Рейтинги

Перефразируем известную пословицу: “В здоровой команде - здоровый микроклимат”. Зачастую мы приходим в команды, которые уже сформированы и как-то работают. Иногда, нам случается формировать команды с нуля. То, как движется команда в проекте и в личностных взаимоотношениях, зависит от того, какой микроклимат в ней создан.
Первоочередная задача HR - идентифицировать, определить потребности и гармонизировать те взаимоотношения, которые есть.
Второй этап - подготовить к изменениям и провести эти изменения.
И, напоследок - провалидировать то, что нам удалось внедрить.

ЦЕЛЬ:
Показать важность построения здорового микроклимата в команде

ЗАДАЧИ:
• определить основные критерии и идентификаторы здорового микроклимата в команде;
• познакомиться с вариантами создания микроклимата в ограниченных бюджетах;
• освоить алгоритм работы с токсичными людьми.

КРАТКАЯ АДЖЕНДА:
1. Признаки и идентификаторы здорового микроклимата в команде.
2. Как создать здоровый микроклимат в рамках ограниченных бюджетов.
3. Работа с токсичными людьми и купирование их влияния на коллектив.
4. Лайфхаки, как из ничего сделать кое-что.
5. Практика: фасилитация и модерация.

ЧТО ПОЛУЧАТ УЧАСТНИКИ ИВЕНТА:
• инструменты работы с токсичными людьми
• инструмент диагностики микроклимата команды
• лайфхаки, о том, как не учиться на своих ошибках

План вебінару:

1. Оцінка кандидата рекрутером – етапи та корисні поради

2. Телефонний скрінінг
2.1. Мета телефонного срінінгу
2.2. Етика спілкування
2.3. Структура
2.4. Лайфхаки

3. Особиста співбесіда
3.1. Види співбесід
3.2. Структура співбесід
3.3. Надання зворотного зв’язку
3.4. Лайфхаки

4. Результати оцінки

Основні тези вебінару:

✔️ Як оцінити кандидатів на відповідність культурі та цінностям компанії

✔️ Як залучати співробітників помічати та відзначати поведінку колег, що базується на цінностях компанії

✔️ Чому важливо розвивати внутрішніх тренерів

Надоело гуглить про «сказочные» возможности дистанционного обучения без реальных кейсов??‍? Нам тоже надоело, поэтому вместе с нашими друзьями из Kernel, Датагруп и Rockets решили упаковать свой собственный опыт в СДО и поделиться им с тобой!

✍️ Регистрируйся: www.bit.ly/HR_You_Club

Приглашаем тебя 20 февраля на закрытую встречу для представителей HR и бизнеса в HR Клуб! Проверенные рецепты внедрения и улучшения своих систем дистанционного обучения уже ждут тебя по адресу: г. Киев, Воздухофлотский проспект 14/17 (Rockets Space)

Регистрируйся, количество мест ограничено!

Станьте HR-спеціалістом за 5 місяців із командою тренерів з 13-річним досвідом в HR.

Досвід не обов’язковий. Ви можете опанувати нову професію з нульовим бекграундом. Навчайтеся в будні, у вихідні або online індивідуально.

Курс «HR New Generation» проводимо вже 23-й та 24-й раз.
За 10 років ми випустили 335 спеціалістів. 90 % випускників працюють у сфері HR та Рекрутингу.

Після навчання ви вмієте:
✔️ грамотно підбирати персонал
✔️ керувати проектами в компанії
✔️ оцінювати та мотивувати працівників
✔️ адаптовувати новий персонал
✔️ реалізовувати PR- та комунікаційні стратегії в HR

Наші випускники працюють у цих компаніях:
Холдинг емоцій «Фест», SoftServe, GlobalLogic, Eleks, Майстерня Шоколаду, Майстерня карамелі, Nestle, Галичфарм, DataArt, Epam, АНКОР, Sigma Software, ArteLogic, Берта, Хаскі, Malkos та інших

Вартість:
✔️ Пакет «Базовий» — 11800* грн 13760 грн
✔️ Пакет «Преміум» — 15900* грн 17680 грн
✔️ Пакет «Платинум» — 23860* грн 24860 грн

"*"- рання вартість реєстрації (7 перших учасників)

Online навчання: 7100 грн
Для фіксаціїї ціни мінімальний завдаток: 1000 грн
Можлива оплата частинами

Реєструйся вже зараз: https://www.hrlviv.com/enroll-to-hr-new-generation

Більше інформації за посиланням :
https://www.hrlviv.com/hr-new-generation

Відкрито 5-й набір на курс “HR & Recruitment for IT Generation”
Перший у Львові поглиблений курс-інтенсив, що дасть Вам не лише загальне розуміння специфіки сфери, а закладе фундаментальні знання та навики, з якими Ви станете найуспішнішим кандидатом для будь-якої ІТ компанії.

Це курс із вузькою спеціалізацією для тих, хто хоче бути HR-ом або рекрутером в IT-сфері. Спікери - HR та Рекрутери спеціалісти, які працюють в IT від 3 років.

Курс розділений на 2 програми: HR-менеджмент в IT та IT-рекрутинг. Можна пройти дві програми одразу, або обрати одну на вибір.

Тривалість: 4 місяці, заняття 2 рази на тиждень (вихідні дні субота та неділя, двічі на місяць).
Формат: курс-інтенсив з лекційними та практичними заняттями.

