Рейтинги

HR-школа - это:

• 9 тренеров-практиков с опытом в разных сферах бизнеса;
• 80% практических кейсов;
• трудоустройство всех выпускников;
• авторский учебник в электронном виде;
• видеозапись всех модулей;
• возможность выбора дней занятий;
• стажировка в ведущих компаниях Харькова;
• курсовой проект по итогам стажировки;
• удобное месторасположение и душевная обстановка;
• постоянная поддержка студентов в вайбер группе;
• консультации тренеров и экспертов во время и после обучения;
• портфель "новичка" с шаблонами, материалами по каждому HR-процессу;
• возможность поэтапной оплаты;
• доступ к презентациям и дополнительным материалам.

Менеджер HR - кто он? Человек, который отстраивает очень важные и нужные процессы для функционирования и развития компании: найма, адаптации, оценки, обучения, развития ... Роль HRM заключается в поддержании баланса между интересами сотрудников (хорошие условия, достойная зарплата, развитие, удовольствие, общение и др) и интересами компании (результат, эффективность, правила, успех и др). Для этого HRM создаёт и поддерживает мета-процесс, управляет им.

И хочется цитировать большое количество "HR-звезд", лидеров мнений: "HR - это тот, кто создаёт внутреннюю среду в компании, создаёт условия эффективного и результативного управления, создаёт предпосылки к достижению командного результата"

Да. Да. Да. HR - управленец, который заботится и ухаживает за мета-процессами в компании. Как это? О чем это? Что это за работа / деятельность?

На мастер-классе:

• поговорим об основных управленческих задачах и о том, как они встраиваются в HR-деятельность
• обозначим ключевые фокусы для создания эффективной управленческой среды в компании
• соберём пазл помощи, который поможет стать всем менеджерам компании более эффективными
• поделимся мыслями и опытом как развивать управленческие компетенции и каким навыкам уделять большее внимание
  

Спикер:
Алла Ковалевская, партнер, бизнес-консультант, тренер, компания BI-vers.
Соучредитель и тренер образовательного проекта B-School (более 50 разработанных и проведенных тренингов, в том числе серия авторских интенсивов «Финансы для HR-ов»).  Доцент, кандидат экономических наук, PhD. Более 20 лет консультаций в сфере финансов и управленческого учета, организационных изменений, развития бизнеса.
В проектах - Школа "New HR Generation" и АКАДЕМИЯ HRD ведет модули "Финансы для HR".

Стоимость участия:

• при предварительной оплате на карту Приватбанка - 200 грн.

International HR & Recruiting Summit - это самая практичная конференция для рекрутеров и менеджеров по персоналу всех отраслей Украины!

Вас ждет уникальный формат в виде 10 тренингов от ТОП тренеров мира в своих отраслях с США / EU / Украина.

Это практика, которую можно использовать сразу у себя в компании! Это возможность получить готовые решения, задать свой вопрос для поиска решения!

Сегодня ты Герой своего времени! Ты тратишь более 160 часов в месяц, чтобы компания жила лучше! Ты профессионал своего дела, который отдает свою жизнь во благо людей!

Ты хочешь быть современной(им)? Ты хочешь, чтобы твой труд ценили? И хочешь реальной практики, а не теории?

Ты должен бросать вызов самому себе и становиться лучше, чем вчера, потому что людям наплевать на то кем ты была(в) вчера ... они требуют результатов каждый день!

Если ты остановишься и опустишь руки, или еще хуже - ты будешь думать, что все знаешь и ты незаменим в компании, наступит день и новое активное поколение постучится в двери твоей должности.

Два потока: Рекрутинг и HR / кавоперервы и обед / подарки от спонсоров / незабываемые эмоции!

Все Темы и Тезисы здесь - https://www.hrlifestyle.org.ua/

Регистрируйтесь прямо сейчас! Билеты ограничены!

Как понять причины текучести кадров?
Почему сотрудники выбирают другие компании?
Сколько времени в среднем уходит на закрытие вакансии?
Эффективна ли система мотивации в компании?

Ответы на эти и другие вопросы нам дает аналитика и статистика.

Программа:

✔️ Суть HR аналитики и статистики.
✔️ Что такое big data и основные правила работы с данными.
✔️ Существующие инструменты для работы с аналитикой.
✔️ Как выбрать правильный инструмент для автоматизации данных и процессов.
✔️ Внутренние и внешние исследования в работе HR отдела: когда и как применять.
✔️ Какие данные следует собирать и обрабатывать.
✔️ Ключевые метрики для HR-процессов: рекрутинг, адаптация, обучение и развитие, People Management, увольнение, построение HR бренда.
✔️ Единоразовые и многоразовые исследования. Как правильно интерпретировать результаты.
✔️ Алгоритм исследования.
✔️ Визуализация данных (MS Power BI, MS Excell, MS Power Point).
✔️ Ключевые проблемы, с которыми может столкнуться компания при настройке процессов аналитики.

?HR Retreat Яке майбутнє у HR?

Насичена дводенна програма за межами міста!

✅ Про сценарії майбутнього

✅ Про стратегії розвитку

✅ Про наповненість та енергію

✅ Про те, на що зазвичай мало часу

Що чекає на учасників?

?Найкорисніша інформація від лідерів думок:

Анни Власової Засновниці та директорки Школи HRM

Ренати Чучмай Senior Vice President, Global HR Business Partner SoftServe

Ольги Горбановської Partner, Head of Practice People Advisory Services EY Ukraine

Тетяни Пашкіної HR-експертки robota.ua

Ганни Метельської Співзасновниці проекту Mentаl Health for Business

А також!

