fbpx
Cкидка 50% на систему
  • 00 Дн
  • :
  • 00 Час
  • :
  • 00 Мин
  • :
  • 00 Сек
Close countdown

Поведенческая типология DISC в управлении и формировании команд

Для кого

CEO компанії, Head of Recruiting, HR Business Partner, HR Director, HR Generalist, HR Specialist, HR-консультант, People Partner, Recruiter, Власників компанії

Дата

18 березня - 19 березня

Время

10:00

Cпікери

Ольга Петрова, сертифицированный консультант по инструментам автоматизированной оценки персонала TTI Success Insights, бизнес-тренер, фасилитатор, сертифицированный профессиональный коуч. Профессиональный опыт в обучении и развитии персонала – 19 лет.

Вартість

4500 грн.

Місто

Київ

Адреса

ул. Деловая, 14А

Коротко

DISC — это инструмент межличностной коммуникации, который доказывает свою результативность в быстро меняющейся мировой бизнес-среде.

Організатор
Теми

1. Современный менеджмент и его особенности:
• Тенденции в управлении
• Требования должности и требования сотрудника
• Ключи высокой эффективности менеджера

2. История создания типологии DISC:
• Основа теории DISC
• Квадрант психологии Уильяма Моултон Марстона
• Четыре «цвета» DISC

3. Люди D (доминирования) или «Красный» тип:
• Наблюдаемые характеристики
• Сильные и слабые стороны
• Ценность в команде
• Идеальная рабочая обстановка

4. Люди I (влияния) или «Желтый» тип:
• Наблюдаемые характеристики
• Сильные и слабые стороны
• Ценность в команде
• Идеальная рабочая обстановка

5. Люди S (постоянство) или «Зеленый» тип:
• Наблюдаемые характеристики
• Сильные и слабые стороны
• Ценность в команде
• Идеальная рабочая обстановка

6. Люди C (соответствие) или «Синий» тип:
• Наблюдаемые характеристики
• Сильные и слабые стороны
• Ценность в команде
• Идеальная рабочая обстановка

7. Сочетание стиля менеджмента руководителя и поведенческих особенностей сотрудника. Инструменты адаптации стиля менеджмента руководителя к DISC-профилю сотрудника:
• Постановка задач
• Делегирование
• Мотивация
• Контроль

8. Командные роли по DISC:
• Потенциальные конфликты командных ролей
• Механизм формирования эффективных команд

Динамичный меняющийся бизнес требует эффективных инструментов для управленческих решений. Люди стали иначе смотреть на работу, некоторые отрасли переживают серьезный «кадровый голод», правильный подбор и развитие сотрудников стали жизненной необходимостью современных компаний.

Мы приглашаем руководителей всех уровней принять участие в тренинге «Поведенческая типология DISC в управлении и формировании команд» для того, чтобы найти ответы на целый ряд актуальных управленческих вопросов.

Что такое DISC?
DISC — это инструмент межличностной коммуникации, который доказывает свою результативность в быстро меняющейся мировой бизнес-среде.

Также интересно, что
• Менеджмент 75% компаний списка Fortune-1000 основан на применении типологии DISC.
• Статистика говорит, что в DISC-управляемых компаниях снижается текучесть кадров и растет вовлеченность персонала.
• DISC, помимо управления, применим также при подборе персонала, обучении продажам, работе с клиентами.

Для кого будет полезен тренинг: руководители всех уровней, собственники бизнеса, HR-специалисты.

В результате этого тренинга вы:
• Сможете лучше понять стиль менеджмента, который свойственен именно вам.
• Познакомитесь с типологией DISC, сможете легко определять ключевые поведенческие особенности человека.
• Получите практические инструменты менеджмента в соответствии с DISC-профилем сотрудника.
• Узнаете правила взаимодействия людей в командах, получите «ключи» для формирования эффективных команд.

Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter