Cоздание ИПР по стандарту SHRM | HURMA
29 лютого 2020, 09:30

Cоздание ИПР по стандарту SHRM

Как подготовить организацию к вызовам будущего? Уже сегодня необходимо начинать выстраивать компетенции и отношения, которые сделают нас успешными к 2025.

Спікери

Анна Толмачова, SHRM-SCP, METRO Cash & Carry Наталия Добровольская, SHRM-SCP, Miratech

Теми

  • Какие знания, навыки нам будут необходимы в 2025-2030 годах?
  • Какие методы и инструменты у нас есть уже сейчас для обеспечения их развития?
  • Как составить эффективный план развития навыков будущего не за все деньги мира?
  • Какие методы помогут поддержать постоянность развития, и не забросить план в дальний угол?
  • Какие инструменты подойдут именно вам и как их уложить в модель 70-20-10?

Для кого

  • CEO компанії
  • Head of Recruiting
  • HR Business Partner
  • HR Director
  • HR Generalist
  • HR Specialist
  • HR-консультант
  • People Partner
  • Recruiter
  • Researcher
  • Власників компанії

Додатково

Участники получат:

🎯Реальный готовый план развития выбранного навыка из списка 2025

🎯Набор рекомендаций и инструментов по развитию этих навыков

🎯Полный список доступных инструментов развития с их «светлыми» и «темными» сторонами

🎯Вдохновение и четкий план внедрения для развития своей организации

🎯Банк идей развивающих форматов и программ.

Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: