Рейтинги
Цикл лекцій та воркшопів «Підвищуємо ефективність IT-рекрутингу»
Деталі та реєстрація: https://academy.hurma.work/it-recruting-levelup
Варто пройти навчання, якщо
- Розпочали свій шлях в ІТ-рекрутингу та хочете краще розібратись з усіма bottlneckʼами в роботі
- Свічнулись з не-ІТ сфери та не розумієте особливостей найму в ІТ
- Маєте низьку ефективність через помилки найму, відсутність правильної комунікації з hiring-менеджерами
- Застрягли в розвитку як менеджер через недостачу знань в побудові процесів у команді рекрутерів
Вартість:
- 600 грн - участь в одній лекції або воркшопі
- 3000 грн - участь у всіх заходах циклу + бонус: запис вебінару «LinkedIn Pro: кому (не) потрібен, огляд ключових функцій та лайфхаки»
- знижка 99% для учасників HURMA Community
Курс «Психологія для HR»
Навчіться розуміти та бачити людей на психологічному рівні
Старт: 23 квітня 2024
Формат: теоретичні заняття у записі + практичні заняття онлайн
Вартість: від $215
Реєстрація: https://academy.hurma.work/psycology
Чого НЕ буде на курсі:
- Типологій людини (характерології, темераменти, DISC та інш.)
- Психічної діагностики
- Розвиток навичок маніпуляції та переконування
- Методик тестування
Курс «Розробка моделі компетенцій від А до Я»
Розробіть якісну основу, яку можна використовувати в усіх HR-процесах!
Старт: 24 квітня 2024
Формат: теоретичні заняття у записі + практичні заняття онлайн
Вартість: від $150
Реєстрація: https://academy.hurma.work/competency-development
Корпоративна культура та залученість персоналу
Варто пройти курс, якщо:
- Компанія формується або переходить на наступний етап розвитку, ви не маєте описаних цінностей та корпоративної культури
- Низькі показники залученості та eNPS. Різні департаменти по-різному сприймають новини компанії
- Систематичні конфлікти між департаментами. Складається враження, що кожен з них має власну корпоративну культуру
- Зміна керівництва та/або ТОП-менеджменту компанії. Зʼявляються нові цінності, корпоративна культура не відповідає тій, яка була раніше
Старт: 26 вересня
Знижка 15% за промокод «calendar»
Деталі та реєстрація: https://academy.hurma.work/corp-culture
Курс «Стратегія Total Rewards»
Для кого актуально:
-
HRD, HR BP
-
HR-менеджери, HRG
-
C&B спеціалісти
Деталі та реєстрація: https://academy.hurma.work/total_rewards
Доступна оплата частинами на будь-який пакет
Курс "IT-рекрутинг"
Старт: 27 червня
Тривалість: 8 тижнів
Формат: Онлайн-заняття з живими зустрічами зі спікерами
Знижка: 50$ за промокодом «Calendar»
Реєстрація: https://academy.hurma.work/recruiting
Для кого цей курс:
- для тих, хто хоче з 0 увійти в ІТ з нетехнічної позиції;
- працюючим HRам, які хочуть перейти в рекрутинг;
- для тих, хто вже працює рекрутером, але відчуває потребу в систематизації знань
Чому ви навчитесь на курсі:
✔ Розуміти і правильно використовувати специфічні ІТ-терміни
✔ Ефективно використовувати основні інстументи пошуку
✔ Успішно комунікувати з замовниками та з кандидатами
✔ Писати тексти, що відповідать вимогам та ситуації
✔ Проводити інтерв'ю
✔ Звертати увагу на юридичні нюанси
✔ Вибудовувати особистий бренд, що допомагає наймати
Розробка моделі компетенцій від А до Я
Деталі та реєстрація: academy.hurma.work/competency-development
Буде корисно:
- HR BP, HRD, Head of HR
- L&D спеціалістам
- CEO
Вас очікує:
- Теорія в записі. Дивіться теоретичні заняття у зручний час
- Практичні заняття. Витрачайте дорогоцінний онлайн час з максимальною користю
- Зрозумілий результат. Власноруч розроблена модель компетенцій та зрозумілий алгоритм дій
- Маленька група. Увага до кожного студента від викладача та кураторів
Корпоративна культура та залученість персоналу
Варто пройти курс, якщо:
Компанія формується або переходить на наступний етап розвитку, ви не маєте описаних цінностей та корпоративної культури
Низькі показники залученості та eNPS. Різні департаменти по-різному сприймають новини компанії
Систематичні конфлікти між департаментами. Складається враження, що кожен з них має власну корпоративну культуру
Зміна керівництва та/або ТОП-менеджменту компанії. Зʼявляються нові цінності, корпоративна культура не відповідає тій, яка була раніше
Старт: 23 березня
Деталі та реєстрація: https://academy.hurma.work/corp-culture
One-to-one мітинги в роботі HR
Старт: 28 листопада
Розклад: понеділок, середа, тривалість навчання: 2 тижні
Локація: ZOOM
Формат: Онлайн-заняття з обов'язковою практикою, домашні завдання
Реєстрація: https://academy.hurma.work/1to1
На курсі ви:
✔ Дізнаєтесь чи може HR проводити one-to-one з усіма і як часто це треба робити
✔ Ознайомитесь з варіантами впровадження 1-2-1 як системи
✔ Попрактикуєтесь проводити 1-2-1 в безпечному середовищі зі своїми колегами
✔ Попрацюєте над реальними кейсами
Курс "IT-рекрутинг"
Старт: 22 листопада
Тривалість: 8 тижнів, 2 заняття на тиждень
Формат: Онлайн-заняття з обов'язковою практикою, домашні завдання
Знижка: 50$ за умови бронювання місця до 31 жовтня
Реєстрація: https://academy.hurma.work/recruiting
Чому ви навчитесь на курсі:
✔ Розуміти і правильно використовувати специфічні ІТ-терміни
✔ Ефективно використовувати основні інстументи пошуку
✔ Успішно комунікувати з замовниками та з кандидатами
✔ Писати тексти, що відповідать вимогам та ситуації
✔ Проводити інтерв'ю
✔ Звертати увагу на юридичні нюанси
✔ Вибудовувати особистий бренд, що допомагає наймати
