Рейтинги

Приглашаем вас на встречу HR-КЛУБА

Если ВЫ:

• Не высыпаетесь и часто задерживаетесь на работе, потому что задач больше, чем времени
• Живете в постоянной спешке, и поэтому сил и времени на семью, друзей, увлечения уже не остается
• Устали бороться с обстоятельствами при достижении целей
• Постоянно чем-то заняты, а результата нет

Цель мастер-класса:

Научить эффективной системе планирования, которая позволит Вам успевать больше, вести дела без спешки, полноценно отдыхать, реализовать свои профессиональные мечты и достичь заветных целей.

Кроме Мастер-класса, дорогие коллеги, на «HR – party» вас ждут:

• Праздничное настроение, вкусняшки и сладости!
• Розыгрыши призов!
• Сюрпризы!
• Приятное общение с одногруппниками по HR-Школе и коллегами!
• Множество подарков  от наших дорогих партнеров!

Просим сообщить о Вашем участии до 12:00  21 января 2020 года
На все ваши вопросы ответит Вам координатор Клуба по тел. 099  023 42 22.

Основные блоки курса

Занятие 1. Введение и основы

Занятие 2. Проектирование

Занятие 3. Работа с конструктором

Занятие 4. Наполнение сайта контентом

Занятие 5. Наполнение сайта контентом (ч.2)

Занятие 6. Продвижение LP и аналитика

А также бонусы:

1. Системы приема платежей. Ассортимент, какой выбрать, как подключить.

2. Как LP превратить в полноценный многостраничный сайт.

3. Подключение сторонних сервисов по типу Jivosite и др.

4. Основы SEO-оптимизации.

Для того чтобы потенциал определить, оценить и раскрыть HR-профессионалу важно понимать:

⁃ Что такое потенциал

⁃ Раскроется ли потенциал этого человека именно в вашей компании

⁃ Что поможет оценить, к каким ролям у человека есть потенциал

⁃ Какие компетенции можно использовать как доказательство потенциала и как их оценить с помощью интервью

⁃ Как не прогадать с преемниками и продвижениями

⁃ Как распознать лидерский потенциал у начинающего специалиста

Этот воркшоп будет вам полезен, если:
вы никогда не создавали EVP и готовы начать, или хотите понять, как улучшить текущее EVP и внедрить его с максимальной отдачей на всех этапах жизненного цикла сотрудника.

Сильное и убедительное ценностное предложение работодателя может быть ключевым фактором для привлечения и удержания талантов.

Global HR Pro — это:

• 3 месяца, 11 суббот, 88 часов инвестиций в свои знания
• Сертифицированные преподаватели
• Глобальная модель HR-компетенций SHRM
• Локальные кейсы мультинациональных и украинских компаний
• Приглашенные спикеры

ПРОГРАММА:

1. Компания и внутренние трансформации.

1.1. Этапы развития компании.

1.2. Суть, причины и цели трансформаций в компании.

1.3. Стратегия трансформаций.

1.4. Участники процесса.

1.5. … еще несколько моментов, с которыми необходимо определиться на старте.

2. Внедрение изменений в компании. Роль HR функции.

2.1. "Дорожная карта" внедрения изменений.

2.2. Методы, которые приводят из точки "А" в точку "В".

2.3. Основные партнеры HR-а внутри компании.

2.4. Стратегии, которые необходимо реализовать HR-у в процессе изменений.

2.5. Компетенции HR-а необходимые в период изменений в компании.

3. Организационные изменения, как основа трансформации компании.

3.1. Связь бизнес-модели и оргструктуры.

3.2. Влияние оргструктуры.

3.3. Типы оргструктур.

3.4. Оргструктура, процессы и роли. Когда и что меняем.

4. Тренировочный кейс: решение в группах + презентации

4.1. Кейс по внедрению изменений в процессе обучения в ритейл компании.

5. Кейс для реализации в компании.

Выбор компании, процесса или масштаба изменений - за участником.

Выбор формата: индивидуальная работа или с кем-то в группе участников - за участником.

Участники получат:

?Реальный готовый план развития выбранного навыка из списка 2025

?Набор рекомендаций и инструментов по развитию этих навыков

?Полный список доступных инструментов развития с их «светлыми» и «темными» сторонами

?Вдохновение и четкий план внедрения для развития своей организации

?Банк идей развивающих форматов и программ.

