Предлагаем принципиально новый подход в мотивации персонала и личной мотивации – понимание Движущих сил мотивации человека.
Спікери
1. Мотивация человека – принципы формирования.
2. 6-факторная теория мотивации Эдварда Шпрангера.
3. 12 Движущих сил мотивации человека: суть, предпочтительный стиль взаимодействия, факторы стресса, особенность управленческого подхода.
4. Практикум разработки системы мотивации с учетом Движущих сил мотивации сотрудника.
Мотивация персонала - это одна из функций управления. Каждый руководитель рано или поздно задается вопросом о том, как он может влиять на эффективность своих сотрудников. Кто-то выстраивает систему KPI, кто-то использует харизму и личный бренд, кто-то ищет уже мотивированных людей, которым не нужна внешняя мотивация.
Мы предлагаем принципиально новый подход в мотивации персонала и личной мотивации - понимание Движущих сил мотивации человека.
На этом тренинге вы познакомитесь с 12 движущими силами, основанными на ценностях людей. Движущие силы влияют на нашу эффективность, внешнюю и внутреннюю мотивацию и даже на взаимоотношения с другими людьми.
Понимание Движущих сил мотивации - бесценный инструмент для руководителя, позволяющий правильно ставить цели, делегировать, мотивировать и контролировать своих сотрудников.
Тренинг основан на научных разработках в области изучения человеческих способностей и талантов Target Training International Success Insights (USA), содержит уникальную информацию, которой нет в открытом информационном поле.
ВАЖНО! Перед тренингом все участники пройдут персональную автоматизированную оценку своих Движущих сил мотивации и смогут в тренинге использовать полученные результаты оценки. Стоимость персональной оценки входит в стоимость участия в тренинге.
Количество мест ограничено.
При участии 2 и более человек от одной компании предоставляется скидка -5%
В стоимость входит:
• персональная автоматизированная оценка Движущих сил мотивации участника (Target Training International Success Insight Motivators)
• рабочие раздаточные материалы
• кофе-паузы
• обед
По завершению, каждый участник получает:
• Сертификат о прохождении тренинга
Регламент обучения: 10:00-18:00. Перерыв: 13:00-14:00