HR — страница 10

Быть Team Lead – это как быть капитаном корабля в бурном океане проектов. Вы не только управляете командой, но и отвечаете за направление движения, находите лучшие решения в сложных ситуациях и, выходя, вдохновляете свою команду двигаться вперед. Это баланс между техническими знаниями и управленческими навыками, где каждый день - новый вызов и новая возможность.

Для того чтобы лучше понять сотрудников и усилить команду можно использовать тесты на определение личности. Какие они бывают и как можно использовать в работе рекрутера и HR рассмотрим в этой статье.

Независимо от того, знакомы ли вы уже с Agile или только начинаете свой путь к гибкому управлению, эта информация поможет вам лучше понять, как оставаться в лидерах среди конкурентов.

Больничный — это документ, подтверждающий временную нетрудоспособность работника по болезни, травме или другим медицинским причинам, которые делают невозможным выполнение рабочих обязанностей.

Создание действительно полезных продуктов и сервисов невозможно без глубокого понимания потребностей пользователей. Чтобы эффективно решать проблемы и внедрять новации, бизнесам важно использовать творческий подход. Дизайн-мышление пригодится, помогая специалистам сосредотачиваться на пользователях и разрабатывать решения, соответствующие их реальным ожиданиям.

Задумывались ли вы, что каждая успешная компания строится на основе не только великих идей, но и правильно подобранной команды? И ключ к этому – хорошо сформированный профиль должности. Это больше, чем просто перечень обязанностей и требований – это стратегический документ, который помогает найти идеального кандидата, четко определяет его роль и обеспечивает эффективное развитие в компании. 

Кадровый резерв - это стратегический инструмент управления персоналом, который позволяет компаниям обеспечить непрерывность бизнес-процессов и развитие. Современные стандарты бизнеса требуют автоматизированного формирования кадрового резерва и это становится ключевой задачей для HR-менеджеров и руководителей компаний. Но что именно представляет собой кадровый резерв, как он формируется, и какие преимущества он предоставляет организации?

Каждый из нас работает, чтобы обеспечить себя и свою семью. А справедливо ли вознаграждение за наш труд? Заработная плата - это не просто цифры на банковском счете, это показатель нашего социального статуса, возможностей и качества жизни. Давайте разберемся, как формируется заработная плата в Украине, какие права имеют работники и как защитить себя от нарушений трудового законодательства.

Рабочая среда играет немаловажную роль в нашей жизни, ведь именно здесь мы проводим значительную часть своего времени. Обычно это место профессионального роста и взаимодействия с коллегами. Однако иногда в коллективе могут возникать сложные ситуации, выходящие за рамки обычных рабочих моментов. Одно из таких явлений называется "моббинг". Что это такое и как справиться с подобными вызовами на работе? Рассмотрим этот вопрос подробнее.

Одним из фундаментальных аспектов HR-менеджмента является учет численности работников. Этот показатель не только отражает количественный состав персонала, но и служит основой для принятия важных управленческих решений. Рассмотрим, что такое численность работников, какую информацию она включает, и как этот показатель используется в HR-практике для оптимизации работы предприятия.