Главное событие о важных HR трендах в 2020 году.

• 10 часов качественного контента

• 20+ HR трендов

• 10+ зарубежных и украинских спикеров

Билеты - http://hrtrends.com.ua/#ticket

HR як стиль життя.
Перший у Львові практикум для тих, хто мріє опанувати найзатребуванішу професію майбутнього.

☑️ найважливіше про управління персоналом за один день
☑️ досвід експертів галузі
☑️ 8 годин потужного заряду HR-енергією
☑️ network cafe

А також:
✅ 60 учасників
✅ 5 спікерів
✅ 5 реальних кейсів
✅ 5 ефективних рішень

Ключові теми:
Слідкуйте за оновленнями і ми усе вам розкажемо.

Наші спікери:
Karina Sekret з темою: Запровадження оцінки персоналу в компанії.
Iryna Kleimenova з темою: Один в полі не воїн, навіть в IT навіть, якщо відділ HR це ти.
Aliona Pavlyuchenko з темою : Як показати ефективність роботи відділу персоналу.
Оксана Судомир з темою : Критичне мислення : інструкція із застосування в роботі HR.
Спікер X

НR Junior надихне:
? початківців HR-ів та рекрутерів
? фанатів HR-галузі
? студентів, що шукають себе
? тих, хто готовий змінити професію

Формат події:
?Практикум НR Junior? - це розгляд 5 реальних кейсів, обговорення і дискусії із досвідченими спікерами, командна робота і нетворкінг.

Для чого йти??
?перший крок у світ HR
?професійний і особистісний розвиток
?особисті знайомства з професіоналами
?отримання конкурентної переваги на ринку

Що отримаєте?
? лайфхаки і факапи від досвідчених HR-спеціалістів та рекрутерів
? практичні інструменти управлінських рішень і стратегій
?досвід командної роботи у вирішенні поточних питань і конфліктів
?нові знайомства з колегами і однодумцями у драйвовій атмосфері
?хороший настрій, позитивні емоції і смачні перекуси

? Долучайся і стань учасником події абсолютно нового формату -
практикуму ефективних рішень для HR-початківця. ?

Вартість участі:
Спеціальна пропозиція для “ранніх пташок” діє до 31 січня - 1250 грн.
після 31 січня - 1600 грн.

Придбати квитки на подію за посиланням:
? https://2event.com/uk/events/1855857 ?

!УВАГА! Надаємо знижку 20% за промокодом "HURMA20" !

? Дата проведення практикуму: 14 березня

? Місце проведення: Symphony Solutions (вул. Наукова, 2Б)

Программа курса

Блок 1. КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ

• Знакомство группы и введение в курс.
• Командообразование с помощью актерских тренажей и нарративных практик.
• Первые самопрезентации и выходы перед группой.
• Что такое рефлексия и как она работает в группе, как ее использовать в жизни?
• Треугольники. Триангуляция в отношениях.
• Какие мы, когда в конфликте? Узнаем себя получше.
• Что такое обратная связь — правила и особенности, как давать ее так, чтобы никого не обидеть.
• Делимся на команды для выполнения заданий и челленджей.
• Командные игры и актерские тренинги.
  

Блок 2. УПРАВЛЕНИЕ СОБОЙ

• Выход на улицу, в реальный мир, работа со страхами и сопротивлением.
• Эмоциональная компетентность — распознаем и называем свои эмоции.
• Саморегуляция эмоционального состояния — как поддержать себя в сложных ситуациях.
• Почему мы ведем себя так, как нам не выгодно, когда стоило бы по-другому?
• Сможем найти новые модели поведения и отработать их на практике в безопасной обстановке с помощью актерских тренажей и психологических упражнений.
• Общение в конфликтных ситуациях — как и что мы говорим? Почему так?
• Проработаем свои эмоции в стрессовых ситуациях и научимся эффективному общению, как в личной жизни, так и в работе.
• Научимся говорить людям «нет» и просить о помощи, когда это необходимо.
  

Блок 3. САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ

• Работа над развитием ораторских навыков каждого участника.
• Работа с голосом и речью — учимся быть громкими, яркими и выразительными.
• Работа перед камерой — разберем стиль выступления каждого, исправим ошибки, справимся с зажимами и страхами, поддержим и поможем сделать выступления суперкрутыми.
• Устроим ретроспективу пройденного материала, заметим как изменился каждый и что он может унести с собой.