Програма: https://www.hrlviv.com/hr-and-recruitment-for-it

Вартість:
• HR менеджмент в IT: 11790*/ 12510 грн.
• IT рекрутинг - 10925* / 11645 грн.
• Ціна за дві програми - 14100* / 16030 грн.

Можлива оплата частинами
*"- вартість при ранній реєстрації (7 перших учасників)

Реєструйся вже зараз: https://www.hrlviv.com/hr-and-recruitment-for-it

Друзі, запрошуємо вас на безкоштовний вебінар від куратора нашого курсу HR&Recruitment for IТ Generation Anastasiya Rychahivska на тему "HR тренди в 2020 році".

Зміни в світі і свідомості людей тягнуть за собою і зміни в роботі з ними. Злам десятиліть приніс в життя HR-ів багато нового, і нам важливо розуміти, яким чином ми можемо використовувати в реальному житті усе те, що пропонує нам світ. Як зберегти необхідний баланс і при цьому не пропустити нічого важливого. Про це з вами і поговоримо) До зв'язку!

Реєстрація обов'язкова: https://2event.com/uk/events/1856765

Цель тренинга: способствовать развитию эмоциональной компетентности руководителей всех уровней.

Перед началом тренинга  участники проходят онлайн тестирование Эмоционального Интеллекта  по методике TTI Success Insights (USA). Данная оценка позволяет понять существующий уровень развития Эмоционального Интеллекта и становится основой эффективности обучения на тренинге.

Проработка результатов Вашей оценки и заданий тренинга дадут Вам ценное понимание Ваших сильных сторон, осознание и правильное восприятие сильных сторон других людей, а также знание о том, как учитывать различия между людьми, чтобы выстраивать прочные взаимоотношения.

Количество мест ограничено.

В стоимость входит:
• персональная автоматизированная оценка эмоционального интеллекта участника (Target Training International Success Insight EQ)
• рабочие раздаточные материалы
• кофе-паузы
• обед

По завершению, каждый участник получает:
• Сертификат о прохождении тренинга

Регламент обучения: 10:00-18:00. Перерыв: 13:00-14:00

Мотивация персонала - это одна из функций управления. Каждый руководитель рано или поздно задается вопросом о том, как он может влиять на эффективность своих сотрудников. Кто-то выстраивает систему KPI, кто-то использует харизму и личный бренд, кто-то ищет уже мотивированных людей, которым не нужна внешняя мотивация.

Мы предлагаем принципиально новый подход в мотивации персонала и личной мотивации - понимание Движущих сил мотивации человека.

На этом тренинге вы познакомитесь с 12 движущими силами, основанными на ценностях людей. Движущие силы влияют на нашу эффективность, внешнюю и внутреннюю мотивацию и даже на взаимоотношения с другими людьми.

Понимание Движущих сил мотивации - бесценный инструмент для руководителя, позволяющий правильно ставить цели, делегировать, мотивировать и контролировать своих сотрудников.

Тренинг основан на научных разработках в области изучения человеческих способностей и талантов Target Training International Success Insights (USA), содержит уникальную информацию, которой нет в открытом информационном поле.

ВАЖНО! Перед тренингом все участники пройдут персональную автоматизированную оценку своих Движущих сил мотивации и смогут в тренинге использовать полученные результаты оценки. Стоимость персональной оценки входит в стоимость участия в тренинге.

Количество мест ограничено.
При участии 2 и более человек от одной компании предоставляется скидка -5%

В стоимость входит:
•  персональная автоматизированная оценка Движущих сил мотивации  участника (Target Training International Success Insight Motivators)
•  рабочие раздаточные материалы
•  кофе-паузы
•  обед

По завершению, каждый участник получает:
•  Сертификат о прохождении тренинга

Регламент обучения: 10:00-18:00. Перерыв: 13:00-14:00

Динамичный меняющийся бизнес требует эффективных инструментов для управленческих решений. Люди стали иначе смотреть на работу, некоторые отрасли переживают серьезный «кадровый голод», правильный подбор и развитие сотрудников стали жизненной необходимостью современных компаний.

Мы приглашаем руководителей всех уровней принять участие в тренинге «Поведенческая типология DISC в управлении и формировании команд» для того, чтобы найти ответы на целый ряд актуальных управленческих вопросов.

Что такое DISC?
DISC — это инструмент межличностной коммуникации, который доказывает свою результативность в быстро меняющейся мировой бизнес-среде.

Также интересно, что
• Менеджмент 75% компаний списка Fortune-1000 основан на применении типологии DISC.
• Статистика говорит, что в DISC-управляемых компаниях снижается текучесть кадров и растет вовлеченность персонала.
• DISC, помимо управления, применим также при подборе персонала, обучении продажам, работе с клиентами.

Для кого будет полезен тренинг: руководители всех уровней, собственники бизнеса, HR-специалисты.

В результате этого тренинга вы:
• Сможете лучше понять стиль менеджмента, который свойственен именно вам.
• Познакомитесь с типологией DISC, сможете легко определять ключевые поведенческие особенности человека.
• Получите практические инструменты менеджмента в соответствии с DISC-профилем сотрудника.
• Узнаете правила взаимодействия людей в командах, получите «ключи» для формирования эффективных команд.