HR-советы

Хороший онбординг - это долгосрочная лояльность, эффективность и длительное продуктивное сотрудничество. А эта статья - о том, как создать классный процесс онбординга, после которого новый человек не думает об увольнении уже на второй неделе.

В этой статье мы объясним, что такое HRM (Human Resource Management), зачем она нужна компаниям, рассмотрим ключевые функции HRM, типы HRM-софта, а также покажем, как с помощью инструментов упростить HR-процессы.

Оставим праздник женственности и весны в прошлом - давайте посмотрим на этот день без розовых очков и стереотипов.

Все самое важное о текучести кадров собрали для вас в этой статье.

Мы собрали лучшие учебные материалы, чтобы вы шли бок о бок с актуальными методиками и практиками.

Одна из важных обязанностей HR-специалиста – удержание перспективных сотрудников. Для повышения мотивации и лояльности персонала создают индивидуальные планы развития, которые полезны как сотрудникам, так и компаниям.

Разработка HR-стратегии может выглядеть как сложный и длительный процесс, но на самом деле это простой и удачный ход, если знать, с чего начать и на чем сосредоточиться.

Мир меняется быстро, и HR-командам нужно адаптироваться. Начните сейчас, и ваш бизнес будет готов к вызовам будущего. Для того чтобы отследить тенденции в автоматизации команда HURMA провела исследование и опросила более 2000+ специалистов.

Мы собрали ключевую информацию, что такое вовлеченность сотрудников, как ее оценивать, диагностировать и повышать с опорой на проверенные инструменты — в частности, опросник Gallup Q12.

Без HR-менеджера или отдела компания может столкнуться с рядом юридических рисков и снижением производительности. Это пособие поможет владельцам малого бизнеса понять важность HR и пошагово организовать HR-процессы, избежав распространенных ошибок.