?Зміна декорацій та відрив від буденності. Атмосфера, в який народжуються ідеї та виникають інсайти

? Діджитал детокс

? Здорові думки і таке ж харчування

? Чисте повітря серед зимових сосен

? Фізичні навантаження

? Емоційне розвантаження

? А головне - знайомства та обмін досвідом в умовах, які просто змусять нас бути тут і зараз!

Навіщо це тобі?

✅ Ти Дізнаєшся про тренди

✅ Ти Підготуєшся до нових викликів

✅ Ти Створиш реальні стратегії

✅ Ти Перезавантажиш думки

І проведеш два чудових дні на свіжому повітрі в колі однодумців!?

Дізнайся більше та придбай квитки https://hrretreat.fun/ або у нашого віртуального помічника https://is.gd/X7zH7o

До зустрічі на ?HR Retreat!

Полная программа:

Блок 1: «Командообразование и коммуникация»

• Знакомство с участниками через совместную арт-практику и актерские тренажи
• Разбор правил и принципов взаимодействия в команде
• Прокачиваем лидерские качества и инициативу
• Закрепляем навыки в игровых тренингах на коммуникацию
• Осваиваем азы бесконфликтного общения
• Учимся невербальному общению
• Разбираем взаимосвязь мозга и эмоций
  

Блок 2: «Эмоциональный интеллект»

• Учимся давать и принимать обратную связь
• Пробуем быстро восстанавливаться в кризисных ситуациях
• Работаем в формате Playback театра
• Смотрим и разбираем уникальный контент — лекции и тренинги от ведущих специалистов бесконфликтного общения
• Импровизируем, прокачиваем адаптивность к любой непредвиденной ситуации
• Изучаем особенности восприятия и их влияние на жизненные ситуации
• Учимся отмечать свои автоматические эмоции и управлять ими

На Мастер-Классе поговорим о том как оценивать сотрудников (текущих и при подборе), чтобы предсказывать их эффективность в будущем и перестать гадать на кофейной гуще. Разберем почему оценка компетенций важнее оценки знаний или опыта и разработаем свою первую модель компетенций.?

? На встрече обсудим:

- Модель компетенций организации/отдела. Способы создать с
нуля.
- Как меняется подход к подбору персонала с первой
аналитикой. Оценки эффективности и Оценки компетенций.
- Практический кусок. Проработаем воронку и способы оценки соискателей в ключе соответствия модели компетенций.

? Мастер-класс проведет Егор Килимнюк.
- В HR 7 лет, из них 2 года в HR-консалтинге. Прошел путь от рекрутера до Head of People Operations (Вот так вот сейчас модно называть HR становится). Разрабатывал деловые игры для ассессментов, до того, как это стало мейнстримом. Ненавидит безграмотно внедренные KPI больше, чем оценку сотрудников по гороскопу. Верит, что у каждого сотрудника есть Таланты. Считает своей зоной экспертности Total Rewards и Talent Management, но не помнит где там границы. Запрещает рекрутерам читать Иванову 😉

?Цена - 150 грн
? Подробнее https://bitly.su/7C1jjR

Мероприятие на Facebook https://www.facebook.com/events/1021859194838011/

Если Вы хоть раз задумывались над необходимостью автоматизировать HR-процессы, то этот курс для Вас.

Мы рады анонсировать уже 10-й юбилейный IT HR Forum, который пройдет 30-31 октября в Киеве, в UNIT. City. IT HR Forum — самая крупная профильная конференция в Восточной Европе и не имеет аналога.

Что Вас ждет:

В этот раз мы приготовили для вас сюрприз! Впервые IT HR Forum будет 2-х дневный, и главное: у вас будет выбор сколько дней посетить. Впервые в Украине кроме основной нашей конференции — IT HR Forum, мы дополнительно проведем еще профильный ивент по Сорсингу с массой лайфхаков по поиску самых сложных специалистов и хакатоном по решению задачек. Будет интерактивно и мега полезно!

 На первый день доступно всего 70 билетов. На классический IT HR Forum ( второй день)- 430 билетов

• только 1 один день — любимый многими формат, классический IT HR Forum 31 октября, сб с двумя потоками: HR и Recruitment . 
• отдельно 1 день наш Sourcing Day 30 октября, пт — новый формат. Это профильный ивент по сорсингу.
• "Прокачать" свои навыки по полной и посетить оба дня Форума 30 и 31 октября (пт и сб)! Доступно только 70 билетов для этого пакета участия.
• Не получается участвовать лично? Участвуйте в онлайн формате из любой точки мира!

Что будет:

•  2 дня
• 20 + экспертов,
• 7 стран,
• 14+ часов кейсов и инновационных рабочих инструментов,
• 2 тематических потока: Рекрутмент и HR,
• 450+ коллег со всей Восточной Европы.

Сейчас действуют цены для «ранних пташек», не упустите возможность:

Регистрируйтесь сегодня!   https://hrconference.com.ua/ 

Розыгрыш бесплатных билетов, промо коды и обновления по программе и спикерам здесь.

До встречи на 10-м Юбилейном IT HR Forum!

Ошибка найма дорого стоит бизнесу и неважно, какого он масштаба, какой географии или с каким денежным оборотом.