HR — страница 10

ФЗП играет значительную роль в формировании расходов предприятия, мотивации работников и, в конце концов, в общем финансовом здоровье компании. В этой статье мы рассмотрим, что такое фонд заработной платы, его структуру, как им управлять и какие факторы влияют на его формирование.

Успех компании зависит не только от финансов и рынка, но и от того, как компания работает с самым ценным ресурсом - людьми. Кадровая политика является тем фундаментом, на котором строится эффективная команда и крепкая корпоративная культура. От анализа потребностей до развития талантов - все это части сложного процесса, требующего особого внимания и стратегического подхода.

Что такое карьерный путь и как его построить? Этот вопрос волнует многих. Карьера – это не статичный процесс, а постоянная эволюция, которая требует адаптации к изменениям и постоянного самосовершенствования. Давайте разберемся, как все устроено.

HR generalist — это специалист, который находится на пересечении всех HR-процессов компании. Он занимается подбором персонала, адаптацией новичков, поддержкой мотивации и созданием комфортной среды для развития команды. Узнайте, почему эта роль является ключевой для успеха бизнеса и как освоить все тонкости профессии.

Успешный бизнес начинается с успешной команды, а ее фундамент закладывает HR-директор. Эта ключевая фигура в компании отвечает не только за подбор персонала, но и за создание культуры, вдохновляющей сотрудников достигать больших целей. В этой статье мы раскроем, почему роль HR-директора настолько важна и как ее эффективно выполнять.

Запускается краткосрочный проект, требующий расширять штат персонала? Целесообразно ли тратить ресурсы на поиск и адаптацию специалистов, если можно арендовать свободные руки для работы у специальной компании-подрядчика?

Сегодня мы вместе найдем ответ на этот вопрос, а также рассмотрим все преимущества аутстафинга, реализацию этой услуги в Украине, а также главное отличие от аутсорсинга и инхаус работников.

Задумывались ли вы, что именно помогает профессионалам добиваться успеха в своей сфере? Hard skills – это именно те конкретные, измеряемые умения, которые делают специалиста незаменимым. От программирования до финансового анализа, эти навыки являются основой для выполнения профессиональных задач на высоком уровне. 

Быть Team Lead – это как быть капитаном корабля в бурном океане проектов. Вы не только управляете командой, но и отвечаете за направление движения, находите лучшие решения в сложных ситуациях и, выходя, вдохновляете свою команду двигаться вперед. Это баланс между техническими знаниями и управленческими навыками, где каждый день - новый вызов и новая возможность.

Для того чтобы лучше понять сотрудников и усилить команду можно использовать тесты на определение личности. Какие они бывают и как можно использовать в работе рекрутера и HR рассмотрим в этой статье.

Независимо от того, знакомы ли вы уже с Agile или только начинаете свой путь к гибкому управлению, эта информация поможет вам лучше понять, как оставаться в лидерах среди конкурентов.