Курсы | HURMA – автоматизация HR, рекрутинга и OKR в одной системе

Рейтинги

Курс "Внедрение системы оценки сотрудников под ключ: Performance Appraisal, Assessment center, 360 Degree Feedback"

Переход на уровень PRO. Продвинутый уровень использования методов оценки персонала в организации по авторской методике практиков с 10-летним опытом, которые оценили более 5 000 сотрудников.

После курса вы сможете:

  • Систематизировать свои знания об оценке.
  • Более глубоко понимать роль и методы оценки в организации.
  • Составить собственную концепцию комплексной оценки в организации.
  • Внедрить концепцию, имея обратную связь, наработки и шаблоны от экспертов.
  • Составлять профиль компетенций и матрицу оценки для проведения Центр Оценки (ЦО) на определенную позицию.
  • Проводить интервью по компетенциям.
  • Уместно и правильно использовать оценку методом 360.
  • Давать качественную обратную связь по результатам оценки.
  • Использовать знания о своих сильных сторонах и ограничениях, на основании психометрического опросника и обратной связи от эксперта

Темы, которые рассмотрим на курсе:

  • Что такое оценка и зачем она нужна
  • Компетентностный подход. Модели и профили компетенций
  • Оценка компетенций – основные понятия. Психометрические инструменты оценки
  • Центры оценки
  • Интервью по компетенциям
  • Обратная связь 360
  • Обратная связь по результатам оценки
  • Использование результатов оценки в организации

Подробная программа - https://bit.ly/3uN3Vmu

Наши тренеры:

Курс "Управление талантами в организации"

Как грамотно управлять талантами? Какая стратегия подойдет именно вашей компании? Какие инструменты окажутся для вас наиболее эффективными?

Если вы ищете ответы на эти вопросы - приглашаем вас на курс "Управление талантами в организации" от Hurma Academy. 

В течение курса вы разработаете стратегию управления талантами для своей компании, а также получите максимум инструментов и обратную связь от тренеров. 

Живое общение со спикерами, домашние задания, шаблоны документов и наработки спикеров ждут вас на курсе.

После курса вы сможете:

  • Понять, какие таланты нужны вашему бизнесу для реализации собственной стратегии.
  • Определить ключевые группы стейкхолдеров и их потребности в HR-процессах и результатах.
  • Выделить те инструменты оценки персонала, которые подойдут именно вашему бизнесу для решения поставленных задач (360, Центры Оценки, различные тесты).
  • Внедрить практику индивидуальных планов развития.
  • Использовать метрики для построения программ по управлению талантами.
  • Продумать подход к формированию Talent pipeline в организации.
  • Переосмыслить процесс Performance review.
  • Продумать систему преемственности талантов и механизм ее внедрения.
  • А главное – объединить все эти компоненты в цельную систему управления талантами именно в вашей компании.

4 недели, 8 занятий, вторник и пятница, 19:00 - 21:00

Формат: живое общение со спикерами, занятия будут проходить через ZOOM

Старт курса: 2 апреля

Подробности и регистрация по ссылке: https://hurma.work/ru/academy/upravlenie-talantami-v-kompanii/

Школа "New HR Generation" offline + online

Школа менеджеров по персоналу "New HR Generation" открывает набор в 47 группу.
Формат обучения: оффлайн + онлайн.

Для кого:

  • студентов и выпускников ВУЗов, которые хотят освоить самую востребованную и перспективную профессию – HR-менеджер и влиться в HR-Community;
  • рекрутеров и менеджеров по персоналу- , которые стремятся систематизировать имеющиеся знания, получить новые инновационные технологии от лучших HR-экспертов Харькова;
  • руководителей и owner-ов, которые стремятся сделать свою компанию еще успешнее и понимают, что персонал – это главное;
  • всех, всех, всех, кто хочет переквалифицироваться, расти и развиваться в сфере Human Resourses, используя весь накопленный бизнес-опыт.

Программа:
Модуль 1. Кто такой HR-менеджер. Функции HR - департамента.
Модуль 2. Поиск и подбор персонала.
Модуль 3. Особенности IT рекрутинга.
Модуль 4. Адаптация персонала.
Модуль 5. Мотивация и удержание персонала.
Модуль 6. Что должен знать HR о финансах компании.
Модуль 7. Эмоциональная грамотность в управлении персоналом.
Модуль 8. Оценка персонала.
Модуль 9. Обучение и развитие персонала.
Модуль 10. Корпоративная культура. Управление КК.
Модуль 11. Маркетинг в HR.
Модуль 12. Презентация как рабочий инструмент HR-а.
Модуль 13. Кадровое делопроизводство. Трудовые правоотношения.
ЗАЩИТА курсовых проектов, вручение Сертификатов.

Ценности и особенности:
- 9 тренеров-практиков с опытом в разных сферах бизнеса;
- 80% практических кейсов;
- 100% трудоустройство выпускников;
- постоянная поддержка студентов в вайбер группе;
- консультации тренеров и экспертов во время и после обучения;
- портфель "новичка" с шаблонами, материалами по каждому HR-процессу;
- возможность поэтапной оплаты;
- HR-библиотека в электронном виде;
- видеозапись каждого занятия;
- возможность выбора формата обучения;
- стажировка в ведущих компаниях Харькова;
- удобное месторасположение для оффлайн обучения и душевная обстановка;
- онлайн обучение на удобной площадке ZOOM;
- Защита курсовых проектов по кейсам компаний и итогам стажировки;
- доступ к презентациям и дополнительным материалам.

Стоимость обучения: 7350 грн. - оффлайн, 6350 грн. - онлайн

Дополнительные пакеты:
FOUR STARS - 900 грн.
FIVE STARS - 1700 грн.
Первый взнос: 2000 грн.

Подробная программа и описание пакетов - https://www.profi-consulting.com.ua/school-hr/

Регистрация - https://forms.gle/nN1f7wiS4pJhSR8e9

Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter