Рейтинги

Recruiting Universe - это практический курс, который поможет освоить профессию рекрутера в ІТ, получить необходимый набор знаний и навыков для успешного трудоустройства. Вы научитесь находить специалистов разных уровней, разбираться в технологиях и чувствовать себя уверенно в общении с технарями, менеджерами и топами.

9 преподавателей из разных типов IT-компаний расскажут о специфике и поделятся секретами работы в аутсорсинге, аутстаффинге, стартапах, продуктовых компаниях, рекрутинговых агентствах, на фрилансе. Это позволит вам увидеть разницу, выбрать и получить работу в том направлении, которое вам понравится больше всего.

Современный рекрутинг стал достаточно сложный.

Требовательный клиент, высокий KPI на закрытие вакансий в компании, перегретый рынок ЗП кандидатов.
Все это делает жизнь рекрутера сложнее, но в то же время дает толчок к развитию компетенций.
Если рекрутер заинтересован в росте внутри своей компании или же повышению своей стоимости на рынке труда - ему не обойтись без постоянной необходимости добывать знания.
Сегодня все хотят подготовленной и упакованной информации. Это удобно и экономит время на поиск авторитетных источников, поиск самой информации, ее выбор и обработку.

Для IT-рекрутеров, которые ценят время и качество контента.
Мы создали курс об инструментах, ролях, должностях и процессах в IT-индустрии.

10 занятий дважды в неделю, оффлайн встречи с экспертами, которые прошли солидный путь, чтобы иметь право нести для вас знания на этом курсе, атмосферные встречи и общение с такими же активными и ищущими единомышленниками, возможность задать ВСЕ интересующие вас вопросы по темам курса в живую экспертам и услышать кейсы коллег.

Не останавливайтесь в своем развитии!
Сделайте ваш рекрутинг осознанным и еще более продуктивным.

Все необходимые для этого знания ждут вас на курсе Tech:Time
Присоединяйтесь!

Тримісячний курс "HR in IT" пропонує комплексний підхід до розуміння ролі HR в ІТ компанії.Курс ідеально підійде HR-початківцям, HR з досвідом, які хочуть структуризувати та оновити свої знання, а також HR, які планують перейти в сферу ІТ з інших галузей.

В ході навчання Ви опануєте майстерність управління людьми, навчитеся ефективно взаємодіяти з топ-менеджментом ІТ компанії та вести якісну комунікацію з працівниками, систематизуєте набуті знання про основні HR процеси в ІТ, ознайомитеся з основами Employer Branding та дізнаєтеся, навіщо та яким чином HR спеціалістам слід підтримувати власний професійний розвиток. Курс є вдалим поєднанням теорії, моделювання, обговорення, обміну власним досвідом та практики.

Сертификаты SHRM подтверждают, что их обладатель владеет профессиональными знаниями и поведенческими компетенциями, необходимыми для эффективного выполнения работы.

Регистрация на программу действует постоянно.

24.04.2020 — 26.04.2020 пройдет 3-дневный интенcивный семинар — часть подготовительной программы для получения международной профессиональной HR-сертификации SHRM-CP & SHRM-SCP. Семинар проходит в Киеве два раза в год — в апреле и ноябре.

ТОП-5 причин получить международную HR-сертификацию SHRM:

1. Вы обновите собственные знания и ознакомитесь с лучшими международными практиками;

2. Вы приобретете возможность дальнейшего профессионального роста;

3. Вы получите доступ к международной базе знаний;

4. У Вас появится возможность строить карьеру в международной компании в любой точке мира;

5. Вы повысите свою конкурентоспособность на украинском и международном рынке труда.

Вы можете принять участие в отдельном понравившемся по теме занятии, или пройти весь курс.

График курса:

25 января -  Занятие 1. Источники поиска. Основы поиска в соц.сетях.

1 февраля - Занятие 2. Составление и размещение вакансии.

8 февраля - Занятие 3. Сорсинг в Facebook. Поиск в Instagram.

15 февраля - Занятие 4. Поиск персонала в LinkedIn.

22 февраля - Занятие 5. BooleanSearch. X-Ray search. Поиск на GitHub и в VKontakte.

29 февраля - Занятие 6. Альтернативные источники поиска персонала.

7 марта - Занятие 7. Инструменты привлечения соискателей.

14 марта - Занятие 8. Инструменты привлечения соискателей (часть 2).

21 марта - Занятие 9. Инструменты и методы продвижения вакансии.

28 марта - Занятие 10. Оптимизация и аналитика.

Решайтесь!

Основные блоки курса

Занятие 1. Введение и основы

Занятие 2. Проектирование

Занятие 3. Работа с конструктором

Занятие 4. Наполнение сайта контентом

Занятие 5. Наполнение сайта контентом (ч.2)

Занятие 6. Продвижение LP и аналитика

А также бонусы:

1. Системы приема платежей. Ассортимент, какой выбрать, как подключить.

2. Как LP превратить в полноценный многостраничный сайт.

3. Подключение сторонних сервисов по типу Jivosite и др.

4. Основы SEO-оптимизации.

Global HR Pro — это:

• 3 месяца, 11 суббот, 88 часов инвестиций в свои знания
• Сертифицированные преподаватели
• Глобальная модель HR-компетенций SHRM
• Локальные кейсы мультинациональных и украинских компаний
• Приглашенные спикеры

У програмі тренінгу-практикуму:

Блок 1: ВІД ЗАГАЛЬНОГО БАЧЕННЯ ДО ОКРЕМИХ ПРОЦЕСІВ

1.1. Мета і завдання управління персоналом в компанії. Зв’язок HR-стратегії з бізнес-стратегією бізнесу.
1.2. HR-архітектура та сегментація персоналу. Диференційований підхід в управлінні персоналом.
1.3. Системний підхід в управлінні окремими HR-процесами;
1.4. Взаємодія HR-команди з керівниками бізнес-підрозділів. Розподіл ролей і областей відповідальності за управління персоналом.

Блок 2: ВІД ДЕТАЛЬНИХ ПРОЦЕСІВ ДО СИСТЕМНОГО УПРАВЛІННЯ

2.1. Система KPIs для моніторингу та аналізу HR-процесів.
2.2. Оцінка ефективності HR-системи та її впливу на бізнес-цілі компанії. Як впровадити системний підхід за допомогою сбалансованої системи показників.
2.3. Корпоративна культура і внутрішні комунікації як елементи системного HR-менеджменту.
2.4. Ключові ризики і ключові фактори успіху в системному управлінні персоналом.

Блок 3: СИСТЕМНІ ТРАНСФОРМАЦІЇ В HR

3.1. Трансформація HR-практик в світі VUCA. Системний підхід в управлінні змінами.
3.2. Партнерство в трудових відносинах і розвиток досвіду співробітників (Employee Experience).
3.3. Підходи Agile в управлінні персоналом.
3.4. Ключові компетенції HR-лідерів для управління HR-системою.

Программа курса

Блок 1. КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ

• Знакомство группы и введение в курс.
• Командообразование с помощью актерских тренажей и нарративных практик.
• Первые самопрезентации и выходы перед группой.
• Что такое рефлексия и как она работает в группе, как ее использовать в жизни?
• Треугольники. Триангуляция в отношениях.
• Какие мы, когда в конфликте? Узнаем себя получше.
• Что такое обратная связь — правила и особенности, как давать ее так, чтобы никого не обидеть.
• Делимся на команды для выполнения заданий и челленджей.
• Командные игры и актерские тренинги.
  

Блок 2. УПРАВЛЕНИЕ СОБОЙ

• Выход на улицу, в реальный мир, работа со страхами и сопротивлением.
• Эмоциональная компетентность — распознаем и называем свои эмоции.
• Саморегуляция эмоционального состояния — как поддержать себя в сложных ситуациях.
• Почему мы ведем себя так, как нам не выгодно, когда стоило бы по-другому?
• Сможем найти новые модели поведения и отработать их на практике в безопасной обстановке с помощью актерских тренажей и психологических упражнений.
• Общение в конфликтных ситуациях — как и что мы говорим? Почему так?
• Проработаем свои эмоции в стрессовых ситуациях и научимся эффективному общению, как в личной жизни, так и в работе.
• Научимся говорить людям «нет» и просить о помощи, когда это необходимо.
  

Блок 3. САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ

• Работа над развитием ораторских навыков каждого участника.
• Работа с голосом и речью — учимся быть громкими, яркими и выразительными.
• Работа перед камерой — разберем стиль выступления каждого, исправим ошибки, справимся с зажимами и страхами, поддержим и поможем сделать выступления суперкрутыми.
• Устроим ретроспективу пройденного материала, заметим как изменился каждый и что он может унести с собой.

18.01.2020 приглашаем Вас на курс: "Специалист по кадрам+ 1С:8"

Кто может стать слушателем?

HR-менеджеры, начинающие менеджеры по персоналу, специалисты управления персоналом и все те, кто только собирается ими стать;
Предприниматели, собственники бизнеса, руководители, офис-менеджеры, бухгалтера и все те, кто совмещает функцию управления кадрами.

Чем уникальны наши Курсы?

• Мы предлагаем только практические знания по трудовому законодательству, кадровому делопроизводству, работe в программе 1С:8;
• Индивидуальный подход и консультационное сопровождение наших клиентов после обучения.
• Какие результаты даст обучение?
• Овладение практическими знаниями и навыками заполнения документов в области кадрового менеджмента.
• Получение авторского учебного Пособия с полным курсом лекций.
• Получение набора образцов документов, регламентирующих деятельность кадровой службы (положения, листы, формы, анкеты, соглашения, договора и т.д.).
• Получение Сертификата об окончании Курсов.
• Получение бесплатные интегрированные мини-консультации по решению конкретных рабочих задач по окончанию курса обучения.

Кто наши преподаватели?

Оксана Чуприна - специалист по кадровому делопроизводству. Заместитель начальника управления кадров АК "Харьковоблэнерго". Высшее экономическое и педагогическое образование.
Наталья Шевченко - консультант по работе в 1С. Специализация: тренинги и курсы по обучению персонала работе в информационной системе 1С:8, консультирование. Начальник Отдела Информационных Технологий ОАО "ХЭЛЗ "Укрэлектромаш"

Программа курса "Специалист по кадрам + 1С:8":

Модуль 1. Теория

1. Локальные нормативные акты компании (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание). Их назначение, порядок разработки и утверждения.
2. Номенклатура дел кадрового подразделения. Порядок составления.
3. Положение о кадровом подразделении, структура, должностные инструкции работников. Порядок составления.
4. Виды трудовых договоров.
5. Порядок заключения трудового договора.
6. Страховой стаж (виды, порядок подсчета).
7. Ведение трудовых книжек работников (порядок оформления, внесения записей).
8. Порядок перевода работника на другую работу (оформление документации).
9. Поощрения и взыскания. Порядок применения.
10. Порядок расторжения трудового договора.

Модуль 2. Теория

1. Отпуска. Их виды и порядок предоставления.
2. Документация военно-учетного стола.
3. Оформление служебных командировок.
4. Инвалидность. Оформление, отчетность.
5. Листы нетрудоспособности.
6. Документы, необходимые для назначения пенсий. Возраст выхода на пенсию.
   

Модуль 3. Практика

1. Структура и штатная численность.
2. Справочники и регистры. Справочники «Организация», «Подразделения организации», «Должности организации», «Ответственные лица». Регистры сведений «Учетная политика по персоналу организации», «Праздники», «Регламентированный производственный календарь» Справочники «Графики работы», «Смены».
3. Документы и отчеты. Документ «Ввод индивидуальных графиков работы организации», «Изменение штатного расписания.
4. Хранение кадровой информации по сотруднику. Справочники: «Физические лица», «Воинские звания», «Военкоматы», «Документы, удостоверяющие личность», «Сотрудники организации».
   

Модуль 4. Практика

1. Кадровый документооборот. Документы «Прием на работу в организацию», «Кадровое перемещение организации», «Увольнение из организации».
2. Документы «Отпуска организации», «Возврат на работу в организацию», «Отсутствие на работе», «Командировки организации». Документ «Табель учета рабочего времени».
3. Интерфейс «Расчётчикк зарплаты» . Обзор по Документам «Невыходы на работу», «Начисления по больничным листам», «Начисления отпуска работникам организации», «Невыходы в организацию». Формирование документа «Табель учета рабочего времени».
4. Выходные документы - отчеты кадровые. Обзор отчетов контура «Кадры» - «Списки работников организации», «Движение работников организации», «Перемещение работников», «Среднестатистическая численность».

Регистрация по форме : http://bit.do/fmUBB

Методы обучения: лекции, практические занятия, case-study, индивидуальные консультации, индивидуальная отработка заданий на компьютере.

Дополнительная информация по телефонам: (095) 669 33 20, (097) 417 69 70, (093) 770 55 70, (057) 756 43 77, (057)-756-43-77
E-mail: info@soficon.com.ua
www.soficon.com.ua