключевых инструментов в современном менеджменте и управлении командами, особенно в условиях, когда организации стремятся к эффективному сотрудничеству и инновациям. В этой статье мы рассмотрим, что такое фасилитация, какие основные принципы и техники она включает, а также ее значение для успеха организаций.

HR (Human Resources) или управление человеческими ресурсами – это один из важнейших аспектов в современном бизнесе. Он охватывает широкий спектр процессов, направленных на обеспечение эффективной работы компании через управление ее персоналом. В этой статье мы рассмотрим, что такое HR, каковы его основные функции и как внедрение современных HR-практик может помочь компаниям достигать своих целей.

Срок закрытия вакансии – метрика, которая демонстрирует, насколько быстро вы находите и принимаете нужных кандидатов. Если процесс затягивается, это может стоить компании не только времени, но и значительных ресурсов. Как оптимизировать этот показатель и что может его ускорить?

HR-менеджмент - это не просто административная функция, а стратегический инструмент, который помогает компаниям максимально раскрыть потенциал своих сотрудников. Раскроем сущность HR-менеджмента, его основные функции и роль HR-менеджера в развитии организации.

Scrum - это популярный способ управления проектами, особенно в ИТ-индустрии, который базируется на принципах гибкой методологии (Agile). Он позволяет командам эффективно работать над сложными задачами, постепенно создавая продукт путем распределения задач на короткие циклы - спринты. Давайте подробнее рассмотрим, что такое Scrum, как он работает, его ключевые компоненты и как он может помочь в бизнесе.

Действительно ли искусственный интеллект так популярен? Какие сферы следует автоматизировать? Для того, чтобы исследовать тенденции в автоматизации на 2024 год, команда HURMA провела исследование и опросила более 2000+ специалистов. Также мы проанализировали другие исследования и источники для создания четких выводов.

Поиск персонала в рекламном или рекламном агентстве — это задача со звездочкой. Ведь вам необходимо найти специалиста, который имеет не только достаточную экспертизу, но и сможет балансировать среди большого количества проектов. В этой статье мы рассмотрим несколько советов, которые помогут найти идеального маркетолога.